Familiäres mittelständisches Unternehemen, welches den Schritt in die Zukunft wagt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre und lockere Umgang miteinander. Das auch bei individuellen, persönlichen Problemen oder Wünschen stets versucht wird, das möglichste zu machen. Das Kritik angenommen und die daraus resultierende Veränderung angestrebt/umgesetzt wird. (Es geht nicht immer sofort, manchmal ist die Lösung ein Prozess) Jede Meinung geschätz wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice (im Sinne von remote work). Das Entscheidungen teilweise ausgessessen statt getroffen werden. Das Fehlen von klaren Zuständigkeiten und Befufnissen in einigen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Umsetzen was beschlossen ist und nicht in alte Muster verfallen. Bei Problemen oder Fragestellungen auf die Mitarbieter hören/ machen lassen, deren Kompentenz es ist. Den teilweisen Aktionismus weiter zurückfahren. Vorhandene Technik nutzen und damit unerfahrene Mitarbeiter schulen. Mehr Bytes statt Papierordner produzieren. Flexiblere Arbeitszeiten.
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MBW? Nie gehört, wo ist das denn?...hier muss gehandelt werden, aber bitte zeitgemäß.
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub oder das abfeiern von Überstundenabbau sind, außer in Ausnahmefällen, kein Problem. Arbeitszeitverkürzungen auf 38h/Woche ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell kann jeder Schulungen besuchen, jedoch fehlt auch hier eine zentrale Koordination und ein sinnvoller Schulungsplan. Interner Aufstiegschancen existieren jederzeit.
Gehalt/Benefits
Für die Region gut, aber sicher geht immer mehr. Jeder Mitarbeiter erhält nach der Probezeit eine Gutscheinkarte, auf die monatlich 50€ gezahlt werden. Mit dieser kann man in der Region tanken, einkaufen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig. Über manche Themen wird Jahre gesprochen, anstatt zu handeln. Positive ist der Betrieb einer PV-Anlage und das Ziel, zukünftig auf regenerative Energien zu setzen.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nur von meiner Abteilung sprechen und würde sagen sehr gut, jedoch sollte eine generelles Konzept, wie Altersteilzeit oder Zusatzurlaub ab 55 j. etabliert werden.
Vorgesetztenverhalten
Gut, aber mit Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig versucht diese zu verbessern, an gewissen Stellen dauert die Entscheidung zu lang, oder wird mit Scheinargumenten abgetan.
Kommunikation
Hat sich merklich verbessert und wird hoffentlich noch weiter optimiert.
Gleichberechtigung
Times have changed! Woran man ab und an erinnern muss.
Interessante Aufgaben
Werden wir in den nächsten Jahren zu genüge haben.