Mitarbeiter gut, Struktur und Geschäftsleitung absurd. Wer die Wahl hat sollte wirklich weiter suchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche, Mitarbeiter, Komplette Küche in der Kantine, Wasser und Kaffee umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ch.. muss sich rausziehen, Strutur, man wird Eingestellt und hat erstmal nichts zu tun, weil keiner weiß wie da irgendwas ablaufen soll.
Verbesserungsvorschläge
Struktur rein, Ch.. in den Ruhestand schicken, einen Produktionsl. aus einer größeren Firma einstellen, um Vorgänge, Arbeitschutz usw. in die Firma zu bringen.
Servicetechniker einstellen und vernünftig bezahlen, mit Fahrzeug und Werkzeug.
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie macht jeder nur sein Ding, keine Musik erlaubt.
Kommunikation
Trotz der kleinen Größe absolut schwierig. Keine Struktur, alles auf Zuruf.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Top, wenn man in die Gruppe passt, es wird einem geholfen.
Work-Life-Balance
Das kennt die Firma nicht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, der Ch.. selber ist nicht in der Lage die Modernisierung von der Welt mitzugehen. Daher wird jede Idee zu Veränderung gesperrt. Es werden langjährige Mitarbeiter sogar beleidigt und angebrüllt.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist sehr speziell und auch interessant.
Gleichberechtigung
Bis auf das Büro ist es ein reiner Männerbetrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben schon beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Was man braucht ist da. Für Profi-Software muss man betteln. Obwohl man komplexe Maschinen programmieren muss. Bloß kein Geld ausgeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Trennung von Abfall und auch Betriebsmitteln. Es wird nur gesammelt und getrennt, was auch wieder Geld einbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine VWL oder Ähnliches. Gehalt muss man bei einem sehr geizigen Ch.. selber verhandeln.
Image
Es wollen viele unter diesem Ch.. weg und bewerben sich woanders. Es wird sich viel beschwert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen, außer man kommt aus der Lehre. Dann kann man übernommen werden. Sonst sind alle Positionen über Jahre verteilt.