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M&M Software GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche IT
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M&M Software GmbHM&M Software GmbHM&M Software GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    85.074626865672%
    Gut (6)
    8.955223880597%
    Befriedigend (2)
    2.9850746268657%
    Genügend (2)
    2.9850746268657%
    4,36
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,77
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht



M&M Software ist ein Technologie- und Beratungshaus für Softwarelösungen in der industriellen Automation. Als Projektpartner für Software-Entwicklungsdienstleistung treiben wir den Erfolg unserer weltweiten Kunden voran und stehen ihnen bei der Verwirklichung ihrer Vorhaben motiviert zur Seite. Mit unseren Software-Lösungen bereiten wir den Weg in die Zukunft einer intelligent vernetzten Welt. Wir sind eine eigenständige Tochter der WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG, einem international richtungweisenden Anbieter elektrischer Verbindungs- und Automatisierungstechnik.


Global agierende Teams an den Standorten St. Georgen im Schwarzwald, Hannover und Suzhou in China bieten überraschend einfache Lösungen und begeistern mit immer wieder neuen Ansätzen und das schon seit über 30 Jahren.



Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

~ 200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

M&M ist der kompetente Dienstleister rund um das Thema Softwareprodukte in der industriellen Automation. Unser Dienstleistungsangebot umfasst Management & Technology Consulting, Software Development, Quality Assurance, IT Operations & Services sowie Software Maintenance & Support. Schwerpunkte sind dabei Lösungen für Bedienen und Beobachten (HMI), Geräteintegration, Engineeringsysteme und Webanwendungen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Als festangestellter Mitarbeiter bei M&M können Sie Ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich an Ihre Projekte anpassen. Eine Kernzeit gibt es nicht. Die Mehr- oder Minderzeiten werden auf einem Gleitzeitkonto gesammelt und können später wieder ausgeglichen werden. Das ermöglicht Ihnen, den Bedürfnissen von Familie, Arbeit und Freizeit gerecht zu werden!

Homeoffice
Nach Absprache ist auch gelegentliche oder regelmäßige Arbeit im Homeoffice möglich

Kantine
Ja, wir bieten Menüs von Apetito an. Außerdem gibt es genügend Mikrowellen sowie Ofen, Herd, Töpfe und Pfannen und in der Umgebung eine Bäckereien, Metzgereien und Supermärkte.

Betriebskindergarten
Zusätzlich zur Möglichkeit, die Arbeitszeiten eigenverantwortlich einzuteilen, bieten wir die Kostenübernahme für die Kinderbetreuung während der Schulferien und bezuschussen die Ausgaben für eine Tagesmutter während Ihrer Arbeit bei M&M.

Firmenwagen
Für Dienstreisen stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten attraktive Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge an, die wir bezuschussen.

Gesundheit, Spiel und Spaß
Wir organisieren immer wieder Aktionen zur Gesundheitsvorsorge, so z.B. Rückenschule oder Massagen, auch der Sport kommt nicht zu kurz bei Tenniskursen oder Kegelrunden.

Betriebsarzt
Wir haben eine Kooperation mit einem Dienstleister für Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik, das schließt die Betreuung durch einen Betriebsarzt mit ein.

Coaching
Unser technologischer Führungsanspruch stellt hohe Anforderungen an die Lernbereitschaft unserer Mitarbeiter. Um unser Know-how ständig zu erweitern, setzen wir auf kontinuierliche Weiterbildung. Über interne Wissenstransfer-Plattformen, externe und interne Schulungen und regelmäßigen Erfahrungsaustausch wird gewährleistet, dass den Mitarbeitern das nötige Fachwissen offen steht. Ein stetiges Unternehmenswachstum bietet Ihnen dabei die Voraussetzungen, die eigenen Karriereziele zu verwirklichen.

Parkplatz
Wir stellen kostenlose Parkplätze im Parkhaus zur Verfügung.

Gute Anbindung
Bahnhof und Bundesstraße sind in unmittelbarer Nähe

Barrierefreiheit
ist gegeben

Geselligkeit
Montags und freitags wird gemeinsam gefrühstückt. Das monatliche Highlight ist die "Happy Hour": Alle Mitarbeiter sind eingeladen zu einem geselligen Treffen nach Feierabend. Außerdem treffen wir uns bei den Sommer- und Weihnachtsfesten oder bei Ausflügen gemeinsam mit unseren Familien.

Internetnutzung
Die gelegentliche private Nutzung von Internet, Telefon und E-Mail-Verbindungen ist erlaubt.

Mitarbeiterbeteiligung
Wir beteiligen unsere Mitarbeiter am Erfolg unseres Unternehmens! Nach der jährlichen Gewinnermittlung wird ein prozentualer Anteil vom Ertrag an alle Kollegen ausgeschüttet.

