41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma im Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MKCL Deutschland GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kerngeschäft ist eher langweilig. Aber es wird an einigen neuen innovativen Themen gearbeitet und investiert. Dazu holt und such man neue externe Spezialisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in vielen Unternehmen hapert es manchmal an der Kommunikation. Wer kann was? Wer macht was?
Vorgesetztenverhalten
Das Management die Schwächen und holt sich vermehrt externe Unterstützung/Beratung.
Interessante Aufgaben
Das "Kerngeschäft" ist eher langweilig, aber es wird verstärkt an neuen innovativen Themen gearbeitet und investiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Jederzeit kann es vorbei sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MKCL Deutschland GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird Leuten ein Arbeitsplatz geboten, die sonst schlecht einen finden würden aus Gründen des Alters, oder schlechter Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird zu wenig bezahlt, ein Angstklima geschaffen und jegliche Kritik beseitigt. Die Führungsetage hat viel zu wenig Kenntnisse in Personalführung und versucht nicht einmal die Mitarbeiter zu motivieren. Zudem scheint in der Führungsebene keiner genau zu wissen, wer welches Know-How in der Firma besitzt, und so passiert es immer wieder, dass Leute in völlig unangemessene Positionen versetzt werden. Angestellte, die kaum ihrer Arbeit nachgehen, können sich alles mögliche erlauben, während andere, die sich einbringen wollen und sogar freiwillig Samstags arbeiten, gefeuert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bezahlung. Jemanden einstellen der was von Personalführung versteht. Kritik und Verbesserungsvorschläge (u.a. auch von dieser Seite, denn wir wissen dass ihr das lest.) annehmen und nicht unterdrücken. Die Gründung eines Rates zulassen, welcher sich mit den Belangen und der rechtmäßigen Behandlung der Mitarbeiter beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Wären da nicht die netten Kollegen, würde es nur einen Stern geben. Rein zufällig werden so gut wie alle Mitarbeiter gefeuert, die sich kritisch zu äußern wagen. Letzten Monat waren es acht... So wird gezielt Angst vor dem Jobverlust erzeugt. Man merkt sehr deutlich, dass es weder jemanden mit einer psychologischen-, noch mit einer ausreichenden Ausbildung in Personalführung in dieser Firma gibt.
Work-Life-Balance
Immer mehr Samstagsarbeit, ständige Urlaubssperren und ein Minimum an Urlaubstagen sprechen für sich. Es wird jedoch bei Privatangelegenheiten oft kulant entschieden, weswegen ich hier nicht nur einen Stern gebe.
Karriere/Weiterbildung
Manche wenige steigen in der Firma auf. Diese bilden ihre Nachfolger, bzw Mitarbeiter unzureichend aus, um ihre eigene Stellung nicht zu gefährden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist einfach viel zu gering, was sich deutlich auf die Motivation aller Mitarbeiter auswirkt. Wer meint nicht ausreichend bezahlt zu werden, wird auch nicht an einem Samstag produktiver arbeiten. Hier muss ganz klar etwas passieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein für Umwelt und Soziales kann ich hier absolut nicht feststellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Es gibt jedoch manche denen man besser nicht trauen sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hier auch ältere Mitarbeiter beschäftigt und wie alle Anderen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn er sich mal blicken lässt, macht er einen auf freundlich. Anhand seiner Entscheidungen merkt man aber, dass ihm seine Angestellten nichts bedeuten.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es kaum etwas zu bemängeln. Man bekommt eigentlich was man benötigt (außer es wurde gerade mal wieder jemand gefeuert der dafür zuständig war).
Kommunikation
Hier herrschen klare Defizite. Es wird aneinander vorbei geredet, wichtige Infos erfährt man meist nur über dritte. Wenn man am Samstag arbeiten muss kann man froh sein, wenn man das noch in der selben Woche erfährt.
Gleichberechtigung
Ich kann hier diesbezüglich nichts negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet interessante Tätigkeitsbereiche. Man arbeitet immer wieder mit neuen Geräten.
