2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Selbstbewusstsein der Geschäftsleitung.
Dass es gelingt den Geldgeber im Hintergrund so zu täuschen.
Normalerweise schon lange insolvent, da gibt es wesentlich bessere Betriebe, die es schon getroffen hat :-(.
Aus diesem Betrieb hätte wirklich etwas entstehen können.
Wenn aber der Falsche am Steuer steht ...
Alles dichtmachen, da hier die gleiche Geschäftsführung wie bei MKS Werkzeug und Formenbau in Nürnberg am "Steuer" ist; dort gibt es auch eine "schöne" Bewertung ...
Bewertung sagt alles ...
Ohne Worte ..
Mitarbeiter wissen mehr als Geschäftsleitung -> Easy doing ...
Bewertung sagt alles ..
Die Firma gibt es noch dank des Geldgebers, also auch den Lohn ...
Bewertung sagt alles ..
Bewertung sagt alles ...
Wie bei allen anderen, die als Dienstbolzen der Geschäftsleitung angesehen werden und denen jegliche Kompetenz abgesprochen wird.
Bewertung sagt alles ...
Bewertung sagt alles ..
Bewertung sagt alles ...
Die ist gegeben. Die rechte Hand vom Chef ist weiblich. Wo die Kompetenz hier allerdings liegt, ist ebenfalls mehr als fraglich.
Bewertung sagt alles ...
Leider nur den Umgang der Kollegen untereinander.
Dauerhafter Druck, Stress und Hektik. Freizeit und faire Bezahlung werden hier ganz klein geschrieben. Man wird klein gehalten und bekommt sehr deutlich vermittelt, dass man jederzeit ausgetauscht werden kann und nichts wert ist. Man sollte dankbar für diesen Job sein. Außerdem wird man permanent demotiviert und verspürt irgendwann nur noch Hass. Ein älterer Kollege wurde nach mehrjähriger Beschäftigung im Unternehmen aus einer Leihfirma übernommen (mit Probezeit!) und dann kurz vor Weihnachten entlassen. Der Mensch interessiert hier absolut nicht.
Es fehlt seit Wechsel der Führung an Menschlichkeit. Ich rate dringend jemandem mit sozialen Kompetenzen und Gespür für Situationen und Menschen, sowie jemand strukturiertem die Führung zu übergeben und nicht das gesamte Geschäft über Nürnberg laufen zu lassen. Eine faire Bezahlung wäre ebenfalls angebracht.
Generell sind die wichtigsten Positionen im Unternehmen nicht von entsprechendem Fachpersonal besetzt. Manch einer rühmt sich mit der Arbeit und den Ideen anderer. Mitarbeiter werden gezielt gegeneinander ausgespielt. Man fühlt sich permanent beobachtet. Es wird einem zu verstehen gegeben, dass man dankbar für den Job sein sollte, da man jederzeit ersetzt werden kann. Es herrscht permanente Hektik und dauerhafter Stress. Zusätzlich schnalzt der ältere Mitarbeiter pausenlos, stampft mit dem Fuß und macht wirklich jeden wahnsinnig.
Selbst neue Mitarbeiter werden nach kurzer Zeit erfolgreich demotiviert.
Man muss sein Leben voll und ganz der Firma widmen. Man wird an Wochenenden und selbst im Urlaub angerufen und bekommt fragen gestellt und Aufgaben zugeteilt.
Nicht gewünscht. All seine Zeit soll man der Firma zur Verfügung stellen.
Bezahlung deutlich unter Tarif. Überstunden werden verlangt, aber nicht vergütet. Kein Urlaubsgeld und statt Weihnachtsgeld bekommt man - wenn man Glück hat - einen 40€ Gutschein für DM.
Beides nicht vorhanden
Die Vorgesetzten sind furchtbare Menschen, die nur auf den eigenen Vorteil bedacht sind.
Das Miteinander in der Produktion ist sehr angenehm und kollegial.
Dauerhafter Druck und unzählige Überstunden (natürlich unentgeltlich).
Setzt die Mitarbeiter unter Druck, bringt funktionierende Abläufe durcheinander und ist nicht bereit angemessen zu zahlen. Er bringt eine unglaubliche Hektik mit. Außerdem versucht man einem immer das Gefühl zu geben, man sei nichts wert und könne jederzeit ausgetauscht werden, sollte man nicht dankbar für den Job sein.
Der Alltag in dieser Firma kostet Unmengen Kraft, da nicht in notwendige Neuerungen investiert wird und man sein Leben der Firma zu vermachen hat. Überstunden werden erwartet, aber nicht vergütet.
Der Chief bringt alle Abläufe durcheinander und sorgt für eine unendliche Hektik.
Mitarbeiter werden gezielt gegeneinander ausgespielt.
Der ältere Mitarbeiter schnalzt und klickt stundenlang mit seinem Kuli. Er stampft immer wieder mit seinem Fuß und räuspert sich andauernd sehr laut und telefoniert so laut, dass ihn wirklich jeder deutlich hört.
Informationen bekommt man nur auf wiederholte Nachfrage, dann nicht vollständig und äußerst ungern. Dies nutzt man, um dann gegen die Mitarbeiter zu schießen und sie selbst vor Kunden schlecht zu machen.
Dies macht vor allem der ältere Mitarbeiter.
Bevorzugung einzelner Personen und Ausbeutung der wenigen guten Mitarbeiter, sowohl in Lüdenscheid, als auch in Nürnberg.
Leider dreht sich alles nur um einen Kunden.