7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach unmenschlich
Ex-Praktikant/inHat bis 2020 im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nicht meine Ausbildung gemacht habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den „großen“ M
Arbeitsatmosphäre
Cholerischer Chef, alle ziehen den Kopf ein. Unter Kollegen ist der Zusammenhalt ok. Aber alle haben Angst.
Vorgesetztenverhalten
Ok solange er gerade was gegessen hat. Ansonsten absolut unmenschlich.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Man braucht mehr als nur ein "dickes Fell" - eine kalte, abweisende Panzerhaut wäre hilfreicher!
Hat bis 2015 im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältigkeit der Tätigkeiten
- Einblicke in auch komplexe Dinge von Anfang an
- viele Kunden = viele Systeme = umfangreiches Wissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima (es war nicht akzeptabel, was dort passiert ist)
- Die Art und Weise der Leitung des Betriebs
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Bücher wie "Angemessenes, respektvolles Führen meine/r Mitarbeiter/-innen – ohne Angst und Schrecken" oder "Selbstbeherrschung am Arbeitsplatz – mehr als nur ein Hirngespinst" - falls es adäquate Werke geben sollte.
Arbeitsatmosphäre
Gewöhnlich war das Arbeitsklima sehr angespannt. War eine gewisse Person nicht im Haus, konnten die Angestellten deren Tätigkeiten viel entspannter und zufriedenstellender für Kunden lösen.
Image
Zwiespältig. Es musste erst eine höhere Instanz zu Besuch zu MK kommen, dass sich das Arbeitsklima anscheinend etwas verbessert hat, wobei sich nach wie vor in (persönlichen) Gesprächen mit (Ex-)Arbeitnehmerinnen bzw. (Ex-)Arbeitnehmern ein stets – ich nenne es jetzt mal freundlicherweise – eher unschönes Bild ergibt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit von 8:30Uhr – 17:00Uhr inklusive einer halben Stunde Pause, wobei man oftmals nicht vor 17Uhr aus dem Haus kam. Überstunden wurden damit abgerechnet, dass man prinzipiell weniger Schulstunden hat.
Man muss bedenken, es ist ein kleiner Betrieb. Deswegen kann Urlaub nicht jederzeit beansprucht werden. Die Planung war in Ordnung, aber mehr als 2 Wochen Urlaub am Stück waren nie drin, das war völlig indiskutabel.
Es gab auch Wochenendarbeit. Nahm man daran nicht Teil, wurde einem ein schlechtes Gewissen vermittelt und man indirekt unter Druck gesetzt, dass man sich das nächste Mal Zeit nehmen sollte, da man aufgrund der Berufsschule weniger Stunden hat, die man auch am Wochenende einfordern dürfe.
Gesamt kann man sagen, dass man Überstunden macht, diese aber nicht durch entsprechendes Entgelt ausgeglichen wurden.
Karriere/Weiterbildung
Es gab diverse, wenn auch wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob man diese aus eigener Tasche finanzieren oder ob man diese während seiner Urlaubszeit machen musste, weiß ich nicht. Prinzipiell galt aber, alles andere als Arbeit bzw. produktive Zeit für den Kunden während der Arbeitszeit wurde mit einem großen Fragezeichen versehen.
Persönlichkeitsentwicklung? Diese wurde eher eingeschränkt. Erinnert man sich an den ein oder anderen Kollegen während der Zeit bei MK und danach in einem anderen Betrieb, wird man sofort feststellen, was ich meine.
Gehalt/Benefits
Der Betrag an sich war in Ordnung, stand aber zu dem psychischen Stress, dem man tagtäglich ausgesetzt war, in absolut keiner Relation!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wiederverwertbares Material wurde getrennt (Kunststoff, Papier) Elektronischer Schrott wurde auf entsprechenden Verwertungsanlagen entsorgt. In dieser Hinsicht vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren oftmals der einzige Lichtblick in diesem Betrieb.