Image
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Unfähige Führungskräfte, keine Ahnung von Personalführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MKCL Deutschland GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma leidert am Dunning-Kruger-Effekt. D.h., die Firma vergeigt die selbst simpelste
Projekte, weil sie an vielen Stellen krasse
Fehlentscheidungen trifft. Diese Fehlentscheidungen sind einfach nur auf die Inkompetenz der Führungskräfte (und Abteilungsleiter) zurückzuführen, die Null Ahnung von vielen Themen haben, inklusiv Personalführung
Das Schlimmste ist, dass diese Leute nicht erkennen, wie inkompetent sie sind. Und es handelt sich um wichtige Bereiche.
Jedes Stück Erfahrung und
Wissen das man erwirbt wird damit abgestraft, dass man plötzlich sieht
welchen Mist man selbst und andere produziert haben.
Die einzige Ausnahme: der Geschäftsführer und Inhaber, ein Klassetyp, top.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal besser aussuchen und schulen (und vielleicht einfach besser bezahlen? Dann kommen schon die richtigen und die guten gehen nicht weg).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen der Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MKCL Deutschland GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Meetings und Mitarbeitergespräche.
Ideen/Verbesserungsvorschläge der MitarbeiterInnen sind gerne gesehen und werden teilweise umgesetzt.
Es wird viel Wert auf die Ergonomie am Arbeitsplatz gelegt.
Förderung der MitarbeiterInnen durch Seminare/Schulungen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Klar definierte Herarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dadurch dass das Unternehmen ein wachsendes Unternehmen ist, sind noch nicht alle Strukturen klar definiert.
Die interne Kommunikation könnte besser sein.
Wenige Urlaubstage.
Zwei Standorte innerhalb der Stadt.
Verbesserungsvorschläge
Der Zusammenhalt zwischen der Produktionsstätte und den Büros müssen gestärkt werden.
Die Sozialleistungen sollten verbessert werden, um als attraktiver Arbeitgeber bestehen zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Wenige Sozialleistungen
Das Gehalt ist den Qualifikationen/Leistungen angepasst
Sonderzahlungen nicht jährlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat sich etwas getan..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MKCL Deutschland GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die MKCL GmbH bietet Mitarbeitern der Region eine Chance, welche sonst wahrscheinlich keinen Job gefunden hätten. Es gibt zur Weihnachtszeit meist einen extra Bonus, die Räumlichkeiten können sich sehen lassen. Außerdem hat sich etwas in der Führungsebene getan, was mit einem deutclihem Aufschwung verbunden ist, zumindest hier im Lager.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Büroräumen der MKCL GmbH (Lübecker Straße) sollte die Führungsverantwortung nochmal überdacht werden, hier finde ich die Lösung nicht optimal, es hätte ein sauberer Schnitt vollzogen werden müssen. Manche Leute haben einfach nicht den Charakter um eine Abteilung zu leiten, da es an Menschlichkeit fehlt. Leider hatten uns hier im Lager und auch drüben in der Lübecker Straße gute und fähige Mitarbeiter verlassen, entweder weil sie unzufrieden mit dem Gehalt gewesen sind, oder weil sie einfach unterfordert waren.
Schlimm finde ich, dass Leute mit wichtigen Posten, einfach Informationen an die Außenwelt tragen. Teilweise wurden Leute auf andere Leute angesetzt um diese zu kontrollieren, damit eine Abmahnung geschrieben werden konnte. Ich nenne hier keine Namen, ich denke die Personen werden sich angesprochen fühlen.
Verbesserungsvorschläge
- es sollte mehr Kontrolle eingeführt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MKCL Deutschland GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer selbst hat den Durchblick und eine klasse Menschlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Leute reden den halben Tag, während sich andere Personen wirklich aufopfern. Ich denke, dass einige "Führungspersönlichkeiten" ausgetauscht werden sollten. Mitarbeiter die die Firma verlassen, sollten zudem begründen warum, dieses würde einigen Aufschluss geben.
Verbesserungsvorschläge
In den Büroräumen der Lilly-Braun-Straße verbringen die Damen mehr Zeit mit lästern und Privatgesprechen, als mit Arbeiten. Hier sollte härter durchgegriffen werden, da diese Lästereien zum Großteil einfach nur das Problem der Neidgesellschaft repräsentieren. Das bezieht sich besonders auf die neu hinzugezogenen Damen aus den Büroräumen der Lübecker Straße.
