Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Dinge wie Gesundheitsvorsorge, Kindergartenzuschuss, Bonuszahlungen, Mitarbeiterabende oder auch gemeinsame Teamausflüge sind nur ein paar Dinge, die Miunske für seine Mitarbeiter leistet. Hinzu kommt die familiäre Arbeitsatmosphäre und ein offenes Ohr, wenn man Fragen und Sorgen hat. Alles in allem wird viel gegeben und so mancher verkennt das, was er hat und ist trotz der vielen Leistungen unzufrieden.
Eine Positionierung zu manchen Themen der Geschäftsleitung wäre manchmal wünschenswert.
Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter setzen.
Familliär und die Bedingungen stimmen
Wird gepflegt, aber lässt sich intern und extern noch ausbauen
Durch die Vertrauens-Arbeitszeit lässt sich das gut meistern
Hier könnte es etwas mehr Möglichkeiten für die Mitarbeiter geben, neben dem Englischunterricht und der Mittwochsschulungen.
Diesen Punkt kann man schwer beantworten, dafür fehlen die Vegleichsmöglichkeiten. Das Gehalt ist gut und wird durch Sozialleistungen aufgestockt. Von daher sind es für mich 5 Sterne.
Solarenergie, Mülltrennung sind die richtigen Schritte, aber es geht sicherlich noch mehr, wie zum Beispiel Pfand-Assietten beim Mittagessen oder ein System mit Versandkartons, welches die Pappe erneut verwendet.
In den einzelnen Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte es mehr Zusammnhalt geben und manchmal mehr an einem Strang gezogen werden.
Ist sehr gut, denn für die Familie wird hier viel getan und eben auch für die Firmenfamilie
Sehr gut, denn wir haben moderne Büros und technische Hilfsmittel, die das Arbeitsleben erleichtern
Offen und ehrlich
Gibt es in dem Unternehmen miunske jede Menge :)
Jährliche Gesundheitstage werden angeboten. Tolle Weihnachtsfeiern organisiert.
Er träumt zu viele Träume auf einmal und vergisst dabei die wirklichen Herausforderungen.
Die Geschäftsführung sollte ihre Teamleiter mehr kontrollieren und nicht immer nur auf deren Aussage vertrauen. Geschwindelt ist schnell, kontrolliert ja keiner.
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise sehr angespannt. Man muss aufpassen, welche Worte man wählt, um niemanden zu nahe zu treten. Es herrscht oft eine Kindergartenmentalität. Eine Streitkultur gibt es nicht.
Das interne Image ist nicht so gut, aber nach außen funktioniert es.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Das kommt auf die Arbeitsaufgabe an.
Gehalt gibt es stets pünktlich. Zusätzliche Leistungen werden auch gezahlt, aber sind nicht verbindlich.
Der Abfall könnte mehr getrennt werden. Alles andere fliegt in die Mülltonne oder den gelben Sack.
In kleinen Gruppen funktioniert das.
Erfahrungen werden nicht benötigt, man weiß ja so oder so alles besser und will lieber die selben Fehler nochmal machen.
Es gibt keine bis zu wenig Einbeziehung der ausführenden Mitarbeiter bei Entscheidungen. Es wird beschlossen - Punkt. Aufgrund fehlendem Wissens über Prozesse werden dabei Fehler gemacht und viel Zeit verschwendet.
Es ist alles vorhanden, um den Arbeitstag zu bewältigen.
Die Führungs- und Leiterebene kommunizieren in vielen verschiedenen Runden, Besprechungen, Meetings. Bei der unteren Ebene kommt jedoch nichts oder sehr wenig an. Ergebnisse und Festlegungen gehen oftmals am Ziel vorbei. Zwischen Tür und Angel erfährt man oft von wichtigen Dingen.
Aber der Buschfunk funktioniert sehr gut.
Frauen werden oft von einigen Kollegen nicht ernst genommen.
Das kommt sicher auf die Abteilung an. Ansonsten macht jeder das Beste draus.
Er entwickelt sich stetig weiter.
siehe unter Verbesserungsvorschläge
Das Ziel, mit der Zeit zu gehen in allen Bereichen umsetzen - so wie bei den E-Autos als Dienstwagen
Offene freundliche und wertschätzende Firmenkultur wird auf allen Ebenen gelebt.
Darauf wird Wert gelegt. Ein-Schicht-System. Flexible Arbeitszeiten. Wenn es die Arbeit her gibt, ist Home-Office ab und zu möglich.
Schulungen, Weiterbildungen etc. werden regelmäßig angeboten und auch genutzt
Wer Glück hat, in einem Team zu sein, wo man auch noch nach Feierabend mal Lust hat, sich zu treffen, wird seinen Spaß haben. Ist aber nicht überall so ........
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Offen und Ehrlich
Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze, helle Räume, sauberes Umfeld
In den einzelnen Teams finden regelmäßige Meetings statt. Aller zwei Wochen gibt es Information aus den Beratungen der Führungskräfte. Monatlich für alle entweder die news oder aller drei Monate eine Betriebsversammlung.
