Hohe Ziele für kleines Geld, viel Wille- falsche Wege, Image mit wenig Leistung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nähe zur Region
- Verbundenheit und Heimatgefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punkte siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
- Klare, realistische Ziele setzen.
- Deutliche Absprachen über Projekte mit allen Beteiligten führen.
- Sinnlosen Aktionismus unterbinden, Fehlinvestitionen vermeiden.
- Stets genug Produktionsmaterial vorhalten.
- Härtefall abschaffen, Mitarbeiter gerecht bezahlen.
- Auf Belange der Mitarbeiter mehr eingehen.
- Unterdrückung von Gewerkschaftern vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Stark vom Bereich abhängig.
Kommunikation
Leider ganz schlecht, funktioniert zwar unter Gleichgestellten, aber weder zwischen Abteilungen noch in der Führungsetage, geschweige denn zwischen Führung und MA
Kollegenzusammenhalt
Je schlechter andere Bedingungen weder, umso mehr hält man zusammen.
Work-Life-Balance
Wer auf Contischicht steht und meint Sozialleben ist unnötig - ja. Für alle anderen - nein.
Vorgesetztenverhalten
Entspricht leider in vielen Bereichen nicht der Norm.
Interessante Aufgaben
Kommt wohl auf den Bereich an, aus meiner Sicht gibt es viel Interessantes
Gleichberechtigung
Überwiegend werden alle Angestellten gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit - ja, die Konditionen davon einhalten - wenn möglich. Rücksicht - nein.
Arbeitsbedingungen
Sehr schmutziges Unternehmen, wie es in eine Halbzeugerstellung nunmal bietet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja. Umwelt, nur wenn es nicht zu Lasten der Zahlen geht. Meistens ja, manchmal aber leider auch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Tarifeinstufung; Seit über 20 Jahren Härtefall und keine Änderung in Sicht, dafür aber unsinnig investieren.
Image
Vor den Kunden glänzt MKM kupfern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich gut möglich, Karriere steht auf einem anderen Blatt.