Beispiele? Ständig wird über Vorgesetzte abgelästert und über Vetterwirtschaft gesprochen. Beziehungen selbst sind zwischen Mitarbeitern der MKCL ungerne gesehen, das haben bereits mehrere Mitarbeiter zu spüren bekommen. Um so erfolgreicher und hübscher das Paar, um so mehr Lästereien. Auch untereinander geht die Lästerei los, sobald bestimmte Personen das Büro verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel zu tun, guter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MKCL Deutschland GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege wenn fragen, probleme oder Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hätte gerne mehr Zeit für Gespräche
Verbesserungsvorschläge
Kaffeeautomat mit Espresso
Image
viele Freunde sind neidisch weil Lenovo cool ist und die Produkte auch
Work-Life-Balance
ist fair: wird viel gefordert und viel geboten. Würde gerne mehr verdienen und werde bald fragen :)
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich einen Vorgesetzten sprechen will muss ich mich drum kümmern. Dann klappt es gut
Kommunikation
Es ist immer so viel zu tun und bleibt wenig Zeit für Gespräche. Wenn ich mich kümmer klappt es gut. Ich kann alles sagen und es wird beachtet!!!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein - Es könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MKCL Deutschland GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schon genannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schon genannt
Verbesserungsvorschläge
neutrale / anonyme Mitarbeiterumfragen . http://www.bild.de/geld/wirtschaft/gehalt/bei-diesem-chef-bestimmen-sie-ihr-gehalt-selbst-29515388.bild.html
Arbeitsatmosphäre
Sie ist spürbar angenehm vorhanden. Es wird viel gelacht
Image
+Sehr gut nach außen .
- Bis auf dass einige Kollegen die Geräte sehr grob behandeln, so das sie der Firma schaden. Einige eine sehr negative Einstellung gegenüber der Firma besitzen. Aber nach außen heile Welt spielen.
z.B wieso soll ich Überstunden machen oder Sa. Arbeiten ich bekomm eh keine / schlechte Weihnachts Qualifikation bei meiner ausfallquote. ( Ab 14 Fehltagen ) So das Sa. meist immer die gleichen da sind oder die dringend minus Stunden abbauen müssen
Work-Life-Balance
Hier würde ich schon fast sagen Vorbildlich. Wer sein Anliegen gut verpackt, kann es sehr ausreizen. Siehe ausfallquote... Frage ist nur ob sowas von Vorteil ist und für wenn. Den die Arbeit wird nicht von allein fertig .. 26 Tage Urlaub statt 24 Tage ist eigendlich Standart . der eine oder andere nimmt sich den einfach ...
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden. Wird aber meist nur den zugemutet die schon lange dabei sind,oder dennen die es dringen brauchen. Anstatt dennen die es einfach drauf haben ( z.B Neubesetzung der Abteilungsleiter 1 A sehr positive Veränderung ) Mitarbeiter die noch Zielsträbig mitwirken werden schnell demotiviert, so das sie ihre Leistung schnell auf´s notwendige runter fahren bzw. an denen anpassen die Froh sind wie es ist.
Gehalt/Benefits
Das heiße Thema jeder Firma. Echt traurig wie es hier gehandhabt wird. Ich bin recht Zufrieden, klar mehr können alle gebrauchen . Aber dass einige schon mit mehr anfangen ohne mehr Leistung zu bringen .. und andere im 2 Jahre so viel mehr bekommen wie andere in einer Gehaltserhöhung, das bei gleicher Leistung ist der Hammer. ( Leistung ist nicht gleich Stückzahl, es muss genug nebenbei gemacht um ein reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten / fördern. Qualität statt quantität ) Und den wundert sich die Firmenleitung über unruhen.... Sowas nennt man Gerechtigkeit oder gleiches Geld für gleiche Arbeit ... Ein Betriebsrat würde sowas klären, obwohl wir eigentlich keinen Nötig hätten. Würde man alle gleich behandeln und bezahlen, gemessen seiner Leistung und Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Die Geschäftsleitung hat gute Vorsätze und Anweisungen dies bezüglich.
- Bedauerlicherweise ist das verhalten einiger Arbeitskollegen mangelhaft bis nicht nachvollziehbar. Das wird von Jahr zu Jahr schlimmer und das muss nicht sein, auch wenn die Frima an größe zunimmt. Nein das mach ich nicht das ist nicht meine Aufgabe.
