12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder arbeit für sich und ist auf sich allein gestellt.
Gutes Gehalt, sonst würde keiner die Arbeit machen.
Es wird nur über ein geredet.
Es wird nur miteinander gesprochen, wenn wieder mal Probleme festgestellt wurden.
Standart was andere Firmen auch haben.
Überstd
Zu viel Stress und Druck
Alle auf dem ersten blick nett, aber lästern schlecht über dich beim Chef damit Sie gut da stehen.
Keiner möchte dort arbeiten
Gibt es nicht. Überstd tagesordnung, ohne Vergütung und Freizeit ausgleich
Sei still und mach deine Arbeit
Gutes gehalt weil sie sonst niemanden finden.
Reinste papierverschwendung
Gar keine, sobald es ernst wird , kriechen alle in Ihre ecke.
Normaler Tag ganz nett.
Unfähig .
Schiebt schuld auf mitarbeiter.
Man redet vor dem vertrag alles schön. Später kommt das böse erwachen
Keiner hat Ahnung vom Geschäft.
Alte Kollegen lehnen Sich nach hinten und lassen die neuen als kanonenfutter
Man soll nur den berg abarbeiten
Arbeitsklima gut, Kollegen guter Zusammenhalt, gute Bezahlung..
Nichts spezielles. Nichts was andere nicht ach schlecht machen würden
Weniger Zeitarbeit und vielleicht mehr Freizeit.
TOP
Gut
Okay
Sehr gut
Gut
Normal
Gut
Respektvoll
Normal
Gut
Freundlich
Einwandfrei
Im Rahmen
Kurze Entscheidungswege
niedrige Standards am Arbeitsplatz
Besseres Equipment, Aktion mit Kollegen während und nach der Arbeit
Gutes Arbeitsklima
sicherer Arbeitsplatz
Eigeninitiative ist nicht erwünscht
entstandene Probleme sollten mit den entspr. Mitarbeitern zusammen und bis zum Ende diskutiert werden
Vorgesetzte sollten sich mit den Meinungen der Mitarbeiter offen auseinandersetzen, nicht das Recht der höheren Position ausnutzen
beschlossene Maßnahmen sollten bis zum Ende durchgesetzt, nicht ausgesessen werden
klare, nachvollziehbare reportinline sollte eingeführt werden
Geschäftsführerroulette sollte aufhören, Finanzer und Controller gehören nicht in die absolute Führungsspitze
So verdient kununu Geld.