kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Der Gehalt könnte besser sein
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wertgeschätzt fühlst - das ist uns wirklich wichtig und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders toll finden wir auch deine sehr guten Bewertungen in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten. Das bestärkt uns darin, weiterhin ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deinen Hinweis zum Gehalt nehmen wir gerne mit. Wir sind immer daran interessiert, unsere Mitarbeitenden fair zu entlohnen und schauen uns regelmäßig an, wie wir uns in diesem Bereich weiterentwickeln können.
Falls du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback - gerne auch direkt über unsere internen Kanäle.
Besonders positiv sind die Benefits, der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, die flexible Arbeitszeitgestaltung und der respektvolle Umgang miteinander.
Negativ sehe ich das Gehaltsniveau und die sehr hohe Anzahl an Meetings.
Die Gehaltsstruktur sollte kritisch überprüft und an das heutige Marktniveau angepasst werden. Aus meiner Sicht sind die Gehälter in einigen Bereichen nicht mehr zeitgemäß. Gerade wenn Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen hauptsächlich wegen des Gehalts verlassen, sollte dieses Thema ernst genommen werden.
Außerdem sollte die Anzahl und Struktur der Meetings überprüft werden. Weniger, aber besser vorbereitete Meetings würden aus meiner Sicht die Produktivität deutlich verbessern.
Auch die Arbeitsplatzsituation für Kolleginnen und Kollegen von anderen Standorten sollte verbessert werden. Shared-Desk-Plätze in stark frequentierten Bereichen sind für konzentriertes Arbeiten nicht geeignet.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich überwiegend als sehr angenehm erlebt.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut und gehört für mich zu den größten Stärken des Arbeitgebers. Die Arbeitszeiten sind flexibel und auch kurzfristige Absprachen sind möglich. Besonders positiv ist die familienfreundliche Ausrichtung.
Weiterbildung wird grundsätzlich ermöglicht und unterstützt. Positiv ist, dass dafür auch Zeit freigeräumt wird. Karrierewechsel innerhalb des Unternehmens sind möglich, wirken aus meiner Sicht jedoch weniger aktiv gefördert als Weiterbildungen innerhalb der bestehenden Position.
Das Gehalt empfinde ich als unterdurchschnittlich. Nach außen wird es eher als marktüblich dargestellt, aus meiner Sicht entspricht es jedoch nicht dem heutigen Niveau vergleichbarer Tätigkeiten. Besonders beim Einstiegsgehalt und bei der Einstufung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, sowohl innerhalb der Projektteams als auch darüber hinaus. Wenn man Unterstützung benötigt, bekommt man sie. Insgesamt habe ich den Zusammenhalt als sehr positiv wahrgenommen.
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen habe ich als sehr respektvoll und vorbildlich wahrgenommen.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr gut und in vielen Punkten vorbildlich erlebt. Es gibt regelmäßige Gespräche, in denen besprochen wird, wie es läuft, ob es Probleme gibt oder ob man etwas ansprechen möchte. Auf Probleme wird zeitnah reagiert und es wird versucht, konkrete Lösungen zu finden. Auch Feedback zur Arbeitsleistung findet regelmäßig statt.
Die Arbeitsumgebung ist sauber und ordentlich. Gleichzeitig sind die Arbeitsbedingungen nicht in allen Bereichen optimal. Es gibt überwiegend Mehrpersonenbüros. In Kombination mit der hohen Anzahl an Meetings erschwert das teilweise konzentriertes Arbeiten.
Für Kolleginnen und Kollegen von anderen Standorten stehen Shared-Desk-Plätze zur Verfügung. Diese Lösung halte ich für wenig gelungen. Einige Plätze befinden sich in einem stark frequentierten Bereich, in dem auch zentrale Wege, eine Küchenzeile mit Kaffeemaschine und die Kantine liegen. Die Geräuschkulisse ist dort entsprechend hoch. Konzentriertes Arbeiten war dort aus meiner Sicht kaum möglich. Aus diesem Grund habe ich überwiegend im Homeoffice gearbeitet.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Der Umgang miteinander ist freundlich, offen und hilfsbereit. Gleichzeitig gibt es aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial bei der Effizienz. Themen werden teilweise sehr ausführlich besprochen, wodurch viele Meetings entstehen. An manchen Tagen bleibt dadurch zu wenig Zeit für konzentriertes Arbeiten und die eigentliche Umsetzung.
