Sehr gute Idee, schlechte Umsetzung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee eines Booking.com für die Pflege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und den Gesellschafterkreis.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine klare unternehmerisches Strategie gefunden werden an der alle Mitarbeitenden partizipieren können. Das Personal muss darüber hinaus vielmehr wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team selbst ist gut.
Image
Das Image ist super, da es ein Unternehmen aus der Sozialwirtschaft. Leider wird das „soziale“ Miteinander nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Ist gut, da die Geschäftsführung selten nach einem fragt und Ergebnisse einfordert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen. Ist allerdings auch ein junges Start-Up, wo solche Strukturen erst entstehen müssen.
Gehalt/Benefits
Ist ok. 30Tage Urlaub ist sehr gut. Das Gehalt ist sehr schwierig zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Idee einer Pflegeplattfom selbst ist sozial. Der Rest nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen arbeiten im Rahmen der Möglichkeiten gut zusammen. Auch wenn aufgrund fehlender strategischer Struktur die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen nicht sehr gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kein rechtlichen Personalsachverstand. Die Geschäftsführung hat wenig Interesse an dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Die Folge daraus sind sehr viele Kündigungen seitens der Mitarbeiter/innen.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit für Homeoffice. Im Büro hält man es im Sommer kaum aus.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter/innen und der Geschäftsführung ist sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Das Projekt an sich ist sehr interessant. Leider ermöglichen es die Strukturen (Gesellschafterkreis, Geschäftsführung, fehlende Version) nicht, die Idee auch richtig umzusetzen!