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M&M Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 71 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

M&M Software ist ein Technologie- und Beratungshaus für technische Softwarelösungen. Mehr als 200 Mitarbeiter an drei Standorten realisieren moderne und zuverlässige Applikationen, die individuell und auf den tatsächlichen Bedarf des jeweiligen Industriekunden zugeschnitten werden.

Mit mehr als drei Jahrzehnten Erfahrung, einem breitgefächerten, aktuellen Technologie-Know-how und umfassender Branchenkenntnis, hat sich M&M als verantwortungsbewusster Softwarepartner für die Industrie etabliert.

Softwarelösungen von M&M werden weltweit in den Branchen Fabrik- und Prozessautomatisierung, Maschinenbau, Gebäudeautomatisierung, in der Energietechnik und verwandten Branchen eingesetzt. Sie erfüllen Aufgaben, wie Engineering, Bedienen & Beobachten und Monitoring von Maschinen, Anlagen und Geräten. Dabei setzt M&M Software auf fortschrittliche cloudbasierte IoT-Lösungen, die aufgrund ihrer Leistungsfähigkeit in der Lage sind, neue Geschäftsmodelle zu erschließen.

Als 100%ige Tochtergesellschaft der WAGO Kontakttechnik bietet M&M Software besonders umfassendes Know-how, wenn es darum geht, die WAGO Systemlandschaft in eine individuelle Softwarelösung zu integrieren.

Von der Vision bis zum fertigen Produkt: Softwarelösungen von M&M ebnen den Weg in die Zukunft einer digitalisierten Industrie.

Produkte, Services, Leistungen

Softwarelösungen von M&M werden weltweit in den Branchen Fabrik- und Prozessautomatisierung, Maschinenbau, Gebäudeautomatisierung, in der Energietechnik und verwandten Branchen eingesetzt. Sie erfüllen Aufgaben, wie Engineering, Bedienen & Beobachten und Monitoring von Maschinen, Anlagen und Geräten. Dabei setzt M&M Software auf fortschrittliche cloudbasierte IoT-Lösungen, die aufgrund ihrer Leistungsfähigkeit in der Lage sind, neue Geschäftsmodelle zu erschließen.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12

Was M&M Software GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Als festangestellter Mitarbeiter bei M&M können Sie Ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich an Ihre Projekte anpassen. Eine Kernzeit gibt es nicht. Die Mehr- oder Minderzeiten werden auf einem Gleitzeitkonto gesammelt und können später wieder ausgeglichen werden. Das ermöglicht Ihnen, den Bedürfnissen von Familie, Arbeit und Freizeit gerecht zu werden!
Homeoffice
Nach Absprache ist auch gelegentliche oder regelmäßige Arbeit im Homeoffice möglich
Kantine
Ja, wir bieten Menüs von Apetito an. Außerdem gibt es genügend Mikrowellen sowie Ofen, Herd, Töpfe und Pfannen und in der Umgebung eine Bäckereien, Metzgereien und Supermärkte.
Betriebskindergarten
Zusätzlich zur Möglichkeit, die Arbeitszeiten eigenverantwortlich einzuteilen, bieten wir die Kostenübernahme für die Kinderbetreuung während der Schulferien und bezuschussen die Ausgaben für eine Tagesmutter während Ihrer Arbeit bei M&M.
Firmenwagen
Für Dienstreisen stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten attraktive Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge an, die wir bezuschussen.
Gesundheit, Spiel und Spaß
Wir organisieren immer wieder Aktionen zur Gesundheitsvorsorge, so z.B. Rückenschule oder Massagen, auch der Sport kommt nicht zu kurz bei Tenniskursen oder Kegelrunden.
Betriebsarzt
Wir haben eine Kooperation mit einem Dienstleister für Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik, das schließt die Betreuung durch einen Betriebsarzt mit ein.
Coaching
Unser technologischer Führungsanspruch stellt hohe Anforderungen an die Lernbereitschaft unserer Mitarbeiter. Um unser Know-how ständig zu erweitern, setzen wir auf kontinuierliche Weiterbildung. Über interne Wissenstransfer-Plattformen, externe und interne Schulungen und regelmäßigen Erfahrungsaustausch wird gewährleistet, dass den Mitarbeitern das nötige Fachwissen offen steht. Ein stetiges Unternehmenswachstum bietet Ihnen dabei die Voraussetzungen, die eigenen Karriereziele zu verwirklichen.
Parkplatz
Wir stellen kostenlose Parkplätze im Parkhaus zur Verfügung.
Gute Anbindung
Bahnhof und Bundesstraße sind in unmittelbarer Nähe
Barrierefreiheit
ist gegeben
Geselligkeit
Montags und freitags wird gemeinsam gefrühstückt. Das monatliche Highlight ist die "Happy Hour": Alle Mitarbeiter sind eingeladen zu einem geselligen Treffen nach Feierabend. Außerdem treffen wir uns bei den Sommer- und Weihnachtsfesten oder bei Ausflügen gemeinsam mit unseren Familien.
Internetnutzung
Die gelegentliche private Nutzung von Internet, Telefon und E-Mail-Verbindungen ist erlaubt.
Mitarbeiterbeteiligung
Wir beteiligen unsere Mitarbeiter am Erfolg unseres Unternehmens! Nach der jährlichen Gewinnermittlung wird ein prozentualer Anteil vom Ertrag an alle Kollegen ausgeschüttet.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiterorietierung ist für uns besonders wichtig, denn nur wer gerne zur Arbeit kommt, leistet auch gute Arbeit. Weil uns das schon immer klar war, tun wir natürlich auch besonders viel für unsere Mitarbieter.

