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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MJU die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MJU
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MJU
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schon sehr familiär mit allen Vor- aber auch Nachteilen. Kurz: wenig professionell. Gespräche mit Vorgesetzten sind wenig konstruktiv

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles soll per design über "Flurfunk" funktionieren. Im Ergebnis heißt das: Wenn man wichtige Infos nicht zufällig aufschnappt ist man selbst schuld, hätte ja das Telefonat (Siehe unten) mithören können das jemand anderes geführt hat.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In guten Zeiten gute Athmosphäre, aber man sollte in Konflikten keine Unterstützung erwarten. Dann sind alle auf linie.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig überstunden, aber keine Homeofficeregelung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nett und Freundlich, aber leider auch rechthaberisch, egozentrisch und streckenweise unehrlich.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Websites bauen mit veralteter Technologie

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