Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles Arbeiten möglich,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierte Führung der Mitarbeiter und ständiger Wechsel des Personals, was kein wirkliches Teamgefühl aufkommen lässt. Gruppenbildung im Unternehmen und keine offene Gesprächskultur möglich.
Verbesserungsvorschläge
Trennung von Privat und dienstlichen Geschäften, vor allem die privaten Verflechtungen und Ungerechtigkeiten bei der Behandlung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Lob ist von der Führung ein Fremdwort. Gut gemacht gibt es nicht, da diese Sachen vorausgesetzt werden. Mehrarbeit, Übernahme von zusätzlichen Aufgaben wird auch vorausgesetzt und wenn man Grenzen setzt ist man der " ..."
Image
Intern werden viele Schwächen angesprochen und dann abgebügelt und es passiert nichts
Work-Life-Balance
Da die Zeiteinteilung flexibel ist, kann man sich den Tag gut einteilen. Leider ist durch permanenten Wechsel des Personals und hoher Krankheitsstand ein kontinuierliches Arbeiten zu normalen Zeiten nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auf fast alle Anfragen bekommt man die Chance sich Weiterbilden zu können
Kollegenzusammenhalt
Das es viele kleine Gruppen gibt im Unternehmen kommt ein wirkliches Wir Gefühl niemals auf, was auch vom Kopf des Unternehmens her rührt, da dies nicht vorgelebt wird. Aufgaben und Termine werden abgeschoben und nicht bearbeiten. Urlaubsvertretungen sind einfach nur schlecht
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund das der Inhaber einen Mangel an Sozialkompetenzen und empathischen Fähigkeiten vorweist, er weit ist, muss man sich an andere Mitarbeiter wenden. Es werden Dinge vorausgesetzt die nicht erreichbar sind, da eine Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter dauerhaft erfolgen sollte und nicht nur wenn es brennt.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache es funktioniert alles, aber Technik fällt immer wieder aus und Schwächen bei der Internetverbindung
Kommunikation
Es wird eher über einander gesprochen statt miteinander, bei Problemen wird nicht persönlich miteinander eine Lösung gesucht
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt, leider 2-3 mal im Jahr verspätete Gehaltszahlungen bei einigen Mitarbeiten
Gleichberechtigung
Tendenz eher, zu viele Frauen in der Führungsstruktur. 3 von 4 Teamleitern weiblich und der männliche Teil ist nie da
Interessante Aufgaben
Verteilung der Arbeiten sind sehr ungerecht und schwer vermittelbar. es ist bei allen Mitarbeiten viel zu viel auf den tisch und alles müssen immer mehr machen