Hier fühlen sich nur die Hunde wohl.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Selbstbewusstsein der Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es gelingt den Geldgeber im Hintergrund so zu täuschen.
Aus diesem Investment hätte wirklich etwas entstehen können.
Verbesserungsvorschläge
Alles dichtmachen.
Arbeitsatmosphäre
Ein bestehendes , funktionierendes Team wurde durch die Firmenleitung bewusst zerstört. Eigene aus der Erfahrung resultierende Problemlösungs-Kompetenz eines funktionierenden Teams musste dem Ego eines Einzelnen weichen.
Kommunikation
Von oben nach unten: ein einseitiger Wasserfall - ohne jegliche Kompetenz.
Kollegenzusammenhalt
In Teilen noch gut, in den Resten des ehemals funktionierenden Teams respektvoll und wertschätzend.
Es gibt eine Zwei-Klassen-Gesellschaft - die Günstlinge bzw. Bücklinge und den Rest.
Work-Life-Balance
Das zweite Standbein, die Hundehaltung floriert.
Wer Hunde mag, ist hier gut aufgehoben, diese werden auch besser behandelt als die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eigentlich nur einen Vorgesetzten, der installierte Wasserkopf und das "Kompetenzteam" ist zum Nicken bestimmt, was auch bestens beherrscht wird.
Interessante Aufgaben
Mit dem Verschwinden bzw. dem systematischen Vergraulen der Kunden der Vorgänger-Firma sind auch diese langsam komplett am Verschwinden.
Dass kein einziges Software-Produkt (außer Office 365) mehr unter Wartung ist, sagt eigentlich alles.
Gleichberechtigung
Die ist gegeben. Die rechte Hand vom Chef ist weiblich. Wo die Kompetenz hier allerdings liegt, ist mehr als fraglich. Keine Ahnung, für was die rechte Hand eingesetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei allen anderen, die als nützliche Idioten angesehen werden und denen jegliche Kompetenz abgesprochen wird.
Arbeitsbedingungen
Eine bessere Basis hätte die Geschäftsleitung beim Start in 2020 nicht haben können.
Das Glück war der von der Vorgänger-Firma errichtete Neubau, bei dem aber jetzt auch schon von der Substanz gelebt wird.
Auch in Maschinen im Werkzeug- und Formenbau finden keine Investitionen statt, nur für das sogenannte Technikum wurde Spritzgießmaschinen angeschafft.
Es wird alles systematisch heruntergewirtschaftet, mittlerweile wird großenteils nur zugekauft, da man viele der ehemaligen Kompetenzen nicht mehr beherrscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sozialkompetenz der Geschäftsleitung ist berühmt berüchtigt.
Die Hundehaufen werden fachgerecht in Plastikbeuteln in der Mülltonne entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jahrelang keinerlei Anpassungen.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Hier ist ein Selbstoptimierer am Start, der versucht mit einer zweifelhaften Auftrags- und Geldverschiebung zwischen dem Standort Lüdenscheid und Nürnberg die eigene Kompetenz zu verschleiern.
Image
Der Glaube an sich selbst versetzt Berge.
Karriere/Weiterbildung
Das Niveau der Geschäftsleitung als Grundlage sagt alles aus.