6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Maisach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit, interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Vergütung, MA werden nicht gefördert, keine Vertrauensvolle Zusammenarbeit. Misswirtschaft vom Management.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Bonuszahlungen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Kommunikation
Mäßig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wir machen (fast) nie das Gleiche nochmal.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Maisach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wir stellen nur Leute ein, die zu uns passen. Lösungsorientierte, kameradschaftlicher Umgang ohne Geschrei.
Image
Die Firma ist nur in der Branche bekannt, das aber weltweit.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben eine sehr flache Hierarchie. Wer mehr Verantwortung haben möchte, der bekommt sie auch.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich. Alle sind hier wegen der interessanten Aufgaben und nicht, weil ein hohes Gehalt über langweilige Tätigkeiten hinwegtäuschen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch unsere weltweiten Kunden sind leider häufiger Flugreisen nötig, vor allem für die Installation und Wartung.
Arbeitsbedingungen
Nachteil unserer Tätigkeiten ist, dass der Kunde bzw. die Agentur (die sich das Objekt ausgedacht hat) erst im Laufe des Projekts weiß, was sie wirklich wollen. Da muss man einerseits den Kunden bändigen und andererseits flexibel sein.
Kommunikation
Wir versuchen, so wenig Bürokratie wie möglich zu haben. Ab und zu haben wir kleine Mängel in der Kommunikationen, aber dann versuchen wir, die Prozesse zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Interessanter gehts nicht. Wir entwickeln stets Maschinen am Rande der technischen Machbarkeit.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Innovative Projekte und starker Teamgeist bei der MKTe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Maisach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von starkem Zusammenhalt geprägt. Das kleine Team sorgt für eine familiäre und unterstützende Umgebung, in der innovative Ideen gefördert werden. Die offene Kommunikation schafft ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Image
Es gibt seit dem Sommer 2024 einen positiven Trend in der Wahrnehmung. Die allgemeine Stimmung und die Mitarbeitermotivation haben sich merklich verbessert. Dieser Aufwärtstrend zeigt das Engagement des Unternehmens, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
In der Produktion gibt es feste Arbeitszeiten, jedoch wurde Ende 2024 eine 4-Tage-Woche eingeführt. In der Planung und Administration sind flexible Arbeitszeiten möglich, sodass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt wird. Urlaubswünsche werden berücksichtigt, und Überstunden können zeitnah ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden und werden dabei sowohl zeitlich als auch finanziell vom Unternehmen unterstützt. Diese Investition in die Weiterbildung zeigt das Bestreben des Unternehmens, gute Mitarbeiter langfristig an sich zu binden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind leistungsgerecht und liegen im Landesvergleich über dem Durchschnitt. Zudem gibt es individuelle Zuschüsse, die verhandelbar sind und den Mitarbeitern zusätzliche finanzielle Vorteile bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die MKTe ist auf einem guten Weg, ein Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung zu schaffen. Das Unternehmen ergreift bereits erste Maßnahmen und zeigt Engagement in diesen Bereichen. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, nachhaltige und soziale Initiativen weiter auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder bringt sein Expertenwissen ein und lässt die Kollegen davon profitieren, was zu einer unterstützenden und kooperativen Arbeitsweise führt. Gemeinsame Feierabendrunden fördern zudem den Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber werden geschätzt und gern eingestellt, da ihre immense Erfahrung von großem Nutzen ist. Altersteilzeitmodelle werden angeboten und ehemalige Kollegen kommen auch im Rentenalter weiterhin gerne in die Firma, um ihr Wissen und ihre Erfahrung einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte fördern eigenständiges Arbeiten und zeigen Wertschätzung. Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen einbezogen und dürfen bei strategischen Themen mitwirken. Es herrscht eine flache Hierarchie, in der alle gemeinsam am Erfolg des Unternehmens arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat ihren Sitz in einer Produktionshalle mit Büros. Die Arbeitsmittel sind auf einem guten Stand. Die Geschäftsführung arbeitet kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Abstimmungsrunden und Meetings in verschiedenen Formaten. Von täglichen Check-Ins bis zu monatlichen Teammeetings wird ein konstanter Informationsfluss und eine effiziente Koordination sichergestellt. Diese Struktur fördert Transparenz und den Zusammenhalt im Team.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt. Aktuell gibt es in der Produktion keine Räumlichkeiten für weibliche Kollegen, was jedoch langfristig geändert werden soll. Ansonsten herrscht im Unternehmen eine Kultur der Gleichbehandlung und Fairness.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit, seine Aufgaben aktiv mitzugestalten. Dies sorgt für abwechslungsreiche und spannende Projekte. Die Mitgestaltungsmöglichkeit fördert zudem die Motivation und Zufriedenheit im Team.
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Mehrfachbewertung
Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit netten Kollegen und kurzen Entscheidungswegen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Maisach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu gibts Zeitdruck, weil Entscheidungen beim Kunden verzögert werden, aber der Fertigstellungstermin unverändert bleibt.
Image
In unserer Nische hat die Firma ein gutes Image. Der Normalbürger kennt uns nicht.
Work-Life-Balance
Angestellte können home-office machen. Die Werkstatt hat an den meisten Freitagen frei.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben eine flache Hierarchie. Weiterbildung wird aber unterstützt.
Gehalt/Benefits
In einer großen Firma könnte man sicher mehr verdienen, aber hier macht es viel mehr Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für meinen Geschmack kaufen wir zu viel in China.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre, alle stehen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind Wissensträger und haben viel Erfahrung. Sie sind sehr wesentlich in unserem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kameradschaftlich. Alle duzen sich, das ist aber nicht aufgesetzt, sondern partnerschaftlich.
Kommunikation
Offen, kann noch etwas besser werden.
Gleichberechtigung
Kann man nicht beurteilen, denn wir haben keinen Bereich, in dem Frauen und Männer arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt wohl kaum einen abwechslungsreicheren Arbeitsplatz als bei uns. Wir machen fast ausschließlich Sonderanfertigungen nach Kundenwunsch. Oft auch am Rande der technischen Möglichkeiten. Man hat immer die Gelegenheit, sich Wissen von Kollegen aus anderen Sparten anzueignen.
Arbeitsbedingungen
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Hat sich viel getan
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Maisach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt, flache Hierarchie, one Team
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter führt mich, lässt aber auch genügend Freiraum für eigen Gedanken/Entscheidungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen hui - Management pfui....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Maisach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für die Mitarbeiter ein offenes Ohr haben. Gehaltsanpassung nach der Probezeit, Weihnachtsgeld ausschütten.
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Ungleichmäßig - mal sehr viel Arbeit, dann sehr wenig. Vorausplanung scheint es nicht zu geben.
Image
Kleinbetrieb. Kein nennenswerter Ruf.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Zu teuer.
Gehalt/Benefits
Schwach. Keine Gehaltserhöhungen, keine extra Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwach.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Manche haben viele Rechte, manche gar keine.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kritik am Management erlaubt. Keine Motivation der Mitarbeiter. Kritik geht gar nicht - wird nicht wahrgenommen und sofort abgewürgt.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel.
Kommunikation
Management Kommunikation sehr mangelhaft. Viel Information - ohne Inhalt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, interessant.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MKT engineering durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden MKT engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MKT engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.