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Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Heinsberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MKE Moers - Kremers - Eßer Partnerschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MKE Moers - Kremers - Eßer Partnerschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MKE Moers - Kremers - Eßer Partnerschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne und entspannte Arbeitsatmosphäre. Eine gute Leistung wird anerkannt und das wird einem auch gezeigt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teambesprechungen finden statt, in denen aktuelle Themen und Probleme angesprochen und geklärt werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein guter Teamgeist. Keiner kommt zu kurz und alle helfen sich gegenseitig bei Fragen oder Problemen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat nicht das Gefühl, dass auf einen herabgeschaut wird und die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht übergangen sondern mit einbezogen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima.
Es vergeht kein Tag im Büro, an dem man nicht gelacht hat.
Man fühlt sich behütet, wie in einer kleinen Familie.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach und direkt.

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