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M&M 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

We turn visions for a digital world into reality.

Wer wir sind

M&M Software ist internationaler Software- und Digitalisierungspartner.

Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Organisation, Produkte und Geschäftsmodelle. Wir erkennen Potenziale, erarbeiten Ideen, leiten Strategien ab und entwickeln maßgeschneiderte Softwarelösungen für die digitale Welt.

Das Resultat unserer vertrauensvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit sind am Markt erfolgreiche digitale Produkte oder Systeme, die wir über den gesamten Lebenszyklus begleiten.

Unsere Beratung und Realisierung erfolgen auf Augenhöhe und in enger Abstimmung mit unseren Kunden. So sichern wir neue Geschäftsmöglichkeiten und schaffen Wettbewerbsvorteile. Dazu arbeiten unsere weltweiten Teams eng mit Partnern aus Forschung, Wissenschaft und Wirtschaft zusammen.

We turn visions for a digital world into reality.

M&M Software bietet über 35 Jahre Erfahrung und modernstes technisches Know-how. Unsere fast 300 hoch motivierten Mitarbeitenden an vier weltweiten Standorten sind zentraler Erfolgsfaktor unserer Projekte. Gemeinsam treiben wir die digitale Zukunft voran.

Produkte, Services, Leistungen

Softwarelösungen von M&M werden weltweit in den Branchen Fabrik- und Prozessautomatisierung, Maschinenbau, Gebäudeautomatisierung, in der Energietechnik und verwandten Branchen eingesetzt. Sie erfüllen Aufgaben, wie Engineering, Bedienen & Beobachten und Monitoring von Maschinen, Anlagen und Geräten. Dabei setzt M&M Software auf fortschrittliche cloudbasierte IoT-Lösungen, die aufgrund ihrer Leistungsfähigkeit in der Lage sind, neue Geschäftsmodelle zu erschließen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen sowohl die Vorteile einer mittelständischen Firma als auch die Herausforderungen eines global agierenden Unternehmens. Langfristige Zukunftsperspektiven, beständiges Wachstum und finanzielle Unabhängigkeit geben jedem die Sicherheit, bei M&M gut aufgehoben zu sein.

Kennzahlen

Mitarbeitende250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • RabatteRabatte
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KantineKantine
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was M&M Software GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ihre Arbeitszeit passt du eigenverantwortlich an deine Projekte an. Eine Kernzeit gibt es nicht. Die Mehr- oder Minderzeiten werden auf einem Gleitzeitkonto gesammelt und können später wieder ausgeglichen werden. Das ermöglicht es dir, den Bedürfnissen von Familie, Arbeit und Freizeit gerecht zu werden!

Mobiles Arbeiten
Bis zu 100 % mobiles Arbeiten je nach Stelle.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten attraktive Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge an, die wir großzügig bezuschussen.

Coaching
Unser technologischer Führungsanspruch stellt hohe Anforderungen an die Lernbereitschaft unserer Mitarbeiter:innen. Um unser Know-how ständig zu erweitern, setzen wir auf kontinuierliche Weiterbildung. Über interne Wissenstransfer-Plattformen, externe und interne Schulungen und regelmäßigen Erfahrungsaustausch wird gewährleistet, dass den Mitarbeitern das nötige Fachwissen offen steht. Ein stetiges Unternehmenswachstum bietet Ihnen dabei die Voraussetzungen, die eigenen Karriereziele zu verwirklichen.

Parkplatz
Wir stellen kostenlose Parkplätze im Parkhaus zur Verfügung.

Gute Anbindung
Bahnhof und Bundesstraße sind in unmittelbarer Nähe

Geselligkeit
Das wöchentliche Highlight ist der "Pizza-Tag": Die Mitarbeiter:innen sind mittwochs eingeladen zu einer geselligen Pause mit Pizza. Außerdem treffen wir uns bei den Sommer- und Weihnachtsfesten oder bei Ausflügen - zum Teil auch gemeinsam mit unseren Familien.

