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MKCL Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,83 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Stellen Sie sich vor, Sie springen bei 40° in ein Wasserbecken mit -20° - so war der Wandel der Arbeitsathmosphäre, wenn Vorgesetzte das Büro betreten haben. Nicht weil die Angestellten Unfug machen, sondern die Vorgesetzten mit solch einer Aura den Raum betreten haben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fragen mich über Mitarbeiter aus - absolutes NO-GO! Wenn ein Vorgesetzter nicht in der Lage ist, Mitarbeiter zu fördern, sondern von anderen Mitarbeitern die "Bad News" erwartet, um dann die vermeindlich schlechten Mitarbeiter zu züchtigen oder zu entlassen, ist fehl in seiner Position.

  • 15.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen und auch abteilungsübergreifend wird grundsätzlich ein gutes Arbeitsklima und ein höflicher Umgang miteinander gepflegt.

Auch außerhalb des Betriebes treffen wir uns mal privat z.B. für einen Kinobesuch. So lernt man auch die Kollegen und Kolleginnen aus anderen Abteilungen besser kennen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich wird ein sehr höflicher und kollegialer Umgang mit den Vorgesetzten/Teamleitern gepflegt. Die Führungsebene ist fachlich sehr kompetent in den jeweiligen Tätigkeitsbereichen.

Was mir besonders wichtig ist und von meinen Vorgesetzten durchgeführt wird:
Ziele werden gemeinsam formuliert. Aufgabenbereich/e gemeinsam abgesteckt. Ziele werden regelmäßig kontrolliert - im Sinne von -wie ist der Stand, wo gibt es neue Hindernisse? etc. vielleicht braucht man ja doch hier und da eine kleine Hilfestellung.

Handlungsspielräume werden gewährt und Verantwortung übertragen. Gute Arbeit wird anerkannt und gelobt, z.B. gab es vor kurzem Pizza fürs gesamte Team als wir ein Projekt erfolgreich beendet haben :) Aber auch ein "gut gemacht" oder "gute Arbeit" bekommt man öfter zu hören.
Was mir noch besonders wichtig ist, dass man in Entscheidungen, die einen selbst betreffen, miteinbezogen wird. Außerdem sind meine Vorgesetzten stets ansprechbar falls es mal Probleme, Krisen oder Schwierigkeiten gibt. Sie haben also ein offenes Ohr und zeigen Interesse & fördern ein gutes Miteinander

  • 31.März 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

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