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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt, ein Vorgesetzter der für seine Mitarbeiter kämpft. Die neue Klimaanlage. Abwechslungsreicher Job.
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Freitags 14:00 Uhr Feierabend.
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... die Kantine.
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Die Nähe zum Wohnort.
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Geld kommt immer pünktlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird erst reagiert und etwas in Bewegung gesetzt, wenn man gekündigt hat.
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Menschlich unterirdisch.
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Hier reicht die möglichen Zeichenanzahl nicht aus..
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Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte dringend beginnen, die Mitarbeiter wertzuschätzen und eine respektvolle, transparente Kommunikation zu fördern, sowie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert zu sein. Leute werden ausgenutzt und die Kuh wird gemolken bis nichts mehr kommt. Mitarbeiter laufen weg und kündigen nach einander. Besonders die Führungskräfte sollten hinterfragt und gegebenenfalls ausgetauscht werden, da deren cholerisches Verhalten und fehlende Unterstützung zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre führen.
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Mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen. Fluktuationsquote in den Griff bekommen. An einzelnen Führungskräften arbeiten.
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Die 38 Stunden die man pro Woche arbeitet auch korrekt bezahlen anstatt 35 Stunden wie momentan.
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Die Arbeitszeit komplett entlohnen. Weg von der kostenlosen Arbeitszeit.
Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern schulen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von MM Packaging Caesar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Das einzig Gute bis auf einige Ausnahmen.
3
Bewertung lesen
Meistens gut. Überwiegend in Ordnung.
3
Bewertung lesen
Vorbildlich, jeder unterstützt jeden
4
Bewertung lesen
Sie werden mir fehlen.
4
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Geschützte Angst und Unmut bremsen den Zusammenhalt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MM Packaging Caesar ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Im Umkreis schlecht.
2
Bewertung lesen
Es war einmal ein angesehener Arbeitgeber.
Heute zutage laufen die Facharbeiter davon.
Die Firma versucht schon länger einen versierten Elektriker einzustellen.
Dass scheitert aber auch am miesen Ruf und schlechten Bezahlung.
1
Bewertung lesen
In der Vergangenheit hatte die Firma den Ruf eines guten Arbeitgebers. Mittlerweile nicht mehr. Es wanderten auch viele Kollegen ab.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Wird leider nicht unterstützt.
1
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Wer will der kann...
3
Bewertung lesen
Nicht gewollt.
1
Bewertung lesen
Karriere kann man innerhalb des Betriebes nicht grossartig machen.
1
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Eher schlecht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MM Packaging Caesar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet MM Packaging Caesar schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MM Packaging Caesar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MM Packaging Caesar als eher traditionell.
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MM Packaging Caesar
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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