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Mittelmotor 
GmbH
Azubi Bewertungen

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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Mittelmotor eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.

Bitte überlegt es euch gut, dies ist keine gute Idee dort anzufangen.

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlos und Inkompetent, kümmert sich nicht um seine Kunden und Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Auszubildende kompetenter und respektvoller behandeln, speziell qualifizierte Ausbilder, die dem Auszubildenden das Beste an Lernmaterial bieten. Freundlicher Umgang mit allen Menschen, egal welcher Nationalität.

Arbeitsatmosphäre

Depressionen, langweilig, Mitarbeiter lustlos

Karrierechancen

In diesem Unternehmen hat man keine guten Erfolgsaussichten

Arbeitszeiten

ziemlich lange Arbeitszeiten und es werden Sekunden gezählt

Ausbildungsvergütung

Geringe Vergütung

Die Ausbilder

sehr inkompetent, aggressiv und respektlos

Spaßfaktor

Depressionen steigen von Tag zu Tag

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird in die Werkstatt geschickt, um Schrauben zu zählen und sortieren

Respekt

sehr wenig Respekt


Variation

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3 Jahre Ausbildung beendet

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Kaufman/Frau im Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling in Bochum abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen
Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen. Sowie die Gehälter.

Verbesserungsvorschläge

Gespräche mit Arbeitnehmer/Azubi suchen.
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
Schimmel und Ratten entfernen lassen.
Bessere Räumlichkeiten bieten.
Im Winter für beheizte Umkleide, Pausenraum, WC, Lager, teils Werkstatt sorgen.
Im Sommer für bessere Abkühlung in Werkstatt, Verkaufsraum und Büro sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen haben einen wie volle Angestellte behandelt, und nicht wie Azubis.

Karrierechancen

Keine Weiterbildung, Keine Schulung

Arbeitszeiten

Feste Arbeitszeit. Überstunden wurden nicht beachtet.

Ausbildungsvergütung

Leider unter Mindestlohn. Nach Informierung der zuständigen Person, keine Änderung. Letztes Gehalt wird nicht ausgezahlt.

Spaßfaktor

Viel Verantwortung ab den ersten Tag. Zu viel zu tun. Arbeit nicht schaffbar

Aufgaben/Tätigkeiten

lernen während der Arbeitszeit nicht möglich. Betriebsausstattung veraltet.

Variation

In fast allen Bereichen was gelernt.


Die Ausbilder

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Mittelmotor durchschnittlich mit 1.4 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Mittelmotor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Mittelmotor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.