Ein toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, das Arbeitsumfeld, die Flexibilität, den Einbezug der Arbeitnehmer in gewisse Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Arbeitsabläufe sind noch etwas unstrukturiert. Prozesse und Entscheidungskompetenzen sollten hier besser dokumentiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten mehr delegieren und nicht so vieles selber machen wollen, dann würden manches wesentlich schneller umgesetzt werden und sie haben den Kopf frei für die wirklich wichtigen Dinge.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist einwandfrei. Es finden regelmäßig (abhängig von der Corona-Lage) freiwillige, teambildende Aktivitäten statt, die viel Freude bereiten.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gute Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Hin und wieder kommt es vor, dass man auf eine unbeantwortete Mail zwei Mal hinweisen und etwas nachhaken muss, bis man eine Antwort kriegt, hält sich aber im Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
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Work-Life-Balance
Insgesamt sher ausgewogen, auf Zeiten mit etwas höherer Arbeitsbelastung folgen meist auch wieder etwas ruhigere Arbeitstage, allgemein ist der Arbeitgeber sehr kulant bei der Einteilung der Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man gut auf Augenhöhe kommunizieren, wenn Kritik ausgesprochen wird, dann auch einer Sachlichen und nachvollziehbaren Ebene. Zudem ist der Arbeitgeber sehr an dem Wohl seiner Angestellten interessiert was sich durch die angebotenen Aktivitäten, offenen Mitarbeitersprechstunden sowie die Büroausstattung und die flexible Zeitgestaltung äußert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben, niemand wird aufgrund seiner Herkunft, seines Alters, seines Geschlechts, seiner religiösen Überzeugung oder seiner sexuellen Orientierung diskriminiert. Das Kollegium ist sehr vielfältig aufgestellt und alle kommunizieren auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros und moderne Ausstattung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber fällt hier weder negativ noch positiv auf. Eine Spendenaktion zur Unterstützung eines sozialen Projekts zur Weihnachtszeit wäre schön
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Größe der Kanzlei ist das Gehalt definitiv angemessen. Klar verdient man in einer Großkanzlei etwas mehr, dafür gibt es hier viele Add-Ons (wie z.B. ein Firmen Rad oder ein Jobticket).