Wer lernen und etwas leisten will, kann das bei MKCL tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensführung war stets bemüht ein Wir-Gefühl zu schaffen. Leider nehmen nicht alle Kollegen an den Versuchen dazu teil und reagieren auf Ablehnung von z.b. Sommerfesten. Sicher ist nicht alles Gold was glänzt, aber für eine gute Arbeitsatmosphäre müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beide mitmachen.
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Leider sind zu viele Mitarbeiter negativ eingestellt und sehen nur das Schlechte. Die positiven Aspekte können nie gut genug sein. Auf der anderen Seite gibt es viele Mitarbeiter die über 5 oder auch über 10 Jahre dabei sind. Es scheint also nicht alles schlecht zu sein.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel. Es ist gut und vorausschauend planbar wie man die Gleitzeit nutzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Strukturen bieten nur wenige Chancen um Aufzusteigen. Weiterbildungen werden in der Regel passend zur Aufgabe gewährt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Man muss ehrlicherweise sagen da die Bezahlung eher unterdurchschnittlich ist und Anpassungen nach oben nur schwer zu bekommen sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde lange wenig bis gar nicht beachtet. Durch eine geplante ISO Zertifizierung wird hier wohl etwas passieren.
Kollegenzusammenhalt
DIE absolute Stärke bei MKCL. Klar ist sich jeder erstmal selbst der nächste wenn es um Erfolg und Geld geht, aber die Kollegin unterstützen sich gegenseitig und niemand wird hängen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Vorfälle bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Ausstieg des Firmengründers vor ca. 1 Jahr hat sich die Führung des Unternehmens stark verändert. Man konnte die Führungsstärke nicht gleichwertig ersetzen und es wirkte alles ein wenig kopflos und aus der Not heraus geboren. Die aktuelle Unternehmensführung wirkt teilweise überfordert und zu weit weg von der Basis.
Arbeitsbedingungen
Das muss besser werden. Die Büroeinrichtung ist hier und da zusammengewürfelt. In der Produktion muss dringend nachgebessert. Die IT Hardware ist gut und auch Sonderwünsche finden Berücksichtigung.
Kommunikation
Wöchentliche Updates in Form von Meeting-Runden und Info-Mails. Zudem ist eine firmeninternes Intranet vorhanden.
Gleichberechtigung
Keine negativen Vorfälle bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Branche bietet viele innovative Veränderungen und Möglichkeiten. Die Unternehmensführung ist immer auf der Suche nach passenden Erweiterung des bestehenden Portfolios. Das vorhandene Aufgabengebiet ist vielfältig, beinhaltet aber auch weniger abwechslungsreiche Gebiete.