M.L. 

Nowak 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Remote Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Empathie/Rücksicht auf Lebensumstände der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- Strategische Unternehmensplanung fehlt total
- nicht nach Bauchgefühl alle paar Wochen die Richtung ändern, was Einfluss auf Mitarbeiter hat
- Geschäftsführung trägt unternehmerisches Risiko und sollte in wirtschaftl. Schieflage für Mitarbeiter zurückstecken und nicht einfach nach Bauchgefühl kündigen
- Mensch nicht wie Ressource behandeln

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Karriere/Weiterbildung

Ich habe ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für diesen Job aufgegeben, weil ich von der Vision und Aufgabenstellung überzeugt war. Ich wurde nach nur drei Wochen in der Probezeit mit weiteren Kollegen gekündigt.
Eine Anfrage auf Abfindung wurde abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok, jedoch müssen dadurch alle Kosten fürs Homeoffice selbst ausgeglichen werden (Strom, Kaffee etc.)

Gleichberechtigung

Ich war der einzige männliche Angestellte in einer Firma mit 18 Angestellten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich liebe bei Frau Orange, dass wir schnell in der Umsetzung sind, transparent im Team bezügl. Entwicklungen im Unternehmen, der Fokus absolut auf Lösungen liegt, 100% intern gelebt wird was auch den Kunden gelehrt wird und wir Spaß an dem haben, was wir täglich tun. UND das das Team so großartig ist!

Arbeitsatmosphäre

positiv, hands-on, lösungsorientiert

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Work-Life-Balance

ausgeglichen, es gibt flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Das Team hat die Möglichkeit die Kurse aus den unterschiedlichen Themenfeldern zu absolvieren.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden natürlich pünktlich gezahlt; Gehalt entspricht der Position

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich gegenseitig SEHR.

Vorgesetztenverhalten

immer konstruktiv, lösungs- und zielorientiert, ehrlich

Arbeitsbedingungen

Alle im Team erhalten eine techn. Ausstattung, Arbeitszeit ist flexibel und Remote.

Kommunikation

transparent, offen, ehrlich, wertschätzend

Interessante Aufgaben

absolut! :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

HomeOffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Instabilität, Emotionale Entscheidungen, Keine Chance auf Karriere oder Gehaltserhöhung. Ein junges Unternehmen, welches nicht die Seriösität und Verantwortung besitzt um Mitarbeiter einzustellen.

Verbesserungsvorschläge

Empathie für das Privatleben der Mitarbeiter und Realismus in der Unternehmensbildung. Mehr Qualität in der Produktbildung und transparenter Kundendienst ohne hinzuziehen von Anwälten.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Tag eine andere Miene zum bösen Spiel. Nie weiß man, wie die Geschäftsleitung sich heute verhält und wer gehen darf. Sehr unsichere Zukunftsaussichten und alles wird beschönigt bis zum bitteren Ende.

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Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden (pro Woche bis zu 10). Überwachung und Anrufe in Minutentakt. Private Nummern werden für unnütze Fragestellungen selbstverständlich benutzt. Es gab keine klare Trennung von Berufs- und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrierechancen. Es wird eingestellt und vor Ablauf der Probezeit entlassen.

Gehalt/Benefits

Mittlerer Durchschnitt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da man bei eine bevorstehenden Gehaltserhöhung ersetzt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird nur auf das eigene Ego geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Unter den neuen Kollegen war der Zusammenhalt sehr stark und angenehm. Die 4 Kollegen, die schon länger dort waren, kannten schon das Spiel von neue Mitarbeiter einstellen und vor Ablauf der Probezeit zu kündigen, daher war der Zusammenhalt nicht sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden nicht wie vollmundig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr instabil. Alle Entscheidungen sind emotional gesteuert. Mitarbeiter werden unmenschlich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Urlaube werden nicht genehmigt ohne triftigen Grund. Zusagen werden gemacht, die wiederholt abgesagt werden. Urlaube zu gestalten war unmöglich, da auch Wochenende gearbeitet wurde, wenn die Geschäftsführung das so wollte.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gespickt mit Sticheleien und falscher Freundlichkeit. Jedem Mitarbeiter wird gezeigt, dass er bei einem falschen Wort, auf der Kippe steht und ersetzt wird. Ein falsches Wort war hier schon ein „aber“. Unterhaltungen werden ungefragt aufgezeichnet.