Internetnutzung
Die gelegentliche private Nutzung von Internet, Telefon und E-Mail-Verbindungen ist erlaubt.

Mitarbeiterbeteiligung
Wir beteiligen unsere Mitarbeiter:innen am Erfolg unseres Unternehmens! Nach der jährlichen Gewinnermittlung wird ein prozentualer Anteil vom Ertrag an alle Kolleg:innen ausgeschüttet.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Firmenkultur ist geprägt von Offenheit, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Umgang miteinander. Wir sind hier alle per "Du" und leben eine offene und von Freundschaft geprägte Unternehmenskultur. Das bieten wir unseren Mitarbeiter:innen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz
    Wir bieten dir die Vorteile einer mittelständischen Firma mit einem Konzern im Hintergrund und die Herausforderungen eines global agierenden Unternehmens. Langfristige Zukunftsperspektiven und ein beständiges Wachstum geben dir die Sicherheit, gut aufgehoben zu sein.
  • Erfolg im Team
    Innerhalb eines überschaubaren Teams hast du die größtmögliche Entscheidungskompetenz für deine Aufgaben. Das Ziel ist immer der Projekterfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden. Dabei soll die Arbeit Spaß machen und dir Erfolgserlebnisse bescheren.
  • Offene Kommunikation
    Wir legen Wert auf offene Kommunikation und Information: Die Quartalsergebnisse werden regelmäßig bekannt gegeben. Bei quartalsmäßigen "Update-Meetings" tauschen wir uns über fachliche und betriebliche Themen aus. Jährliche Gespräche zur Mitarbeiterentwicklung und die Mitarbeiter-Zufriedenheitsermittlung helfen, persönliche Karrierepläne mit den Unternehmenszielen abzustimmen. Zum guten Ton gehört bei M&M auch das "Du" - unabhängig von Alter oder Position. Zusammen mit einem respektvollen Umgang ist das die Basis für eine positive Arbeitsatmosphäre.
  • Ausgezeichnetes Wissensmanagement
    Unser Wissensmanagement zeichnet sich durch konsequente strategische Einbindung und eine klare Ausrichtung auf den Softwareentwicklungsprozess aus. Deshalb wurde uns auch die Auszeichnung "Exzellente Wissensorganisation" verliehen!
  • Moderner Arbeitsplatz
    Wir bieten dir eine hervorragende IT-Infrastruktur. Der Einsatz neuer Entwicklungsumgebungen und die Anwendung modernster Tools sind selbstverständlich. Wir legen großen Wert auf eine ansprechende Arbeitsumgebung, die Arbeitsplätze sind ergonomisch durchdacht und gut ausgestattet. Du sollst dich wohlfühlen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter:innen (m/w/d) für die Softwareentwicklung. Die Aufgabenbeschreibung sowie die erforderlichen Qualifikationen findest du in unseren aktuellen Stellenangeboten: https://www.mm-software.com/de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die mit Ideen, Engagement und fundiertem Know-how unsere Kunden aus allen Branchen begeistern. Menschen, die mit Leidenschaft bei der Arbeit sind, gerne im Team arbeiten sowie zielgerichtet, analytisch und strukturiert arbeiten.

In unseren Stellenangeboten findest du die gesuchten Qualifikationen: https://www.mm-software.com/de/karriere

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei M&M Software GmbH.

  • Annette Runge

  • Wenn du dich um eine Stelle bewirbst, übersende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
    Dazu gehören:

    • optional ein Anschreiben
    • vollständiger Lebenslauf
    • bisherige Arbeitszeugnisse
    • alle weiteren für die Position relevanten Bescheinigungen (Schul-, Praktikazeugnisse, Weiterbildungsnachweise)
    • für Studierende: aktuelle Notenübersicht

    Bei einer E-Mail-Bewerbung füge die Unterlagen bitte als pdf-Dateien an.

  • Über unsere Online-Jobbörse.