3 Standorte

Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Standorte Ausland

1 Standort im Ausland

Impressum

https://mm-software.com/de/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die mit Ideen, Engagement, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und fundiertem Know-how unsere Kunden aus allen Branchen begeistern. Menschen, die neugierig und zukunftsorientiert sind in den Bereichen Softwareentwicklung, Consulting und Vertrieb von IT-Dienstleistungen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik-Studium oder andere ähnliche Studiengänge mit einem hohen technischen Verständnis

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiterorietierung ist für uns besonders wichtig, denn nur wer gerne zur Arbeit kommt, leistet auch gute Arbeit. Weil uns das schon immer klar war, tun wir natürlich auch besonders viel für unsere Mitarbieter.

Wir bieten z.B.:

  • herausfordernde Aufgaben
  • viel Gestaltungsspielraum
  • langfristige Zukunftsperspektiven
  • hervorragendes Betriebsklima
  • Teamgeist
  • viele verschiedeneZusatzleistungen
  • uvm.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist gesprägt von Offenheit, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Umgang miteinander. Wir sind hier alle per "Du" und leben eine offene und von Freundschaft geprägte Unternehmenskultur. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das bieten wir unseren Mitarbeitern:
  • einen sicheren Arbeitsplatz
    Wir bieten Ihnen die Vorteile einer mittelständischen Firma mit einem Konzern im Hintergrund und die Herausforderungen eines global agierenden Unternehmens. Langfristige Zukunftsperspektiven und ein beständiges Wachstum geben Ihnen die Sicherheit, gut aufgehoben zu sein.
  • Erfolg im Team
    Innerhalb eines überschaubaren Teams haben Sie die größtmögliche Entscheidungskompetenz für Ihre Aufgaben. Das Ziel ist immer der Projekterfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden. Dabei soll die Arbeit Spaß machen und Ihnen Erfolgserlebnisse bescheren.
  • Offene Kommunikation
    Wir legen Wert auf offene Kommunikation und Information: 1) Die Quartalsergebnisse werden regelmäßig bekannt gegeben. 2) Bei quartalsmäßigen "Update-Meetings" tauschen wir uns über fachliche und betriebliche Themen aus. 3) Jährliche Gespräche zur Mitarbeiterentwicklung und die Mitarbeiter-Zufriedenheitsermittlung helfen, persönliche Karrierepläne mit den Unternehmenszielen abzustimmen. 4) Zum guten Ton gehört bei M&M auch das "Du" - unabhängig von Alter oder Position. Zusammen mit einem respektvollen Umgang ist das die Basis für eine positive Arbeitsatmosphäre.
  • Ausgezeichnetes Wissensmanagement
    Unser Wissensmanagement zeichnet sich durch konsequente strategische Einbindung und eine klare Ausrichtung auf den Softwareentwicklungsprozess aus. Deshalb wurde uns auch die Auszeichnung "Exzellente Wissensorganisation" verliehen!
  • Moderner Arbeitsplatz
    Wir bieten Ihnen eine hervorragende IT-Infrastruktur. Der Einsatz neuer Entwicklungsumgebungen und die Anwendung modernster Tools sind selbstverständlich.Wir legen großen Wert auf eine ansprechende Arbeitsumgebung, die Arbeitsplätze sind ergonomisch durchdacht und gut ausgestattet. Sie sollen sich wohlfühlen!

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Dazu gehören:
  • aussagekräftiges Anschreiben
  • vollständiger Lebenslauf
  • bisherige Arbeitszeugnisse
  • alle weiteren für die Position relevanten Bescheinigungen (Schul-, Praktikazeugnisse, Weiterbildungsnachweise)
  • für Studenten: aktuelle Notenübersicht
Bei einer E-Mail-Bewerbung fügen Sie die Unterlagen bitte als pdf-Dateien an.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

In der Regel gibt es ein Bewerbungsgespräch mit einem Test.

M&M Software GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,36 Mitarbeiter
4,77 Bewerber
0,00 Azubis

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte immer offen für Vorschläge. Ziele nicht immer realistisch, aber bei Stress wird einem dafür auch geholfen.

Kollegenzusammenhalt

Hat durch die wachsende Mitarbeiterzahl leider etwas abgenommen. Innerhalb von Teams immer noch sehr gut.

Kommunikation

Vierteljährliche Updates von der Geschäftsführung, aber eher unidirektional. Die meisten Vorschläge werden abgelehnt - die meisten, nicht alle.

Karriere / Weiterbildung

Oft schwierig an eine spezifische Weiterbildung zu kommen. Mitunter dauert es drei Jahre, bis es dann mal klappt.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Dafür variable Mitarbeiterbeteiligung. Außerdem ein paar kleine Benefits wie Tiefgaragenstellplatz, kostenloses Frühstück zwei Mal die Woche (wenn man noch etwas abbekommt), kostenloser Kaffee rund um die Uhr sowie neuerdings Zuschuss zum Bahnticket.

Arbeitsbedingungen

Technisch immer auf dem neuesten Stand was Hardware angeht, also Arbeitsrechner, Büromöbel, etc. Eingesetzte Software ist leider sehr unzuverlässig und aufgesplittet (zur internen und externen Kommunikation werden 4 verschiedene Tools eingesetzt). Bei IT-Problemen ist der interne IT-Support auf Zack und hilft schnell und freundlich. Das kenne ich aus anderen Firmen nicht so.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mitarbeiter werden konstant sensibilisiert Strom, Wasser und Heizung zu sparen. Leider halten sich nicht alle daran, die Firma ist aber sehr bemüht. Finde ich gut.

