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MM-Concepts 
GmbH 
"Felgen, 
Reifen 
& 
Tuningspezialist"
Unternehmenskultur

Hagen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MM-Concepts "Felgen, Reifen & Tuningspezialist die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MM-Concepts "Felgen, Reifen & Tuningspezialist
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MM-Concepts "Felgen, Reifen & Tuningspezialist
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hält man die Klappe ist man gut aufgehoben, sagt man etwas gegen ihr System wird es schnell ungemütlich.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation leider gleich null, Mitarbeiten erhalten Infos viel zu spät oder erst auf Nachfrage. Keine Planung, alles fährt auf einen zu. Ohne Vorwarnung verlässt die Chefetage das Land und ist nicht ohne weiteres erreichbar

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt halt auf die Kollegen an, man kann Spaß haben. Leider herrscht eine hohe Fluktuationsrate, somit kann dein bester Kollege am nächsten Tag schon wieder weg sein.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden vorausgesetzt, sowie arbeiten am Samstag und auch an Feiertagen wird in der Regel gearbeitet. Leider ohne zusätzliches Gehalt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie erwähnt wird Kritik keine Chance gegeben. „wir haben das schon immer so gemacht“ ist der Standard Spruch. Entweder man hält den Mund oder soll gehen. Selbstreflexion leider null.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzige Abwechslung sind die Kunden.

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