Es sollte sich ändern
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre aufgrund der starken Überlastung stark verschlechtert. Dadurch kommt es auch dazu, dass sich Leute im Ton vergreifen.
Kommunikation
Hier hat die Firma ein grosses Verbesserungspotenzial. Die Führungsebene geht mit Feedback schlecht um.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der starken Überlastung leidet das Teamgefühl stark. Trotzdem gibt es noch Kollegen, die versuchen die Stimmung aufrecht zu halten, ist aber schwierig.
Work-Life-Balance
Viele Projekte, viele Überstunden, keine funktionierende Vertreterregelung. Das Privatleben leidet deutlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind technisch meist gut ausgebildet, aber in der Personalführung haben sie oft keine hohe Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und spannend. Jedes Projekt ist anders, es gibt viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gibt es hier unter den Mitarbeitern sehr grosse Unterschiede. Leider schafft es das Management nicht, Randgruppen gleichberechtigt zu integrieren, was sich u.a. im Gehalt wiederspiegelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das funktioniert gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eigentlich gut, nur kann man viele gute Leistungen (wie z. B. 30 Urlaubstage) wirklich umsetzen. Auch sind Überstunden absolut Standard, dafür aber flexibel wieder abbaubar. In einem gewissen Rahmen ist das auch gut, aber es es wird hier ausgereizt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
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In der Branche sehr bekannt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Angebot