Solides Unternehmen mit schwierigen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Chef ist nicht unkompliziert aber ein anständiger Mensch
- MK steht wirtschaftlich gut da, so dass man dort langfristig sein Einkommen erwirtschaften kann
- Man trifft dort bis auf eine Ausnahme auf sehr gute Kollegen, mit denen man menschlich wie fachlich sehr gut umgehen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Eigeninitiative der Mitarbeiter ist nicht gefragt sondern unerwünscht
- die starren Arbeits- und Pausenzeiten sind peinlichst genau einzuhalten
- da viele sich als Mitarbeiter nicht ernst genommen fühlen, kommt eine wirkliche Identifizierung mit der Firma nur bei sehr wenigen Kollegen vor
- es ist niemand kontinuierlich verfügbar, der Unklarheiten im Anlagenbau verbindlich entscheiden kann
- die Unternehmensleitung ist nicht gewillt sich mit dem lästigen Teil ihrer Aufgaben (Mitarbeiterführung, Organisation von Arbeitsprozessen) zu beschäftigen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter nicht als bloße Erfüllungsgehilfen sehen sondern in einen offenen Kommunikationsprozess mit ihnen eintreten. Auch wenn das Zeit kostet und sicherlich nicht jede Idee aus der Belegschaft so "genial" sein wird, dass sie sofortiger Umsetzung bedarf, kann so die Motivation angehoben und das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen geweckt bzw. verstärkt werden
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine klaren Arbeitsvorgaben aber eine latente Unsicherheit in der Belegschaft, ob der Chef, der jede Anlage persönlich abnimmt, wohl zufrieden sein wird. Selbst langjährigen Mitarbeitern fällt es schwer, immer das "Richtige" zu tun. Eine Bereitschaft vom Bewährten abzuweichen ist praktisch nicht vorhanden, auch wenn das Neue eine Verbesserung darstellen kann.
Image
Der "klassische Arbeiter" wird sich bei MK wohlfühlen können. Wer aber eigenständiges Arbeiten gewohnt ist und als Mitarbeiter ernst genommen werden möchte, wir es nicht leicht haben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind (behördengleich) geregelt (Mo- Do: 08- 17 Uhr, Fr: 08- 14:30 Uhr) und werden peinlichst eingehalten. Private Termine innerhalb der Arbeitszeit, wie auch Urlaub, wurden immer problemlos vom Chef genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Eine gezielte Förderung findet nicht statt, private Aktivitäten werden aber "geduldet".
Wir machen hier seit 16 Jahren "geile" Maschinen, das bleibt auch so und wir "verstecken" uns nicht hinter Normen und Paragraphen (soll heißen das einschlägige Normenkunde eher unerwünscht ist, weil sich daraus ja Änderungen der bewährten Abläufe ergeben könnten).
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden. Neben dem Grundgehalt gibt es noch einen Zuschuss zum Mittagessen von 1,5 Euro / Tag, wenn man das dortige Essensangebot nutzt. Sonst gibt es keine Leistungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld / VL o.ä.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leuchtstoffröhren landen im Hausmüll, ein Sammelsurium an Gefahrstoffen steht wo gerade Platz ist in der Halle rum und Kraftstoff wird in irgendwelchen Behälter gelagert
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten einen Betrieb erlebt, in dem so viele angenehme Menschen arbeiten. Bis auf eine Ausnahme, würde ich mit jedem der Kollegen auch privat verkehren wollen.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung bezieht sich im Wesentlichen auf den Leiter der Elektroabteilung.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Umgebung sind sehr gepflegt, worauf seitens des Chefs auch größter Wert gelegt wird. Werkzeug muss man sich auch schon mal mit Kollegen teilen, was sehr anstrengend werden kann. Arbeitsschutz spielt eine untergeordnete Rolle (Sicherheitsschuhe werden nicht gestellt und auch nicht gefordert, was für einen Maschinenbauer doch sehr ungewöhnlich ist. Auch gibt es in der Lackierung keine Absaugung o.ä. und Unterweisungen gibt es nur hinsichtlich der Ordnungsgemäßen Nutzung der WC- Bürste)
Kommunikation
Kommunikation findet wenn überhaupt dann nur in einem sehr kleine Kreis statt. Der einzelne Mitarbeiter erfährt zwar über eine Produktionsübersicht welche Aufträge in nächster Zeit abgearbeitet werden müssen, seine Arbeitsauftrage erhält er aber mehr per Zuruf, auch schon mal zu mehreren spontanen Änderungen der Arbeitsaufträge führen kann
Interessante Aufgaben
Bei entsprechender Eignung kann man bei MK sehr abwechslungsreiche Aufgaben wahrnehmen. Schaltplanerstellung, Schaltschrankbau, Verdrahtung der Anlagen, Programmanpassungen, Kundenservice am Telefon und vor Ort, Betriebsmittelauswahl und Bestellung ...