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MM 
Brown 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MM Brown Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MM Brown Deutschland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MM Brown Deutschland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme, familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
Zu Pausenzeiten oder in ruhigeren Momenten wird oft gemeinsam Kicker gespielt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enge Kommunikation zwischen allen europäischen Abteilungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das neu zusammengestellte Team macht den 4 Musketieren Konkurrenz ;)
Freundschaften haben sich entwickelt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Weihnachtszeit wird es sehr arbeitsintensiv, so dass man nach Feierabend direkt ins Bett fallen möchte. Das restliche Jahr ist ausgewogen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters werden hervorgehoben und gefördert. Danke ans neue Management.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich neue Kundenspezifische Projekte. Jeder Tag ist anders.

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