Letzten Endes versuchte aber jeder für sich über Wasser zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde mit jungen ebenso umgegangen wie mit älteren bzw. langdienenden Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikt- bzw. Problemfällen gab es diverse Gespräche, bei denen Absprachen getroffen wurden. Es wurde auch auf den Angestellten eingegangen. Was aber gut bzw. freundlich besprochen wurde, war teilweise schon Stunden später nichtig.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsplätzen gab es nichts auszusetzen. Sie waren angemessen.
Es gab jedoch immer wieder lautstärkere Unterhaltungen wegen der Belüftung bzw. der Inbetriebnahme der Heizung. Hat man morgens in der Früh zu wenig oder zu viel gelüftet bzw. war es zu kalt oder zu warm, gab es entweder eine Belehrung vor versammelter Mannschaft oder eine Einladung ins Besprechungszimmer, um das Thema unter vier Augen zu klären.
Kommunikation
In den Meetings ging es oftmals laut her. Viele Belehrungen. War die Diskussion erst einmal eingefahren – in vielen Fällen darf man auch von Monologen sprechen – konnte man als Angestellter eigentlich nur noch dasitzen und "Ja und Amen" sagen und hoffen, dass die Prozedur bald zu Ende ist und man das Besprechungszimmer verlassen durfte.
Gleichberechtigung
Neutral.
Interessante Aufgaben
+ Einblicke in viele IT-Bereiche, nicht nur was die typischen Aufgaben des Systemintegrators betrifft (z.B. auch Wareneingang, Bestellung)
- oftmals auch untypische Tätigkeiten, die nicht die eines Systemintegrators entsprechen.
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Unzumutbarer Betrieb, besser wo anders bewerben, auf jeden Fall eine Rechtsschutzversicherung abschließen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser und Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Wertschätzung
- äußerst fragwürdige Praktiken
- Azubis werden nicht fachgerecht ausgebildet
Verbesserungsvorschläge
- Azubis fachgerecht ausbilden statt nur Hausmeistertätigkeiten übernehmen lassen
- Mitarbeiter mit Anstand behandeln
- Besuchen eines Anti-Aggressions-Trainings
- Besuchen mehrerer Kurse über Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
- immer dicke Luft und Stress
- permanente Angst, dass man als Stressball herhalten muss
- Konzentration, arbeiten oder lernen dadurch kaum möglich
Image
- Firma ist stadtbekannt in der Branche, nur nicht im Positiven
- Man schämt sich gegenüber Branchenkollegen
Work-Life-Balance
- Nicht gegeben
- Man ist abends froh zuhause zu sein, ist aber zu geschafft um noch groß ein Sozialleben zu führen
- Nachts liegt man schon mit Bauchschmerzen im Bett, wenn man nur an den nächsten Tag denkt
- Urlaubsplanung kaum möglich, trotz mehrfachem Nachfragen erfährt man meistens erst eine Woche vor dem geplanten Urlaub ob dieser genehmigt wurde, obwohl er mehrere Monate zuvor eingereicht wurde
Karriere/Weiterbildung
- Karriere: Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
- Weiterbildung: Schulungen nur sehr sehr selten
- Ausbildung: der zuständige Ausbilder verweist darauf, dass er keine Zeit hat, Azubis sollen sich an andere Azubis (im Lehrjahr darüber) wenden wenn sie Fragen haben
Gehalt/Benefits
- Gehalt: Azubigehalt weit unter der IHK Vorgabe und der Konkurrenz, wird meistens pünktlich gezahlt
- Sozialleistungen: keine Zuschüsse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Müll wird getrennt
- Energie wird nicht gespart, Heizungen laufen teils unnötig, elektronische Geräte laufen auch wenn sie über Stunden nicht gebraucht werden
Kollegenzusammenhalt
- oberflächlich nett
- bei Ärger zieht jeder den Kopf ein
- man sollte aufpassen wem man was erzählt, es wird sehr viel getratscht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie alle anderen respektlos behandelt
