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M&M 
Software 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber in der Region

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Sankt Georgen im Schwarzwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Projekte. Wer sich entsprechend einbringt und Wünsche äußert, kann viel lernen und an Verantwortung bekommen. Dadurch entstehen gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden. Allerdings scheint das nicht bei allen der Fall zu sein. In Austauschen mit Kollegen hört man auch von teils voreingenommenen Positionen und unverhältnismäßige Einschätzungen. Hier unbedingt einen Blick drauf werfen.

Arbeitsbedingungen

Im alten Bürogebäude kann es im Sommer schonmal wärmer werden. Allerdings kann man dann auch einfach im Home-Office bleiben ;)

Gehalt/Benefits

Für die Region und Firmengröße Gut. Nicht sehr gut - dafür aber viele Benefits und Events. Mit dem neuen Gehaltsmodell soll zwar mehr Systematik entstehen, allerdings sind konkrete Zahlen(-räume) Vorgesetzten vorbehalten und für den Mitarbeiter damit nur systematischer im Hintergrund, nicht aber transparenter.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annette Runge, Head of Human Resources
Annette RungeHead of Human Resources

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die vielen Benefits und Events schätzt.

Besonders toll finden wir, dass du die abwechslungsreichen Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten hervorhebst. Es ist großartig zu hören, dass sich Eigeninitiative bei uns auszahlt und du Verantwortung übernehmen kannst.

Dein Hinweis zur Gehaltstransparenz nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass mehr Klarheit bei Gehaltsspannen gewünscht ist, auch wenn das neue Gehaltsmodell bereits mehr Systematik bringt. Dieses Feedback ist wertvoll für uns.

Auch deine Beobachtung zu unterschiedlichen Wahrnehmungen im Team ist wichtig. Wir schauen uns das gerne genauer an, denn uns liegt viel daran, dass sich alle Teammitglieder fair behandelt fühlen.

Falls du weitere konkrete Ideen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, melde dich gerne bei uns. Dein Input hilft uns dabei, noch besser zu werden.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.