Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MKS St. Paulus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation läuft nicht gut, wenn es Probleme gibt zwischen Kollegen ..wird direkt zum Chef gerannt, besonders bei Kleinigkeiten, kein Teamcoaching ...
Auf der Station nein. Neue haben es schwer
Verbesserungswünsche sind nicht gewollt. Pflege hat keinen Qualifikationsmix. Eine examinierte Pflegefachpersonen macht dasselbe wie eine Pflegehilfskraft (Pflegeassistenz). Akademisierung in der Pflege ist nicht gewollt. Physician Assistant ja (für die Ärzte), aber keine Advanced Practice Nurse (APN), keine Pflegewissenschaft, keine erweiterten Kompetenzen, auch nicht für nicht studierte Pflegefachpersonen...keine Förderung der Pflege z.b. wo kann man sich engagieren (was gibt es für Pflegeverbände usw.). Keine Förderung des berufspoltischen Denkens in der Pflege ....keine Teamprojekte (Arbeitsgruppen). Alte Strukturen...keine "Straight Forward" Denkweise. Zukunft Pflege !? Kann man hier vergessen ...
Nein... Waschstraße ohne wirkliches Mitdenken....das ist nicht gewollt...Kompetenzen der Profession Pflege werden untergraben
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, da wenig Teamspirit...stressig, da viel zu wenig Personal, besonders in der Geriatrie