Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeitmodell von 37,5h/Woche und Zeitausgleich
Versprochene Lohnerhöhung wird nicht eingehalten
Einsparungen nicht an den Gehältern der Angestellten vornehmen
Zugesagtes wie z.B. Gehaltserhöhungen werden aus fadenscheinigen Gründen zurückgenommen.
Druck da Stellen nicht nachbesetzt werden
Leidet die letzten Monate/ Jahre massiv
37 Stunde, 30 Tage Urlaub - passt
Gehaltserhöhung die zugesagt sind, werden kurzfristig wieder gestrichen
In den Abteilungen gut, mit dem Büro schlecht.
Seitens GL katastrophal, mit Abteilungsleitern in Ordnung.
Im Sommer sehr warm und stickige Luft
Wichtige Dinge werden verschwiegen, unnötiges wird sofort kommuniziert
Das Arbeitszeitmodell finde ich grundsätzlich sehr gut. Es ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ich hatte teilweise das Gefühl, eher als Nummer und weniger als Mensch wahrgenommen zu werden. Wertschätzung und persönliche Anerkennung kamen aus meiner Sicht zu kurz.
Aus meiner Sicht wird zu wenig in die Zukunft investiert. Besonders bei der technischen Ausstattung und der Modernisierung von Arbeitsabläufen besteht noch deutlicher Verbesserungsbedarf. Nachhaltige Investitionen in Mitarbeitende, Technik und Prozesse wären wichtig, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Keine Anerkennung, statt als Mensch mit individuellen Fähigkeiten wahrgenommen zu werden, fühlte ich mich eher wie eine Nummer.
Kein Kommentar.
Insgesamt sehr gut. Wer sich an die vereinbarten Arbeitszeiten hält, kann Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Allerdings ist das nicht für jeden gleichermaßen möglich oder einfach umzusetzen.
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind nur sehr eingeschränkt vorhanden. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, stößt schnell an Grenzen.
Wenn Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt würden, wäre das Gehalt aus meiner Sicht in Ordnung. Auf zusätzliche Benefits kann ich persönlich verzichten, wichtiger wäre eine faire und transparente Vergütung.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht.
Kein Kommentar.
Die technische Ausstattung entspricht meiner Meinung nach nicht dem aktuellen Stand der Technik. In einigen Bereichen besteht aus meiner Sicht deutlicher Modernisierungsbedarf, um effizienter und zeitgemäßer arbeiten zu können.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern war gut. Von der Führungsebene hingegen ließ die Kommunikation deutlich zu wünschen übrig
Meiner Wahrnehmung nach werden auf der Führungsebene zusätzliche, gut bezahlte Positionen geschaffen, während in den operativen Bereichen offene Stellen über längere Zeit unbesetzt bleiben. Die dadurch entstehende Mehrbelastung wird von den Mitarbeitenden in den unteren Ebenen aufgefangen, was zu einer höheren Arbeitsbelastung und Frustration führt.
Kollegiales Umfeld
Interessante Aufgaben
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Aktuell keine wesentlichen Punkte – insgesamt ein sehr gutes Arbeitsumfeld.
Weiterhin den eingeschlagenen Weg beibehalten und die gute Kommunikation sowie Entwicklungsmöglichkeiten weiter ausbauen.
Die Stimmung im Unternehmen ist durchweg positiv. Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf und steht für Qualität und Verlässlichkeit.
Es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Flexible Lösungen sind möglich.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Leistung wird anerkannt und fair vergütet.
Das Unternehmen zeigt Verantwortungsbewusstsein und entwickelt sich in diesem Bereich weiter.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Führungskräfte sind respektvoll, ansprechbar und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Eigenverantwortung wird gefördert.
Die Arbeitsplätze sind funktional und auf einem guten technischen Stand.
Informationen werden klar weitergegeben, und bei Fragen bekommt man schnell Rückmeldung. Verbesserungsvorschläge werden gehört.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Position oder Hintergrund fair behandelt.
Die Flexibilität in der Arbeitszeit.
Das die Probleme (Personalmangel) nicht ernst genommen werden.
Die Augen nicht verschließen vor den Problemen, welche die Mitarbeiter präsentieren.
Schlechtes Betriebsklima
Durch zu wenig Personal bleibt die Freizeit auf der Strecke.
Die Kollegen helfen sich untereinander und sind für einander da.
Kommunikation hat sich verbessert aber noch viel Luft nach oben.
Könnte angepasster sein.