Vorgesetztenverhalten
- respektlos, anmaßend, herablassend, keine Wertschätzung
- man ist nur ein Arbeitstier, das keine Meinung haben darf
- Es wird gefordert hier positive Bewertungen zu verfassen
- Verhalten kann durchaus als Mobbing bezeichnet werden (mehrere Mitarbeiter mussten psychologische Behandlung beanspruchen, aufgrund der Behandlung hier)
- Datenschutz über Mitarbeiterdaten wird nicht eingehalten
- wer einen Fehler macht, wird vor allen anderen Mitarbeitern angeschrien
Arbeitsbedingungen
- Es wird vorgegeben welche Kleidung man zu tragen hat (ohne Zuschüsse)
- Arbeitsplatz für Tätigkeit ausreichend
- Werkzeuge billig aus Supermärkten gekauft
- Überstunden fallen auf jeden Fall an, diese werden weder bezahlt noch anderweitig ausgeglichen
- Man kann kaum konzentriert arbeiten, da man immer Angst hat angeschrien zu werden
Kommunikation
- einer bestimmt, alle haben zu folgen
- Widerworte oder Diskussionen werden nicht geduldet
- Es wird immer betont, dass man andere aussprechen lassen soll, es wird einem selbst nur immer ins Wort gefallen
Gleichberechtigung
- nicht vorhanden
- wer nicht in der Gunst der einzigen Person welche etwas zu sagen hat steht, spürt das jeden Tag
- Parkplatznutzung auch nur für die, die in entsprechender Gunst stehen
Interessante Aufgaben
- Azubis sitzen hauptsächlich am Empfang, nehmen Kundenanrufe entgegen, putzen Firmenwägen/Arbeitsplätze/Küche
- Nur wer in der Gunst der Obrigkeit steht, darf auch zu Kunden und deren Aufträge bearbeiten
- Man wird zu irregulären Praktiken genötigt
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Stark angespanntes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Systemhaus, dadurch lernt man viele Bereich der IT kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuatio̱nsrate der Mitarbeiter. In 5 Jahren haben über 25 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen bei einem 10 Mann Betrieb, verursacht durch ein stark angespanntes Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Stark angespanntes Arbeitsklima. Die Arbeitnehmer haben ständig Angst etwas falsch zu machen und deswegen angeschrien zu werden.
Image
Offizielle Webseite stimmt nicht mit der Realität überein. Mitarbeiter können die Firma nicht empfehlen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung. Kernarbeitszeit von 8-17 Uhr bei 30 Minuten Pause. Man kann aber selten um 17 Uhr Feierabend machen. Es fallen viele Überstunden an. Auch Wochenendarbeit. Überstunden (auch am Wochenende) werden nicht ausgeglichen!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden selten von der Firma übernommen. Für Schulungen müssen Urlaubstage abgegeben werden!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die eigentliche Tätigkeit angemessen auch wenn es nicht besonders hoch ist. Für den zusätzlichen Stress am Arbeitsplatz ist man aber eindeutig unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich sehr gut untereinander. Es gibt aber deutlich mehr Auszubildende / Praktikanten als Festangestellte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne eingestellt wenn es Zuschüsse durchs Arbeitsamt gibt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Aussagen von Vorgesetzten kann man sich nicht verlassen. Stimmungen können innerhalb von 5 Minuten komplett schwenken. Es wird oft laut in den Geschäftsräumen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind auf in einem angemessenem Stand. Es gibt aber viel Streit mit Vorgesetztem bezüglich Licht und Raumklima.
Kommunikation
Es gibt fast jeden Tag "Meetings" in denen das Team vom Vorgesetzten in einem sehr lauten Ton erfährt, was alles "falsch" ist. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen.