Es gibt keine reinen Männerabteilungen - überall sind die Mädels mit dabei und bringen sich ein
Ständige Weiterentwicklung aufgrund neuer Fallkonstellationen
faier und offener Umgang mit allen Mitarbeitern, Arbeitgeber ist sehr bemüht, macht viel für die Mitarbeiter, gemeinsame Events wie Gesundheitstag oder Weihnachtsfeier, es gibt Tankgutscheine, felxible Arbeitszeiten, ausreichend Parkplätze, Sitzgelegenheiten im Freien
lässt Störenfriede zu Wort kommen, versucht es allen Recht zu machen, sollte da konsequenter durchgreifen
zuviel Demokratie ist nicht gut, einfach mal durchgreifen
freundlich, offen, familiär
nichts auszusetzen
ausgewogen trotz der umfangreichen Arbeitsaufgaben
Weiterbildung wird angeboten oder kann im Mitarbeitergespräch aktiv angesprochen und gewünscht werden, dann wird darauf auch reagiert.
Wechsel in andere Abreitsbereiche ist möglich (interne Bewerbung)
Gehälter sind regional angepasst, Sozialleistungen vorhanden(Job-Rad, betriebl. Altersversorgung, Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, ...)
vorbildlich (Fotovoltaik, Gartennutzung, Fahrzeugflotte elektrisch, wenig Papier, Mülltrennung usw.)
es macht Spaß im Team und meistens auch teamübergreifend
werden z.B. würdevoll in die Rente verabschiedet, absolut fairer Umgang, auf die Bedürfnisse der älteren Kollegen wird eingegangen, Altersteilzeit ist auch möglich, Einstellung älterer Mitarbeiter erfolgt
ich kann mich nicht beklagen, "Wie es in den Wald hinruft, ....", persönliche Gespräche, in der Regel konstruktives Feedback
sehr gut, alles vorhanden und bei Bedarf wird nachgerüstet
der Anspruch an Kommunikation ist hoch, zahlreiche Meetings mit Protokollen, die allen zugänglich sind
Jeder hat da auch eine Holschuld.
absolut
definitiv interessante und vielfälltige Aufgaben, jeder darf mitdenken und mitmachen
sozialer Umgang mit Angestellten
offene Atmosphäre
total familienfreundlich
kostenloser großer Parkplatz im Betriebsgelände
Ich hatte nichts auszusetzen.
Mehr Fahrradstellplätze mit Überdachung
Freundlicher Umgang auf Augenhöhe
Familie wird hier groß geschrieben.
Viele Azubis werden eingestellt und Aufstiegschancen sind vorhanden.
Gehalt ist sehr gut angepasst und Prämien werden ausgezahlt.
Respektvoller Umgang auch unter Kollegen
Ein offenes Ohr ist - auch bei konstruktiver Kritik - immer gegeben.
Monatliches Meeting aller Mitarbeiter über die wichtigsten Unternehmensnews.
Eine Frau steht an der Führungsspitze.
Hier wird nach Qualität bewertet und nicht nach Geschlecht.
Man ist stets gefordert, aber nie überlastet.
kostenlose Parkplätze, einmal im Monat Mittagessen für lau, Heizung funktioniert
Kontrollzwang, Keine Impung durch Betriebsarzt, Gehalt, fehlende Kompromissmöglichkeit, Dankbarkeit gegenüber Mitarbeitern fehlt, keine Gewinnbeteiligung, kein Homeoffice, kein Mitarbeiterkauf zum Selbstkostenpreis
Corona-Maßnahmen umsetzen, Mitarbeitern Freiheiten lassen
Disziplinarischer Kontrolldichte ist viel höher als fachliche.
Freitags eher gehen ist möglich.
Nur wo unbedingt notwendig
Wenn mal wieder eine Kündigungswelle rollt wird reagiert. Sonst unter dem Üblichen.
Umgang mit Kranken ist nicht schön.
Teamintern gibt es das.
Willkür, jede Krankmeldung führt zu Gesprächen, Wer mit dem Fahrrad angefahren wird, soll Erklärung unterzeichnen, dass Radfahren gefährlich ist, Schleimen hilft übrigens
Maske trägt kaum wer. Leitungebene als negatives Beispiel. Präsenzpflicht, trotz anderslautender ges. Regelungen. Tests nur nach der Arbeit und mit Hinweis auf Kosten. Digitalisierung wird gar nicht erst versucht
Möglichst nichts verraten. Wissen ist Macht.
Es geht sehr nach Nase und wie weit man an Naturheilkunde und Esotherik glaubt.
geht so,
Alles gut vorhanden rechtzeitig massnahmen ergriffen.
Nichts
Es gibt klare reglungen
Gute Bedingungen für die Mitarbeiter
Man kann alles in Ruhe machen
Prima Team und ich freue mich auf meine Arbeit auch in den zur Zeit unruhigen zeiten
Werde gut eingebunden
Auch jüngere können gut hantieren und nehmen Ratschläge an.
Man bekommt Antworten auf alles
Unter meinen männern komme ich gut klar!!
Es kommen ständig neue Aufgaben auf und zu
geringer Arbeitsweg,Getränke kostenlos
Misstrauen unter Kollegen, Bevorteilung einzelner Kollegen,vor allen jüngere
mehr auf ältere Kollegen zu gehen
sehr sozial, Verbesserungsvorschläge werden teilweise umgesetzt, interessante Messen und Workshops, neue Mitarbeiter erhalten einen kompletten Firmendurchlauf und ein Mentor steht ihnen an der Seite
siehe Stichpunkt - Verbesserungswürdig
die Kommunikation ist wie in anderen Unternehmen auch immer verbesserungswürdig, regelmäßige Schulungen zum Thema WO finde ich WAS währen hilfreich
Grossaufträge über längere Zeiträume beschaffen
Überheblichkeit und ständige Kontrolle
mehr auf ältere Arbeitnehmer eingehen
So verdient kununu Geld.