Aktuelle Umstrukturierung längst überfällig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die IT ist wirklich auf Zack
Homeoffice recht flexibel
Neue Büros mit höhenverstellbaren Schreibtisch
Schutzausrüstung in der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit bei Einstellung von jungen Mitarbeitern bzgl. Gehaltsmodell
Prämie nur bedingt berinflussbar
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Zuhören
Mehr Bereitschaft zur Veränderung
Wirkliche Transparenz
Förderung von Talenten
Ernsthafte Personalentwicklung
Schulung der Führungskräfte in echter Mitarbeiterführung
Bessere Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
4 Chefs in 4 Jahren . Beim Übergang hätte ich mir durch die Personalabteilung mehr Unterstützung erhofft.
Manche Zeugnisse z.B. hab ich nie erhalten und wurde bei jeder Nachfrage vertröstet, ohne Lösung.
Kollegenzusammenhalt je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Image
Kann ich nicht bewerten
Es gibt durchaus treue jahrelange Mitarbeiter
Der Gesundheitstag ist gut
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Modelle.
Lass dir bloß keine Vertrauenszeit aufschwatzen und bestehe auf die Stechuhr.
Karriere/Weiterbildung
Ich frag mich bis heute was für Aufgabe der Abteilung Personalentwicklung ist.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt
Transparenz soll nun durch Tarif geschaffen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gemischt.
Leider habe ich mitbekommen, dass Ideen von neuen Kollegen untergraben wurden. Das würde ja nur eine Umgewöhnung zur Folge haben.
Sehr schade, denn es hätte zur Qualitätssteigerung beitragen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an.
Dazu müssen die älteren halt auch offen gegenüber neuen Ideen sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle Chefs, doch leider nicht in meinem Bereich.
Meine mistigen Chefs sind alle nicht mehr in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Top IT, immer auf Zack, helfen immer weiter
Höhenverstellbare Tische leider nur teilweise
Klimaanlage im Büro
Produktion bekommt Sicherheitsschuhe, Kleidung und Gehörschutz gestellt
Ausreichend Parkplätze
Kommunikation
Es wird zwar von Transparenz und offenem Ihr gesprochen, doch ich bin immernoch auf der Suche, wo dies zu finden ist.
Mit Ausnahme von 1 Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Da warten viele drauf.
Konzeptionelles Gesellschaftliches Problem
Interessante Aufgaben
An sich wären interessante Aufgaben da, doch an gewissen Stellen hapert es an Rückhalt, Unterstützung, Freiraum, Offenheit.
Potenzial ohne Ende, das darauf wartet abgeschöpft zu werden.