mitunsleben 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

kein Meckern ist Lob genug. Die Mitarbeitenden organisieren sich selbst um übergreifend Aufgaben erledigen zu können

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Zeit nehmen.

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeiten, gab bislang noch keine Weiterbildungsangebote weil man sein Wissen mitbringt

Gehalt/Benefits

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man fährt Bahn und Taxi und der Müll wird auch getrennt

Kollegenzusammenhalt

gibt KollegInnen die mögen sich und andere sich halt eben nicht

Umgang mit älteren Kollegen

durch die hohe Fluktuation gibt es keine langjährigen Mitarbeiter. Es werden unerfahrene Berufseinsteiger bevorzugt, im Team ist der Umgang altersunabhängig ok.

Vorgesetztenverhalten

Völlig unrealistische Ideen und Vorgaben. Die Führungserfahrung ist ungenügend. Fehler machen immer die Anderen.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, Lermpegel ist hoch. Arbeit mit Kopfhörern ist möglich.

Kommunikation

Wöchentliche Infomeetings, inhaltlich ist da Luft nach oben

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sinnstiftende Unternehmensaufgabe, die Umsetzung muss überdacht werden, immer schnell den Berg hoch ohne in den Rückspiegel zu schauen hilft auch nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich gute Mission, aber sehr schlechte Umsetzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management / Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Geschäftsführung durch die Gesellschafter. Es gab wohl auch Kollegen, die die Gesellschafter dazu bewegen wollten. Diese waren dann aber recht schnell weg.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zu Kollegen ist entspannt. Das Arbeitsklima an sich ist jedoch sehr belastet.

Work-Life-Balance

Auch durch Corona und das gesetzlich geregelte Home-Office ist/war die Work-Life-Balance in Ordnung. Das schwer belastete Arbeitsklime führt jedoch dazu, dass man Sorgen & Probleme "mit nach Hause nimmt".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anfangs gab es noch 2 Kollegen die sich um das Thema "Nachhaltigkeit" gekümmert haben. Nachdem hierüber jedoch keine Förderungen einzuholen waren, wurde das Thema schnell fallen gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Die (ehemaligen) Kollegen waren super. Viele haben aber von sich aus gekündigt oder wurden vergrault. Von ehemals 28 Mitarbeitern, sind nur noch eine handvoll bei der mitunsleben GmbH beschäftigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Quasi keine älteren Mitarbeiter / Startup

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Die Geschäftsführung hat keinerlei Führungserfahrung und zeigt dies auch sehr deutlich. Es mangelt zum Teil an den einfachsten BWL-Kenntnissen. Die erfahrenen Mitarbeiter haben das Unternehmen längst verlassen. Es gibt keinen Respekt vor Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Kommunikation

Auch hier - die Kommunikation untereinander ist offen und ehrlich. Was jedoch von der Geschäftsführung kommt, ist mehr als fragwürdig. Es wird alles schöngemalt.

Gehalt/Benefits

Typisches Startup-Gehalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist recht übersichtlich. Im Vertrieb ging es vor allem darum Pflegedienste & -heime als zahlende Kunden zu gewinnen. Der Mehrwert der bezahlten Listung ist jedoch mehr als zweifelhaft.

Arbeitsatmosphäre

+Office Dog :)

Gehalt/Benefits

Trotz Startup die Möglichkeit einer Klinikrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird gelebt und Sichergestellt durch 2 Nachhaltigkeitverantwortliche die das Im Blick behalten

Vorgesetztenverhalten

sehr fair

Arbeitsbedingungen

genialer Ausblick über Berlin im 8ten Stock. Morgens Sonnenaufgang über dem Fernsehturm, Abends Sonnenuntergang auf der anderen Seite

Kommunikation

Es wird viel Wert auf Transparenz und Wertschätzung untereinander gelegt. Einmal die Woche gibt es ein kurzes Update über alle Bereiche hinweg.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

kleines Team, viel zu tun, viel zu lernen! Langweilig wird es einem hier nicht

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv und kollegial

Image

Positiv, Sozial und Innovativ.

Work-Life-Balance

Persönlichen Bedürfnissen wird nachgekommen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Findet hier seinen Platz und kann sich auch im Unternehmen entwickeln.

Gehalt/Benefits

Fair und gerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir leben Nachhaltigkeit und Soziales miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Unternehmen und Zusammenarbeit hier spielt die Generation keine Rolle....

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Angenehm im Büro und Home Office

Kommunikation

Wöchentliche Meetings ansonsten kurze Wege, sowohl Digital als auch persönlich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Professionell, mit Sinn und Verantwortung!