MLS 

Lanny 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitszeitmodell finde ich grundsätzlich sehr gut. Es ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte teilweise das Gefühl, eher als Nummer und weniger als Mensch wahrgenommen zu werden. Wertschätzung und persönliche Anerkennung kamen aus meiner Sicht zu kurz.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht wird zu wenig in die Zukunft investiert. Besonders bei der technischen Ausstattung und der Modernisierung von Arbeitsabläufen besteht noch deutlicher Verbesserungsbedarf. Nachhaltige Investitionen in Mitarbeitende, Technik und Prozesse wären wichtig, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Keine Anerkennung, statt als Mensch mit individuellen Fähigkeiten wahrgenommen zu werden, fühlte ich mich eher wie eine Nummer.

Image

Kein Kommentar.

Work-Life-Balance

Insgesamt sehr gut. Wer sich an die vereinbarten Arbeitszeiten hält, kann Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Allerdings ist das nicht für jeden gleichermaßen möglich oder einfach umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt würden, wäre das Gehalt aus meiner Sicht in Ordnung. Auf zusätzliche Benefits kann ich persönlich verzichten, wichtiger wäre eine faire und transparente Vergütung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung entspricht meiner Meinung nach nicht dem aktuellen Stand der Technik. In einigen Bereichen besteht aus meiner Sicht deutlicher Modernisierungsbedarf, um effizienter und zeitgemäßer arbeiten zu können.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern war gut. Von der Führungsebene hingegen ließ die Kommunikation deutlich zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

Meiner Wahrnehmung nach werden auf der Führungsebene zusätzliche, gut bezahlte Positionen geschaffen, während in den operativen Bereichen offene Stellen über längere Zeit unbesetzt bleiben. Die dadurch entstehende Mehrbelastung wird von den Mitarbeitenden in den unteren Ebenen aufgefangen, was zu einer höheren Arbeitsbelastung und Frustration führt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Umfeld
Interessante Aufgaben
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell keine wesentlichen Punkte – insgesamt ein sehr gutes Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin den eingeschlagenen Weg beibehalten und die gute Kommunikation sowie Entwicklungsmöglichkeiten weiter ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen ist durchweg positiv. Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund.

Image

Das Unternehmen hat einen guten Ruf und steht für Qualität und Verlässlichkeit.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Flexible Lösungen sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistung wird anerkannt und fair vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt Verantwortungsbewusstsein und entwickelt sich in diesem Bereich weiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind respektvoll, ansprechbar und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Eigenverantwortung wird gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind funktional und auf einem guten technischen Stand.

Kommunikation

Informationen werden klar weitergegeben, und bei Fragen bekommt man schnell Rückmeldung. Verbesserungsvorschläge werden gehört.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Position oder Hintergrund fair behandelt.