Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Auch wenn Homeoffice kein Tabu ist, wird das gemeinsame Erleben im Büro bewusst gefördert.
Präsenz ist erwünscht, aber nicht aus Kontrollgründen, sondern weil sie Austausch, Identifikation und Zusammenhalt spürbar stärkt.
Dazu gehört auch eine hochwertige, einheitliche Firmenkleidung (Polos, Hemden, Jacken, Pullover), die gern getragen wird und das Wir-Gefühl unterstützt.
Das mag auf den ersten Blick altmodisch wirken, führt im Alltag jedoch zu einem starken Teamgefühl und echter Freude daran, gemeinsam Zeit im Büro zu verbringen.
Mit Kunden wird umgegangen wie mit den Kollegen. Es wird zugehört und, soweit möglich, auch Kundenwünsche realisiert. Die jeweiligen Teams mit Kundenkontakt halten das Image hoch.
In manchen Aufgabenbereichen lassen sich Überstunden bei Problemen zur falschen Zeit nicht immer vermeiden. Diese werden jedoch nicht angesammelt, sondern zeitnah wieder abgebaut.
In solchen Situationen wird man nicht von Kollegen hängen gelassen. Herausforderungen werden gemeinsam gelöst.
Durch die Freiheiten ist es Teil der Aufgabe, sich das notwendige Wissen selbst anzueignen. Weiterbildung findet also automatisch im Alltag statt.
Teamleads werden nicht einfach eingestellt, sondern im Unternehmen geformt.
Sehr gut, Bei Wuenschen nach Anpassungen wird zugehoert, u.U. Ziele gesteckt und dann umgesetzt.
Hier halten nicht nur Kollegen zusammen, sondern auch die Führungskräfte mit dem Team.
Fehler werden konstruktiv angesprochen und eingeordnet. Solange sie im Rahmen von Verantwortung und Lernbereitschaft passieren, erzeugen sie keine Nachwehen.
Auch bei Neueinstellungen wird darauf geachtet, Menschen ins Team zu holen, die diesen Zusammenhalt schätzen und mittragen.
Wir haben einen Kollegen, die sich selbst mit 80 weigert in Rente zu gehen und immer mit einem Strahlen im Gesicht zu sehen ist.
Das Verhalten der Vorgesetzten ergibt sich aus den vorherigen Punkten.
Die Vision ist klar im Blick, ohne dabei die menschliche Seite aus den Augen zu verlieren.
3 grosse Monitore, Hoehenverstellbare Schreibtische, neuer Monitor.
Freie OS Wahl, Keyboard ebenso frei waehlbar, solange nicht zu laut.
Klimaanlage, Neubau. Alles gut.
Aufgaben und Ziele werden klar formuliert. Gleichzeitig hat man die Freiheit, den eigenen Weg zur Lösung zu wählen.
Bei Fragen wird zugehört und unterstützt. Eigene Lösungsansätze werden nicht mit „Das haben wir schon immer so gemacht“ abgetan, sondern ernsthaft hinterfragt und bei überzeugender Argumentation angewandt.
Die Aufgaben hängen stark vom Bereich ab. Grundsätzlich wird nur das Ziel vorgegeben, nicht der Weg dorthin. Bei Problemen gibt es Unterstützung, ansonsten arbeitet man eigenverantwortlich, ohne Scrum. Wer gerne in Freiheit arbeitet und Vertrauen zu schätzen weiß, fühlt sich hier wohl.
Dass man jederzeit mit allen reden kann. Hier gibt es keinen Missmut oder negative Vibes. Selbst kleinere Auseinandersetzungen sind schnell vergessen.
Gute und engagierte Arbeit wird gesehen und auch entsprechend gewürdigt.
Es kann auch mal stressig werden, besonders wenn gewisse Deadlines einzuhalten sind. Doch auch hier wird dann oft eine Lösung zum Ausgleich gefunden.
Richtig tolles Arbeitsumfeld - moderner Bürokomplex mit einem tollen und freundlichen Team. 2-3 mal im Jahr finden tolle Teamevents für alle Mitarbeiter statt.
der pünktliche Feierabend ist bei wichtigen Projekten nicht immer gesichert, allerdings wird darauf geachtet, dass man die Überstunden dann zeitnah auch absetzen kann. Ein Arbeitsalltag vergeht hier oft wie im Flug.
Hier kannst du dich selbst weiterentwickeln.
faire und leistungsorientierte Bezahlung
Die Firma unterstützt mehrere soziale Projekte u.A. ein Kinderheim in Leipzig sowie für die Bepflanzung von Bäumen. Für das Kinderheim werden regelmäßig tolle Aktionen geplant und veranstaltet.
Hier trifft man täglich eher auf Freunde als Kollegen. Jeder hilft jedem gern, egal ob bei privaten oder dienstlichen Angelegenheiten.
moderner Bürokomplex mit tollen Freizeitangeboten ( Volleyballplatz, Dart, Billiard, ...)
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und bemüht allen Belangen nachzukommen bzw. eine optimale Lösung zu finden.
Hier werden alle Mitarbeiter gleich behandelt
Langeweile ist hier fehl am Platz - es warten immer wieder tolle Projekte und Aufgabengebiete
Jede Meinung zählt und wird angehört
Die richtigen Argumente können bei jedem Thema eine Veränderung bewirken
Alle sind per Du, freundschaftliche Atmosphäre
Ambitionierte Ziele erfordern Einsatz. Das macht sich gut bezahlt, kann aber auch mal etwas mehr Freizeit und Energie kosten.
Jede sinnvolle Schulung wird sofort übernommen
Ambition und Leidenschaft wirkt sich direkt aufs Gehalt aus, je mehr desto besser
Das neue Firmengebäude hat Elektroladesäulen und eine perfekte Straßenbahnanbindung
Extrem breites Themenfeld in der IT