Wir bieten z.B.:

  • herausfordernde Aufgaben
  • viel Gestaltungsspielraum
  • langfristige Zukunftsperspektiven
  • hervorragendes Betriebsklima
  • Teamgeist
  • viele verschiedeneZusatzleistungen
  • uvm.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die mit Ideen, Engagement, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und fundiertem Know-how unsere Kunden aus allen Branchen begeistern. Menschen, die neugierig und zukunftsorientiert sind in den Bereichen Softwareentwicklung, Consulting und Vertrieb von IT-Dienstleistungen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei M&M Software GmbH.

  • Annette Runge

  • Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
    Dazu gehören:

    • aussagekräftiges Anschreiben
    • vollständiger Lebenslauf
    • bisherige Arbeitszeugnisse
    • alle weiteren für die Position relevanten Bescheinigungen (Schul-, Praktikazeugnisse, Weiterbildungsnachweise)
    • für Studenten: aktuelle Notenübersicht

    Bei einer E-Mail-Bewerbung fügen Sie die Unterlagen bitte als pdf-Dateien an.

  • In der Regel gibt es ein Bewerbungsgespräch mit einem Test.

Standorte

Standorte Inland

  • St. Georgen im Schwarzwald (bei Villingen-Schwenningen)
  • Hannover

Standorte Ausland

Suzhou in China

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sogar in diesen Zeiten der Krise ein super Arbeitsplatz. Flache Hierachien und tolle Kollegen.
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War sehr gut vor der Corona - Krise und ist in der Krise noch besser geworden
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Kleine aber feine Benefits für die Mitarbeiter, gute technische Ausstattung, moderne Büros. Kollegiale Arbeitsatmosphäre. Sehr guter IT-Support! Frühstück zwei Mal die Woche! Kostenlose Massage sowie Angebote für Teilnahme an Gesundheitsmaßnahmen wie Rückenschule.
Offenheit, Flexibilität bei der Arbeitszeit, Kommunikation, Standort, Mischung aus Jung und Alt, moderne Arbeitsplätze, Möglichkeit zu Home-Office, Mitarbeiter-Beteiligung
- freie Arbeitszeiteinteilung
- modernes und angenehmes Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterevents mit Partner und Familie
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Gehalt sollte Leistungsgerecht und nicht nach Berufserfahrung eingestuft werden...
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- Weiterbildungsangebot könnte ausgebaut werden (Softskills)
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Kommunikation kann verbessert werden. Gehalt niedrig.
Betriebsklima
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Sehr unterschiedlicher Umgang der Führungskräfte mit ihren Teammitgliedern innerhalb der Firma. Hoher Arbeitseinsatz wird hier wahrgenommen und gelobt, und ein paar Büros weiter nur wenig oder gar nicht honoriert. Zu großes Wachstum in Umsatz und Mitarbeiterzahlen? Langsamer wachsen und mehr in gerechte Bezahlung investieren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt entspricht nicht dem Marktwert
Ein bisschen den Zeitdruck rausnehmen, indem man nicht auf Teufel komm raus expandieren will und mehr Aufträge annimmt als gerade noch machbar sind.
Einführung eines festen Urlaubs- und Weihnachtsgeld statt variabler Gewinnbeteiligung.
- Fitnessangebot / Kooperation mit Anbietern (extern)
- Zuschuss zum Mittagessen
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Spontan keine Idee.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von M&M Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Passt, aber gemachte Fehler (und wer macht die nicht?) werden dann schon ziemlich kritisch auseinandergenommen, auch wenn es nur kleinere sind
4
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Ist Abhängig von Projekt wo man arbeitet, aber generell gibt es ein gutes zusammenhalt
4
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Wenn man um Unterstützung bittet, erhält man sie auch.
5
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Hat durch die wachsende Mitarbeiterzahl leider etwas abgenommen. Innerhalb von Teams immer noch sehr gut.
3
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Sehr nette Kollegen/innen, es gibt keine Rivalitäten sondern man unterstützt sich gegenseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&M Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Unterdurchschnittliches Gehalt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Dafür variable Mitarbeiterbeteiligung. Außerdem ein paar kleine Benefits wie Tiefgaragenstellplatz, kostenloses Frühstück zwei Mal die Woche (wenn man noch etwas abbekommt), kostenloser Kaffee rund um die Uhr sowie neuerdings Zuschuss zum Bahnticket.
1
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im verglich mit Anderen Zonen im Deutschland ist vielleicht nicht die Beste Vergütung, aber für die Schwarzwald ist ausreichend
4
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Erfolgreiche Jahre wirken sich positiv aus
4
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Leider gibt es kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, dafür eine jährliche Prämie, abhängig vom Gewinn des Vorjahres.
4
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Gehalt eher überdurchschnittlich, viele zusätzliche Leistungen: BAV, Zuschuss Kinderbetreuung, Massageangebote, etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert und gewünscht, der Eigenanteil in Form der Reisezeiten ist aber nicht immer gerechtfertigt und bremst daher den Weiterbildungswillen unnötig ein. Hier sollten Fallbezogene Lösungen berücksichtigt werden.
4
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Die Vorgesetzten besprechen regelmäßig, mindestens jährlich, die weitere Entwicklung der Mitarbeiter und setzen sich dafür ein, die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
5
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Oft schwierig an eine spezifische Weiterbildung zu kommen. Mitunter dauert es drei Jahre, bis es dann mal klappt.
3
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Schulungen/Workshops werden angeboten und die Teilnahme daran wird gefördert, Zertifizierungen werden bezahlt und gefördert, eigene Aufstiegsmöglichkeiten werden den Mitarbeitern aufgezeigt
5
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Sehr viele Angebote.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler10 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
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Unternehmenskultur

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Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

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