  • Bewerbung
    Ein Stellenangebot hat dein Interesse geweckt? Sende uns deine Unterlagen im PDF-Format. Optimalerweise enthält deine Bewerbung neben dem Lebenslauf bereits deine Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir werden dir innerhalb einer Woche eine erste Rückmeldung zukommen zu lassen. Du hast vorab Fragen? Kontaktiere uns gerne per Mail/Telefon.

    Interview

    Wir sind gespannt, dich persönlich kennenzulernen: egal ob via MS Teams oder bei uns im Office. Einen Dresscode gibt es nicht – wir sind an dir als Mensch interessiert! Das Gespräch ist zweigeteilt, denn das gegenseitige Kennenlernen steht im Vordergrund. Wir geben dir einen Einblick hinter die Kulissen von M&M, in unsere Arbeit und Projekte und sind neugierig auf dich, deine Erfahrungen und deinen Werdegang.

    Coding Challenge

    Im Nachgang an das Bewerbungsgespräch senden wir dir für die Entwicklungsstellen einen Coding-Test. So können wir besser einschätzen, wo deine Stärken und Schwächen liegen. Der Test dauert ca. 1h und ist auf deine Kenntnisse zugeschnitten.

    Zweitgespräch
    Das erste Kennenlernen war erfolgreich? Dann wird es Zeit deine direkte Führungskraft kennenzulernen. Das kurze Gespräch (ca. 30 Minuten) bietet ebenfalls die Gelegenheit über die vertraglichen Konditionen zu sprechen.

    Angebot

    Wir passen zusammen? Den Entwurf deines Vertrages erhältst du per E-Mail. Du kannst dir vorstellen mit M&M durchzustarten? Dann senden wir dir deinen Vertrag zur Unterzeichnung per Post zu.

    Dein erster Arbeitstag
    Es geht los! Dein erster Arbeitstag startet mit einer Führung durch die M&M-Räumlichkeiten, der Einrichtung deines Arbeitsplatzes und den Basics zu unseren Systemen und Prozessen. Anschließend geht’s ins Team: Lerne deine Kolleg:innen kennen und starte mit einem guten Gefühl in deine neue Herausforderung.