Gleichberechtigung

Sehr weiblich dominiert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden vergeben, um Mitarbeiter zur Kündigung zu veranlassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe so tolle Menschen kennengelernt, von denen ich unheimlich viel gelernt habe. Das ist unbezahlbar. Die früheren Kollegen sind noch immer verbunden. Außerdem war das Unternehmen komplett auf remote Arbeit ausgerichtet was für mich auch ein Kriterium war mich dafür zu entscheiden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Art Skizze von einer Unternehmensstrategie konnte ich nur im Bewerbungsgespräch erkennen. Im Lauf der wenigen Monate, die ich im Unternehmen war, gab es unzählige Richtungswechsel, mitunter mehrmals wöchentlich. Unsicherheit war ein täglicher Begleiter. Ein Großteil von dem was mir im Bewerbungsprozess erzählt wurde, entwickelte sich komplett anders. Mitarbeiter einzustellen und sie dann mitunter nach wenigen Wochen, insgesamt mehr als die halbe Belegschaft (es waren mehr als 10 Mitarbeiter) innerhalb der Probezeit einfach ohne Begründung zu entlassen, zeugt nicht von Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisch verantwortungsbewusstem Handeln.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern eine planbare Perspektive bieten. Das Team in Entscheidungen einbeziehen. Die Kompetenzen aller Teammitglieder erkennen und nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Wechselhaft und unvorhersehbar.

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Work-Life-Balance

Je nachdem in welchem Bereich man gearbeitet hat. Darauf geachtet, dass die Teammitglieder nicht übermäßig Überstunden machen, wurde nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde viel über persönliche Weiterentwicklung gesprochen, was ja in einem Beratungs- und Coachingunternehmen auch absolut Sinn macht. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung gab es allerdings nicht, dafür Freiraum sich in Aufgaben, die man vorher nicht hatte einzuarbeiten.
Einmal wurde eine Mitarbeiterbefragung zu den Wünschen der einzelnen Teammitglieder gemacht. Sie wurde nie ausgewertet.

Gehalt/Benefits

Für mich war das Gehalt fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da alle im Homeoffice arbeiten gibt es keine Wege zum Büro, was gut für die Umwelt ist. Auf der einen Seite gab es sehr viel Verständnis für Mitarbeiter, die gerade private Schicksalsschläge durchmachten, wobei das auch nicht für alle in gleich gehandhabt wurde. Außerdem wurde mehr als die Hälfte der Belegschaft innerhalb der Probezeit entlassen, auch während des Jahresurlaubes oder am ersten Tag nach dem Urlaub wurden Mitarbeiter mit ihrer Entlassung konfrontiert.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war toll. Es kamen zum einen sehr viele verschiedene Kompetenzen zusammen von denen man profitieren konnte und Unterstützung von anderen Teammitgliedern konnte man sich immer sicher sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gab es keine Unterschiede, alle Altersgruppen wurden meiner Ansicht nach gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte das Gefühl meine Vorgesetzten änderten sich mitunter wöchentlich oder zumindest die Person, die mir weisungsbefugt war. Eine richtige Vorgesetztenstruktur konnte ich nie erkennen.

Arbeitsbedingungen

Das komplette Team arbeitet remote, also aus dem Homeoffice. Die Arbeitsstättenverordnung, die konkrete Vorgaben und Richtlinien zur Einrichtung von Arbeitsplätzen enthält, wurde nie abgeprüft. Meine Anfrage für einen Bürostuhl und Tisch wurde abgelehnt.

Kommunikation

Eine der größten Herausforderungen für das Unternehmen. Kommuniziert wurde vor allem von oben nach unten und um die Zusammenhänge zu verstehen oft zu wenig. Außerdem wurde an einem Tag eine Richtung kommuniziert, um diese dann kurze Zeit später zu verwerfen.
Es konnte sein, man bekam kurzfristig ohne weitere konkrete Infos eine Einladung zu einem Gruppencoaching über dessen (Zwischen-)Ergebnisse dann nie wieder ein Wort verloren wurde.

Gleichberechtigung

Das Team bestand ausschließlich aus Frauen. Für kurze Zeit (3 Wochen) gab es einen männlichen Teamkollegen.

Interessante Aufgaben

Einige Kollegen standen unter Dauerstress, andere hatten sicher eine gute Work- Life Balance. Es gab vielseitige Aufgaben. Kollegen durften/ mussten sich schon mal in für sie völlig fremde Themen einarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen, die jetzt alle gekündigt worden sind sind noch weiterhin verbunden

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Kollegenzusammenhalt

Von den 15 Kollegen, wurden 11 gekündigt. wird eng

Vorgesetztenverhalten

Absolut rücksichtslos

Kommunikation

Rede nicht klar darüber, was gemacht werden

Interessante Aufgaben

Wann wird daran angehalten, das zu tun was man mag, und dann werden die Ideen eigens vermarket