Kollegenzusammenhalt
Ist Abteilungsabhänig. Team = Toll ein anderer macht´s . Verbessert sich aber von Jahr zu Jahr. Besonders das Büro - Lager Klima
Umgang mit älteren Kollegen
1 A mit * der Haken an der sache auch die ältere Generation wird mit 24 Urlaubstagen abgefertigt.
Vorgesetztenverhalten
Sie Packen in schwierigen Situationen ab und an mal mit an. Der eine mehr der andere wenniger . Haben aber meisten keine Zeit für einen, weil sie zu viel um die Ohren haben. Wenn Zeit für Gespräche gefunden wurde , wird es meisten nur zur Kenntniss genommen und in Ablage P gepackt. Anders gesagt man wird gehört und im Regen stehen gelassen. Und wenns nicht vergessen wurde gibt auch mal ne antwort
Arbeitsbedingungen
Die Raumlichkeiten sind gut bis Sehr gut. Aber an heißen Tagen wünschte man sich Urlaub zu haben, weil die "Lüftung" sehr mit der Hitze zu kämpfen hat. Wurstwasserporduktion :) Und mache Kollegen wissen nicht wie man sich auf den WC verhält, obwohl alles zur Verfügung steht.
Kommunikation
Kommt vor, ist aber der Punkt den wohl fast alle bemängeln.
Ist schon komisch dass Kollegen öfter vor einem selber wissen. Wie sein Anliegen zu bearbeiten ist , obwohl man selber den Stein ins rollen bebracht hat...
Gleichberechtigung
Es kommt einen Spürbar vor, große Vorteile zu haben wenn man Führungskräfte auch Privat gut kennt.
Interessante Aufgaben
Es wiederhollt sich Täglich bis neue Gerätetypen auf dem Markt kommen. Den Herrscht meistens das Chaos :)
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Meine Erfahrungen bei der MKCL Deutschland GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MKCL Deutschland GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bietet vielen Menschen eine Chance und wenn man die richtige Abteilung erwischt, ist der Job interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte etwas angehoben werden, da viele verantwortungsvolle Aufgaben haben.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat zulassen, neue Monitore für die Mitarbeiter und noch einen Tick mehr Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt würde ich die Arbeitsatmosphäre als gut bezeichnen.
Image
Siehe die Bewertungen zuvor, das Image ist gut.
Work-Life-Balance
Seit es die Gleitzeit gibt, ist einiges einfach, als es noch vor einem Jahr war.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma kannst du aufsteigen und dich auch auf innerbetriebliche Ausschreibungen bewerben. Die Aufstiegschancen sind sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, liegt aber unter dem Durchschnittsgehalt anderer Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Beanstandung.
Kollegenzusammenhalt
Die Wertschätzung zwischen Lager- und Büro-Menschen ist im letzten Jahr durch gegenseitige Besuche gestiegen. Es gibt wie in jeder Firma auch Neid auf Geld, Positionen, Aussehen und was weiß ich nicht alles, aber insgesamt ist das Arbeitsklima wirklich gut. Natürlich kommt es auch immer auf die Abteilung an, aber ich kann nicht klagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden gerne ältere Menschen eingestellt und die Behandlung ist ausgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgaben sind fair verteilt, hier arbeiten auch die Vorgesetzten mit. Bei Problemen sind Gespräche möglich und wenn man sich Vertrauen verdient hat, steht die Firma auch in schwierigen Zeiten hinter dir.
Arbeitsbedingungen
DIe Arbeitsbedingungen in den Büroräumen sind ausgezeichnet, im Lager befriedigend, von daher die Bewertung mit den 4 Sternen.
Kommunikation
Hier gibt es ab und an Probleme, auch wenn die Mitarbeiter sich untereinander aushelfen. Die Dienstwege ergeben nicht immer einen Sinn und einige Sachen könnten einfacher gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Hier könnte noch etwas passieren, da ich manchmal das Gefühl habe, dass nicht alle gleich behandelt werden. Insgesamt passt das aber auch hier.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in den Bürogebäuden sehr ansprechend und interessant. Auch im Lager gibt es spannende Aufgaben und Positionen.
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angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MKCL Deutschland GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes, fast schon familiäres Arbeitsklima. Auf Wünsche und Anregungen der Arbeitsnehmer wird eingegangen und versucht eine Möglichkeit der Verbesserung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.