Work-Life-Balance

Home-Office ist in der Regel kein Problem, wenn man bspw. Handwerker im Haus hat. Gleitzeit kann in der Regel problemlos abgefeiert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung eines festen Urlaubs- und Weihnachtsgeld statt variabler Gewinnbeteiligung.

Pro

Kleine aber feine Benefits für die Mitarbeiter, gute technische Ausstattung, moderne Büros. Kollegiale Arbeitsatmosphäre. Sehr guter IT-Support! Frühstück zwei Mal die Woche! Kostenlose Massage sowie Angebote für Teilnahme an Gesundheitsmaßnahmen wie Rückenschule.

Contra

Kommunikation kann verbessert werden. Gehalt niedrig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    M&M Software GmbH
  • Stadt
    St. Georgen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter steht hinter mir, ich kann mit allen Anliegen zu ihm kommen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Neben Routine-Aufgaben gibt es immer auch spannende Projekte.

Kommunikation

Regelmäßige Update-Meetings informieren und bieten die Gelegenheit, Fragen an die Geschäftsleitung zu stellen. Vorgesetzte haben generell ein offenes Ohr und viel Verständnis.

Gleichberechtigung

kein Problem

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Die Vorgesetzten besprechen regelmäßig, mindestens jährlich, die weitere Entwicklung der Mitarbeiter und setzen sich dafür ein, die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider gibt es kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, dafür eine jährliche Prämie, abhängig vom Gewinn des Vorjahres.

Arbeitsbedingungen

Wir haben Hubtische, sehr gute Schreibtischstühle, helle Büros, keine Großraumbüros, Pflanzen, die Notebooks werden alle 2-3 Jahre gegen neue Modelle getauscht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten machen vieles möglich!

Pro

Ich bin hier keine Nummer sondern Mensch!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    M&M Software GmbH
  • Stadt
    St. Georgen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Umfeld, Raum für persönliche Entwicklung und Einbringung von persönlichen Vorschlägen

Vorgesetztenverhalten

Aufgeschlossen, offenes Ohr, Lob bei guter Leistung, Einbeziehen von alten und neuen Mitarbeitern in wichtige strategische Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

Selbst als neuer Mitarbeiter wunderbar in Abläufe integriert, sowohl "privat" (Mittagessen, Kaffeerunden, etc.) als auch geschäftlich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, vielfältige Bereiche, Verantwortung für eigene Aufgaben, Selbstorganisation in Teams

Kommunikation

Sowohl Knowhow-Transfer als auch interne Abstimmung und Information der Mitarbeiter über Bevorstehendes hoch

Gleichberechtigung

Sehr flache Hierarchien und Duzen - Gefühl von Gleichberechtigung sehr hoch, die Frauenquote im Unternehmen steigt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen nehmen neue/junge Kollegen an die Hand und zeigen ihnen was zu tun ist, wie alles geht und worauf Wert gelegt wird, alle Mitarbeiter werden gleichermaßen durch interne und externe Schulungen und Workshops in der persönlichen Entwicklung gefördert

Karriere / Weiterbildung

Schulungen/Workshops werden angeboten und die Teilnahme daran wird gefördert, Zertifizierungen werden bezahlt und gefördert, eigene Aufstiegsmöglichkeiten werden den Mitarbeitern aufgezeigt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher überdurchschnittlich, viele zusätzliche Leistungen: BAV, Zuschuss Kinderbetreuung, Massageangebote, etc.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit neuen Laptops, Docking-Stationen, extra Bildschirmen, Headsets, Telefonanlage, etc.; Büroaufteilung angenehm, ca. 2-6 Personen pro Büro, Beleuchtung und Belüftung gegeben, Meetingräume mit modernen Videokonferenzsystemen und Präsentationsmöglichkeiten ausgestattet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Energiepolitik wird im Unternehmen gelebt und gefördert, Belohnungssystem für Verbesserungsvorschläge in diesem Bereich, soziales Engagement bei lokalen Kinder-, Jugend- und Kultureinrichtungen/-Organisationen

Work-Life-Balance

Durch Flexzeit-Modell ohne Kernzeit und Homeoffice-Angebot hervorragende Anpassung an Privates möglich, Urlaub kann nach interner Absprache zu jeder Zeit genommen werden

Image

Positive Bewertung der Firma, auch sichtbar in internen Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit; gefühlt ist dieser Punkt dem Unternehmen sehr wichtig

Verbesserungsvorschläge

  • Spontan keine Idee.

Pro

Das der Mitarbeiter als wichtigstes Gut angesehen wird und versucht wird alle Aspekte die zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen anzugehen und zu verbessern.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    M&M Software GmbH
  • Stadt
    St. Georgen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    85.074626865672%
    Gut (6)
    8.955223880597%
    Befriedigend (2)
    2.9850746268657%
    Genügend (2)
    2.9850746268657%
    4,36
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,77
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

M&M Software GmbH
4,38
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
217.554 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.797.000 Bewertungen