Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
InternetnutzungKollegiales Umfeld
Interessante Aufgaben
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Arbeitszeitmodell von 37,5h/Woche und Zeitausgleich
Das Arbeitszeitmodell finde ich grundsätzlich sehr gut. Es ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Flexibilität in der Arbeitszeit.
Zugesagtes wie z.B. Gehaltserhöhungen werden aus fadenscheinigen Gründen zurückgenommen.
Ich hatte teilweise das Gefühl, eher als Nummer und weniger als Mensch wahrgenommen zu werden. Wertschätzung und persönliche Anerkennung kamen aus meiner Sicht zu kurz.
Das die Probleme (Personalmangel) nicht ernst genommen werden.
Aktuell keine wesentlichen Punkte – insgesamt ein sehr gutes Arbeitsumfeld.
Versprochene Lohnerhöhung wird nicht eingehalten
Aus meiner Sicht wird zu wenig in die Zukunft investiert. Besonders bei der technischen Ausstattung und der Modernisierung von Arbeitsabläufen besteht noch deutlicher Verbesserungsbedarf. Nachhaltige Investitionen in Mitarbeitende, Technik und Prozesse wären wichtig, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Weiterhin den eingeschlagenen Weg beibehalten und die gute Kommunikation sowie Entwicklungsmöglichkeiten weiter ausbauen.
Die Augen nicht verschließen vor den Problemen, welche die Mitarbeiter präsentieren.
Einsparungen nicht an den Gehältern der Angestellten vornehmen
Der am besten bewertete Faktor von MLS Lanny ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Die Kollegen helfen sich untereinander und sind für einander da.
in den einzelnen Abteilungen unter den Arbeitern super
Jeder tut sein bestes daran zweifel ich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MLS Lanny ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seitens GL katastrophal, mit Abteilungsleitern in Ordnung.
nach mir die Sinnflut
Kein Kommentar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind nur sehr eingeschränkt vorhanden. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, stößt schnell an Grenzen.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Leider die falsche Adresse
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