Interessante Aufgaben
Kleine Firma. Dadurch erhält man in viele Tätigkeitsbereiche in der IT einsicht. Es gibt aber kaum vernünftige Einweisungen in ein Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wer mit Kritik nicht umgehen kann ist hier falsch!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht ein offenes und ehrliches Arbeitsklima zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super nett und Hilfsbereit. Bei jeglichen Fragen wurde mir immer Top geholfen. Ja, die Meinung wird hier sehr deutlich geäußert, aber wenn z.B. ein Sicherheitsrisiko besteht kann man dies auch mal deutlich machen. Da muss man nicht Aussagen durch die Blume treffen, sondern die nackte Wahrheit offen legen. Wer mit solch offener und nicht zu vergessen, auch immer konstruktiver Kritik nicht klar kommt, ist hier leider an der falschen Adresse. Wer sich aber verbessern möchte und versucht durch Kritik besser zu werden, der ist hier absolut richtig.
Work-Life-Balance
Zum Urlaub kann ich selber nicht viel sagen. Es war in meinem Fall aber absolut kein Problem, eine halbe Stunde früher zu gehen, um meinen Minijob noch neben-zu auszuüben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden öfters Schulungen angeboten und sogar für mich wäre es möglich gewesen bei einer Online-Schulung teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wie oben schon gesagt, sehr nett. Es wird miteinander nett umgegangen und auch ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man offen für konstruktive Kritik ist, ist man hier perfekt aufgehoben. Es kam nicht einmal vor, dass man grundlos für etwas kritisiert wurde. Es wird versucht jedem etwas beizubringen und auch die Angestellten weiterzubringen.
Arbeitsbedingungen
Es sind große Schreibtische mit jeweils zwei Bildschirmen vorhanden, sowie eine große Werkstatt. Alles in ordentlichem Zustand.
Kommunikation
Bei wichtigen Themen wird immer Rücksprache gehalten. Selbst ich als Praktikant wurde meistens mitten ins Geschehen geworfen, wenn es etwas neues gegeben hat.
Gehalt/Benefits
Ich hätte mir gewünscht auch als kurzzeitiger Praktikant ein kleines Gehalt zu bekommen um zumindest die Ausgaben für den Sprit decken zu können. Aber hier muss man ganz klar sagen, dass es bei Praktika unter 12 Wochen auch nicht die Regel ist, ein Gehalt zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Ich wurde als Praktikant in alle Bereiche eingearbeitet. Von Telefondienst, Ticketerstellung, Inbetriebnahme sowie Einrichtung von Workstations und Wartung von bestehenden Kundensystemen war alles dabei.
Image
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...der richtige Ort für Menschen, die sich entwickeln wollen - aber nix für Luschen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und interessante Aufgaben, junges Team mit einem erfahrenen Leiter, bieten regelmäßig Praktikumsplätze an und bilden auch aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf strukturiertes Vorgehen und Doku wird viel Wert gelegt, das ist manchmal nervig.
Image
Da, gibts noch Verbesserungsbedarf, wir stellen uns noch nicht optimal dar. Aber mir ist wichtiger, dass ich zufrieden bin.
Karriere/Weiterbildung
Wer mitmacht kann jede Menge lernen und auch Fortbildungen besuchen.
Kommunikation
Ja, hier gibts klare Worte. Das sind scheinbar viele nicht gewohnt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoller aber guter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kleines Team
- offener Umgang
- gegenseitige Unterstützung des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- öffentliche Verkehrsanbindung nicht optimal
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielfältigen Aufgaben können Auszubildende, Praktikanten als auch Festangestellte sich kontinuierlich weiterentwickeln. Schulungen werden mitarbeiterspezifisch angeboten und die Kosten dafür übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Das junge Team unterstützt sich sehr gut untereinander. Auch ansonsten findet man in der Regel ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Computer sind auf einem aktuellen Stand. Man hat alle Werkzeuge die gebraucht werden, um die anfallenden Arbeiten zu erledigen.
Gleichberechtigung
Im bunt gemischten Team werden alle gleich behandelt. Als Wiedereinsteiger kann ich selber von keinerlei Benachteiligung berichten.
Interessante Aufgaben
Durch das breite Kundenspektrum gibt es anspruchsvolle aber meist interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MK-Technik Informationstechnologie durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden MK-Technik Informationstechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MK-Technik Informationstechnologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.