2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf den zweiten Blick ein gestörter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Schreien, terrorisieren, nachts per WhatsApp beschimpft werden
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, angsterfüllt
Work-Life-Balance
keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
genauso schlecht
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Verhalten Mitarbeitern gegenüber, auch außerhalb der Arbeitszeiten gibt es keine Privatsphäre
Arbeitsbedingungen
grausam
Kommunikation
sehr schwierig
Gehalt/Benefits
mittel
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MK Consulting durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MK Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.