and the oscar goes to… Ein Schauspiel der Führung!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin durch Zufall auf dieses Bewertungsportal aufmerksam geworden und wollte mal nachsehen, wie mein „toller“ Arbeitgeber so abschneidet. Ich kann diese ganzen negativen Bewertungen absolut nachvollziehen und verstehen. Denn alles trifft zu - auch auf meine Stelle. Wenn es nicht so traurig wäre, würde ich wahrscheinlich darüber Lachen. Aber das Lachen ist mir schon lange vergangen. Das einzige worüber ich gerade noch Lachen musste, sind die oskarreifein Arbeitgeber-Kommentar. Hier wird alles noch schöngeredet, dabei ist die Arbeitsatmosphäre alles andere als das.
Kommunikation
Die einzige regelmäßige Kommunikation sind Gespräche zum Druck machen und Kontrolle wahren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht branchenüblich und sollten dringend überdacht werden. Der Arbeitstag wird immer Länger in den späten Abend aufgebaut.
Jeder Schritt wird kontrolliert.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu wurde in der Vergangenheit schon einiges geschrieben und ich kann nur mit großer Zustimmung schreiben, dass die Vorgesetzten alles andere als förderlich für ein gutes Arbeitsklima sind. Die KL miteingeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Eine der größten Lügen ist, dass Fort- und Weiterbildungen durch den Arbeitgeber gefördert werden. Ich habe in meinen gesamten Dienstjahren keine einzige Fortbildung genehmigt bekommen. Auch Unterstützung wurde abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
Ihre persönlichen Einschätzungen bedauern wir sehr. Andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mittelrhein-Klinik sehen das deutlich anders und haben das auch schon auf dieser Seite dokumentiert.
Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung: Nicht nur für Sie, auch für uns sind das wichtige Punkte, die wir auch leben. Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen entsprechen den Tarifverträgen für den Öffentlichen Dienst. Und in Sachen Karriere/Weiterbildung können wir uns gut im Vergleich zu anderen gut sehen lassen. Auch in Zeiten der Pandemie haben sich viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter intern und extern weitergebildet und es fanden unter Beachtung der Hygiene- und Abstandsregelungen auch Inhouseseminare in verschiedenen Bereichen statt.
Uns interessiert aber schon, wie Sie zu dieser Einschätzung kommen und in welchen Punkten konkret Sie Ihre Erwartungen nicht erfüllt sehen. Als fairer Arbeitgeber respektieren wir selbstverständlich Ihre offene Meinung. Fairness heißt für uns aber auch: Dinge gerade zu rücken. Vielleicht in einem persönlichen Austausch? Wir stehen dafür gerne zur Verfügung.