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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

... die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird erst reagiert und etwas in Bewegung gesetzt, wenn man gekündigt hat.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen. Fluktuationsquote in den Griff bekommen. An einzelnen Führungskräften arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung bis auf Ausnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist immer Luft nach oben. Grundsätzlich ok, einige Extras wie Benefits, Edenred Card

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard.

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut. Überwiegend in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Kann man jetzt drüber streiten.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, moderne Ausstattung.

Kommunikation

Muss besser werden.

Interessante Aufgaben

Umfangreich aber interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, ein Vorgesetzter der für seine Mitarbeiter kämpft. Die neue Klimaanlage. Abwechslungsreicher Job.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

ist ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr wäre schöner :-)

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich, jeder unterstützt jeden

Vorgesetztenverhalten

Immer bemüht und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Leider doch viel Arbeit für zu wenig Personal

Kommunikation

So wie es sein soll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freitags 14:00 Uhr Feierabend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschlich unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte dringend beginnen, die Mitarbeiter wertzuschätzen und eine respektvolle, transparente Kommunikation zu fördern, sowie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert zu sein. Leute werden ausgenutzt und die Kuh wird gemolken bis nichts mehr kommt. Mitarbeiter laufen weg und kündigen nach einander. Besonders die Führungskräfte sollten hinterfragt und gegebenenfalls ausgetauscht werden, da deren cholerisches Verhalten und fehlende Unterstützung zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre führen.

Arbeitsatmosphäre

Wer am lautesten schreit bekommt recht.

Image

Im Umkreis schlecht.

Work-Life-Balance

Überstunden vorausgesetzt. Wenn man krank ist und noch atmen kann, wird vorausgesetzt, dass man auch noch arbeitet. Gleiche Führungskraft von 9-15 Uhr anwesend und dann im Feierabend. Arbeitszeitkonto gegeben aber von Führungskraft auch nur als eine Empfehlung gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag ist ok. Eingruppierung im Tarifvertrag fragwürdig schlecht. Tarifvertrag 35h Woche. Betriebsvereinbarung 38h Woche. Hier arbeitet man 3h/Woche ohne Vergütung. Plus Überstunden an der Tagesordnung ab dem ersten Tag. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gegeben. Guthaben auf Tankkarte pro Monat ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht was man kann aber auch nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Gute bis auf einige Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden von cholerischen Führungskräften unterirdisch schlecht behandelt und teilweise gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmslos unqualifiziert. Keine andere Meinung wird akzeptiert. Teilweise cholerisch und diskriminierend. Führungskraft keine Vertrauensperson.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ok und zeitgemäß. Büroräume veraltet. Bei über 30 Grad keine funktionierende Klimaanlage.

Kommunikation

Flurfunk und Gerüchteküche. Wände haben Ohren. Personalthemen werden nicht vertraulich behandelt sondern breitgetreten. Vertrauliche Informationen gelangen an die Öffentlichkeit.

Gleichberechtigung

Teilweise diskriminierend. Karriere von Frauen mangelhaft, nicht gegeben und nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Trotz der vielen Aufgaben, die man für mehrere Kollegen übernimmt, da immer wieder jemand kündigt, gibt es auch einige interessante Tätigkeiten dabei. Klare Aufgabendefinierung nicht gegeben, einfach weiterschwimmen und nicht untergehen. Jeder der nur kurz da ist und seinen Namen schreiben kann, wird von Aufgaben überhäuft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zum Wohnort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier reicht die möglichen Zeichenanzahl nicht aus..

Verbesserungsvorschläge

Die 38 Stunden die man pro Woche arbeitet auch korrekt bezahlen anstatt 35 Stunden wie momentan.

Arbeitsatmosphäre

Es wird von oben herab regiert.
Man bekommt nicht ein einziges Lob von den Vorgesetzten,gute Leistungen werden grundsätzlich vorrausgesetzt.

Image

Es war einmal ein angesehener Arbeitgeber.
Heute zutage laufen die Facharbeiter davon.
Die Firma versucht schon länger einen versierten Elektriker einzustellen.
Dass scheitert aber auch am miesen Ruf und schlechten Bezahlung.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit und immer mal wieder ein Tauschen der Schichtmodelle je nach Auftragslage ergeben eine schlechte Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Durch eine Druckatmosphäre von oben herab ist ein Zusammenhalt unter den Kollegen kaum machbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Beschäftigte werden nicht sonderlich geschätzt,die sind meistens einfach nur teuer,,,,auf deren Knowhow wird selten bis nie eingegangen.Es wird zu 99 Prozent alles von oben herab entschieden.

Vorgesetztenverhalten

Die stehen unter Druck und geben diesen oft ungefiltert an die Mitarbeiter weiter.

Arbeitsbedingungen

Saubere Sanitäreinrichtung,Kantine mit täglich wechselnder Mahlzeit

Kommunikation

Entscheidungen und Veränderungen werden kaum oder gar nicht kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Seit vielen Jahren gibt es durch eine internen Tarif immer nur die Hälfte der ausgehandelten Lohnerhöhungen.
Versuche einen besseren Stundenlohn durch jahrelange gute Leistungen zu ereichen scheitern an kategorischen Ablehnungen.

Interessante Aufgaben

Man macht praktisch immer die selben wiederkehrenden Arbeiten,was aber in der Industrie normal ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeit komplett entlohnen. Weg von der kostenlosen Arbeitszeit.
Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern schulen.

Arbeitsatmosphäre

Viel zeitlicher Druck. Mitarbeiter werden als notwendiges Übel angesehen.

Image

In der Vergangenheit hatte die Firma den Ruf eines guten Arbeitgebers. Mittlerweile nicht mehr. Es wanderten auch viele Kollegen ab.

Work-Life-Balance

38 Std-Woche, wobei nur 35 Std. bezahlt werden. 3 Std pro Woche also ohne Bezahlung. Schichtarbeit, Wochenendarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Geschützte Angst und Unmut bremsen den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Altersdurchschnitt mittlerweile hoch ist, wird da auch keine Rücksicht drauf genommen.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass die Vorgesetzten unter hohem Druck stehen, was sich negativ in dem Verhalten ihren Untergebenen gegenüber wiederspiegelt.

Arbeitsbedingungen

Sauber, aber laut und oft staubig. In manchen Abteilungen im Sommer brütend warm.

Kommunikation

Kommunikation wird dafür genutzt Druck auszuüben. Ein Schilderwald von Anweisungen und "Standards" erwarten einen.

Gehalt/Benefits

Bezahlung: 38 Std/ Woche mit nur 35 bezahlten Stunden. Zur Zeit werden im jetzigen Schichtsystem Sonntags nur die Samstagszuschläge bezahlt, die auch natürlich geringer sind.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich (schlecht) behandelt.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip Tag ein und Tag aus das selbe.