2 Mitarbeiter:innen, die bei Mittelmotor eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
Bitte überlegt es euch gut, dies ist keine gute Idee dort anzufangen.
1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos und Inkompetent, kümmert sich nicht um seine Kunden und Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende kompetenter und respektvoller behandeln, speziell qualifizierte Ausbilder, die dem Auszubildenden das Beste an Lernmaterial bieten. Freundlicher Umgang mit allen Menschen, egal welcher Nationalität.
Arbeitsatmosphäre
Depressionen, langweilig, Mitarbeiter lustlos
Karrierechancen
In diesem Unternehmen hat man keine guten Erfolgsaussichten
Arbeitszeiten
ziemlich lange Arbeitszeiten und es werden Sekunden gezählt
Ausbildungsvergütung
Geringe Vergütung
Die Ausbilder
sehr inkompetent, aggressiv und respektlos
Spaßfaktor
Depressionen steigen von Tag zu Tag
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird in die Werkstatt geschickt, um Schrauben zu zählen und sortieren
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Kaufman/Frau im Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling in Bochum abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen. Sowie die Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit Arbeitnehmer/Azubi suchen. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Schimmel und Ratten entfernen lassen. Bessere Räumlichkeiten bieten. Im Winter für beheizte Umkleide, Pausenraum, WC, Lager, teils Werkstatt sorgen. Im Sommer für bessere Abkühlung in Werkstatt, Verkaufsraum und Büro sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen haben einen wie volle Angestellte behandelt, und nicht wie Azubis.
Karrierechancen
Keine Weiterbildung, Keine Schulung
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeit. Überstunden wurden nicht beachtet.
Ausbildungsvergütung
Leider unter Mindestlohn. Nach Informierung der zuständigen Person, keine Änderung. Letztes Gehalt wird nicht ausgezahlt.
Spaßfaktor
Viel Verantwortung ab den ersten Tag. Zu viel zu tun. Arbeit nicht schaffbar
Aufgaben/Tätigkeiten
lernen während der Arbeitszeit nicht möglich. Betriebsausstattung veraltet.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Mittelmotor durchschnittlich mit 1.4 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Mittelmotor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Mittelmotor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.