Standorte

Standorte Inland

  • St. Georgen im Schwarzwald (bei Villingen-Schwenningen)
  • Hannover

Standorte Ausland

  • Suzhou in China
  • Vadodara in Indien

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man ist bei M&M als Mitarbeiter auf Augenhöhe mit den Führungskräften. Keiner sitzt auf dem hohen Ross, Themen können respektvoll jederzeit angesprochen werden und es gibt durchweg den Willen, aufkommende Probleme frühzeitig anzugehen und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben!
Ebenso kann man (mit voller Unterstützung des AGs) Remote arbeiten und ist "nur" zu diversen Mitarbeiter-Events ein paar Mal im Jahr an einem der Standorte. Die nehme ich aber auch gerne wahr, da sie ...
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Großartiges Onboarding – man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen
Jeder hilft und unterstützt, ob vor Ort oder remote – Teamgeist wird wirklich gelebt
Jeden Mittwoch gemeinsames Mittagessen – echte Begegnung und Austausch
Unglaublich offene Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden
Vertrauen wird bei M&M Software & SEQLY Consulting großgeschrieben
Mitarbeiterentwicklung und Soft Skills werden gezielt gefördert
Flexibilität, Wertschätzung und Miteinander stehen im Mittelpunkt
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Sehr offene und transparente Kommunikation der GF, sehr herzlicher Umgang miteinander, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, offen für Neues und auch bereit, dafür Investitionen in die Hand zu nehmen.
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Du-Kultur, Mitarbeiter Benefits, angenehmes Arbeitsklima, gute kompetente Kollegen, coole Events
Wertschätzung der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Negativ sehe ich das Gehaltsniveau und die sehr hohe Anzahl an Meetings.
Bis jetzt habe ich noch nichts gefunden.
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Der Gehalt könnte besser sein
Absolut nichts!
Ich kann M&M auf jeden Fall als Arbeitgeber empfehlen
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- Weiterbildungsangebot könnte ausgebaut werden (Softskills)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsstruktur sollte kritisch überprüft und an das heutige Marktniveau angepasst werden. Aus meiner Sicht sind die Gehälter in einigen Bereichen nicht mehr zeitgemäß. Gerade wenn Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen hauptsächlich wegen des Gehalts verlassen, sollte dieses Thema ernst genommen werden.
Außerdem sollte die Anzahl und Struktur der Meetings überprüft werden. Weniger, aber besser vorbereitete Meetings würden aus meiner Sicht die Produktivität deutlich verbessern.
Auch die Arbeitsplatzsituation für Kolleginnen und Kollegen von anderen Standorten sollte verbessert werden. Shared-Desk-Plätze in ...
Teilweise könnte man v.a. längerfristig angestellte Studenten mehr in Teamevents einbinden
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Macht weiter so.
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Aus meiner Sicht ist das Verbesserungspotenzial sehr gering
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Ein bisschen den Zeitdruck rausnehmen, indem man nicht auf Teufel komm raus expandieren will und mehr Aufträge annimmt als gerade noch machbar sind.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von M&M Software ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten wann man möchte. Was will man mehr?
5
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Unglaublich gut kombinierbar mit seinen privaten To-Do's.
5
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Super flexibel und familiengerecht
5
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Die flexibelsten Arbeitszeiten, die ich je hatte. Zwischendurch einen Arzttermin wahrnehmen oder ein paar Stunden Pause zu machen ist problemlos möglich. Solange es abgesprochen ist und die Ergebnisse/Zeiten unterm Strich stimmen, beschwert sich hier niemand.
5
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Die Work-Life-Balance ist sehr gut und gehört für mich zu den größten Stärken des Arbeitgebers. Die Arbeitszeiten sind flexibel und auch kurzfristige Absprachen sind möglich. Besonders positiv ist die familienfreundliche Ausrichtung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&M Software ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Das Gehalt empfinde ich als unterdurchschnittlich. Nach außen wird es eher als marktüblich dargestellt, aus meiner Sicht entspricht es jedoch nicht dem heutigen Niveau vergleichbarer Tätigkeiten. Besonders beim Einstiegsgehalt und bei der Einstufung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf.
3
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Unterdurchschnittliches Gehalt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Dafür variable Mitarbeiterbeteiligung. Außerdem ein paar kleine Benefits wie Tiefgaragenstellplatz, kostenloses Frühstück zwei Mal die Woche (wenn man noch etwas abbekommt), kostenloser Kaffee rund um die Uhr sowie neuerdings Zuschuss zum Bahnticket.
1
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Unternehmen gehört zur WAGO Gruppe. Gehalt unterscheidet sich leider stark von M&M Mitarbeiter zu WAGO Mitarbeiter. Bewerber sollten sich hier nicht von WAGO Zugehörigkeit blenden lassen.
Gehalt ist eher schlecht im Branchenvergleich. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Wer will, wird gefördert. Man kann immer mit seinem persönlichen Gruppenleiter mögliche Entwicklungsmöglichkeiten besprechen, welche dann mit dem hauseigenen, langjährigen Coach geplant und schnell in die Wege geleitet werden. Bisher hab ich damit nur positive Erfahrungen gemacht.
5
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Weiterbildung wird grundsätzlich ermöglicht und unterstützt. Positiv ist, dass dafür auch Zeit freigeräumt wird. Karrierewechsel innerhalb des Unternehmens sind möglich, wirken aus meiner Sicht jedoch weniger aktiv gefördert als Weiterbildungen innerhalb der bestehenden Position.
5
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Es gibt einen Coach, der sich ausschließlich um die Weiterbildung der Angestellten kümmert und einem stets mit Rat und Tat zur Seite steht.
5
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Meistens ganz gut, in Einzelfällen etwas schwerfällig...
4
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Man wird eigentlich bei allen Weiterbildungswünsche unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • M&M Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet M&M Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M&M Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M&M Software als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.


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