Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
DiensthandyIch finde es beeindruckend, wie sehr Miunske darum bemüht ist mit verschiedenen teils schwierigen Menschen zurechtzukommen. Bei Miunske arbeiten Menschen zusammen aus verschiedenen Kontinenten, mit verschiedenen Religionen, verschiedensten politischen Ansichten. Es ist gibt mir ein gutes Gefühl mit so unterschiedlichen Menschen doch eine gemeinsame Basis zu finden!
Man kann immer über Probleme reden. Jedes Jahr gibt es Gesundheitstage (meist eine Woche) bei denen mit viel Aufwand und Mühe verschiedene Angebote zur Gesundheitsfördeung angeboten werden! Regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeiter. Kindergarten wird bezuschusst. Wertschätzung der Mitarbeiter. Probleme können jederzeit mit der GL besprochen werden!
Objektiv immer die richtige Entscheidung treffend. Immer offene Türen. Sind sehr menschlich und immer auf Augenhöhe.
Hier tritt eine starke Geschäftsführung auf und fördert ihre Team-/Gruppenleiter und Mitarbeiter. Die 4-köpfige Geschäftsführung ist stets positiv eingestellt ("Den Kopf in den Sand stecken, gibt es nicht. Es wird immer nach einer Lösung/Möglichkeit gesucht!") und an der Gesundheit ihrer Mitarbeiter interessiert. Sie nehmen sich auch die Zeit für persönliche Gespräche. Miteinander - Füreinander wird hier gelebt!
Viele Dinge wie Gesundheitsvorsorge, Kindergartenzuschuss, Bonuszahlungen, Mitarbeiterabende oder auch gemeinsame Teamausflüge sind nur ein paar Dinge, die Miunske für seine Mitarbeiter leistet. Hinzu kommt die familiäre Arbeitsatmosphäre und ein offenes Ohr, wenn man Fragen und Sorgen hat. Alles in allem wird viel gegeben und so mancher verkennt das, was er hat und ist trotz der vielen Leistungen unzufrieden.
lässt Störenfriede zu Wort kommen, versucht es allen Recht zu machen, sollte da konsequenter durchgreifen
Er träumt zu viele Träume auf einmal und vergisst dabei die wirklichen Herausforderungen.
Eine Positionierung zu manchen Themen der Geschäftsleitung wäre manchmal wünschenswert.
siehe unter Verbesserungsvorschläge
Ich hatte nichts auszusetzen.
Unternehmen müssen sich immer an neue gesellschaftliche, technische und wirtschaftliche Gegebenheiten anpassen. Miunske ist sich dessen bewusst, bereit und auch interessiert sich immer wieder neu zu erfinden. Das halte ich für eine sehr nachhaltige, mutige und kluge Einstellung.
Leider gibt es keine regelmäßigen Gehaltserhöhung. Schulungsangebote für langjährige Mitarbeiter sollten Ausgebaut werden.
Die Geschäftsführung sollte ihre Teamleiter mehr kontrollieren und nicht immer nur auf deren Aussage vertrauen. Geschwindelt ist schnell, kontrolliert ja keiner.
Das Ziel, mit der Zeit zu gehen in allen Bereichen umsetzen - so wie bei den E-Autos als Dienstwagen
? fällt grad nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von miunske ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle Räume sind klimatisiert. Schreibtische sind höhenverstellbar. Die Technik ist größtenteils auf dem neuesten Stand.
Ich habe einen höhenverstellbaren Schreibtisch, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kollegen die immer für mich da sind und helfen. Wenn technisch mal was fehlt, wird es besorgt.
helle, freundliche und moderne Arbeitsplätze mit Tageslichtbeleuchtung und Klimaanlagen...in dem Unternehmen wurde immer viel gebaut und umstrukturiert, so dass den Mitarbeitern stets bestmögliche Arbeitsbedingungen zur Verfügung stehen
helle Büros, viel an Ausstattung da, vermisse nichts
Sehr gut, denn wir haben moderne Büros und technische Hilfsmittel, die das Arbeitsleben erleichtern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von miunske ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehalt gibt es stets pünktlich. Zusätzliche Leistungen werden auch gezahlt, aber sind nicht verbindlich.
Sehr wenig Urlaub, Gehalt liegt sehr weit unter den üblichen Gehältern der Branche. Sonderbezüge sind nicht garantiert.
Wenn mal wieder eine Kündigungswelle rollt wird reagiert. Sonst unter dem Üblichen.
Wird widerwillig den Marktgegebenheiten angepasst. In kleinen Schritten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man hat bei Miunske immer die Möglichkeit innerhalb der Firma neues kennenzulernen. Offene Positionen werden zuerst an die Mitarbeiter kommuniziert, weil man darum bemüht ist, jemanden zu finden, den man schon kennt und Leuten die Möglichkeit gibt, neue Aufgaben und Herausforderungen zu übernehmen.
Weiterbildung wird angeboten oder kann im Mitarbeitergespräch aktiv angesprochen und gewünscht werden, dann wird darauf auch reagiert.
Wechsel in andere Abreitsbereiche ist möglich (interne Bewerbung)
Hier könnte es etwas mehr Möglichkeiten für die Mitarbeiter geben, neben dem Englischunterricht und der Mittwochsschulungen.
Schulungen, Weiterbildungen etc. werden regelmäßig angeboten und auch genutzt
Leitungsposten sind besetzt