Ich habe mich jederzeit gleichwertig behandelt gefühlt. Auf Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht spürbar geachtet.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es gibt viele spannende Projekte und gute Einblicke in neue technische Entwicklungen.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein umfassendes und ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du so viele positive Aspekte hervorhebst.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Was das Gehaltsniveau angeht: Wir sind derzeit dabei, die Gehaltssystematik zu überarbeiten und freuen uns, dass du diesen wichtigen Punkt ansprichst. Auch deine Anmerkungen zur Meeting-Struktur und den Arbeitsbedingungen für Kolleg:innen von anderen Standorten sind wertvolle Hinweise für uns.
Falls du Lust hast, dich zu diesen Themen noch weiter auszutauschen, melde dich gerne bei uns!
Du-Kultur, Mitarbeiter Benefits, angenehmes Arbeitsklima, gute kompetente Kollegen, coole Events
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bei uns bist. Besonders schön zu lesen, dass du unsere Du-Kultur, die Mitarbeiter-Benefits und das angenehme Arbeitsklima schätzt. Auch dass du deine Kolleg:innen als kompetent und die Events als bereichernd empfindest, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Man ist bei M&M als Mitarbeiter auf Augenhöhe mit den Führungskräften. Keiner sitzt auf dem hohen Ross, Themen können respektvoll jederzeit angesprochen werden und es gibt durchweg den Willen, aufkommende Probleme frühzeitig anzugehen und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben!
Ebenso kann man (mit voller Unterstützung des AGs) Remote arbeiten und ist "nur" zu diversen Mitarbeiter-Events ein paar Mal im Jahr an einem der Standorte. Die nehme ich aber auch gerne wahr, da sie idR. gut organisiert sind und man mit den Kollegen in einen sehr angenehmen Austausch kommt.
Kollegen durchgehend sympathisch, aktives Feedback ohne nachfragen zu müssen, Mitbestimmung bei Projekten
Ich glaube in jeder Firma gibt es Mitarbeiter, die ihre Kritik haben und äußern, in der Regel höre ich bei persönlichen Gesprächen aus den eigenen Reihen jedoch durchweg positives.
Die flexibelsten Arbeitszeiten, die ich je hatte. Zwischendurch einen Arzttermin wahrnehmen oder ein paar Stunden Pause zu machen ist problemlos möglich. Solange es abgesprochen ist und die Ergebnisse/Zeiten unterm Strich stimmen, beschwert sich hier niemand.
Wer will, wird gefördert. Man kann immer mit seinem persönlichen Gruppenleiter mögliche Entwicklungsmöglichkeiten besprechen, welche dann mit dem hauseigenen, langjährigen Coach geplant und schnell in die Wege geleitet werden. Bisher hab ich damit nur positive Erfahrungen gemacht.
Gehalt könnte im Vergleich zum Wettbewerb etwas höher sein, ist aber fair. Stellt man sich gut an, werden durchaus auch proaktiv im Jahresgespräch Gehaltserhöhungen angeboten, ohne dass man betteln muss. Zusammen mit den unfassbar guten Arbeitsbedingungen gleicht sich das etwas niedrigere Gehalt für mich gut aus.
Es gibt immer mal wieder Team-Events mit Aufforstungen im Schwarzwald, bei Dienstreisen wird Bahn bevorzugt und mit Benefits unterstützt.
Aufgrund der Projektzuordnung hat man eher Kontakt zwischen spezifischen Kollegen, aber es wird mit verschiedenen Events bewusst ermöglicht auch mit sonst fremden Kollegen in Austausch zu kommen. Insgesamt habe ich noch keinen Kollegen erlebt, mit dem nicht gut umzugehen wäre.
Ältere Kollegen werden mMn sehr fair behandelt, können ihr Arbeitsleben entsprechend ihrer Anforderungen leben und bringen idR. auch einen großen Wissensschatz mit. Bisher habe ich dahingehend nichts negatives wahrgenommen, eher im Gegenteil.
In meiner Wahrnehmung durchweg kompetente Vorgesetzte, die sehr aktiv auf Mitarbeiterfeedback hören und deren Wohl im Sinn haben. Fairer Umgang, offene proaktive Kommunikation, man kann es sich kaum besser wünschen.
Regelmäßige Update-Meetings, eigene Meinung wird gehört, gelebte Feedbackkultur
Je nach Aufgaben mal besser, mal schlechter...ist aber denke ich Standard im Projektgeschäft. Wenn es auf Dauer zu sehr missfällt, hat man aber immer die Möglichkeit ins Gespräch zu kommen, um schnellstmöglich eine Lösung zu finden, die idR. auch irgendwann gefunden wird.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe schätzt.
Besonders toll finden wir, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten als die besten beschreibst, die du je hattest. Diese Flexibilität ist uns wirklich wichtig - dass du Arzttermine wahrnehmen oder auch mal eine Pause einlegen kannst, ohne dass sich jemand beschwert, zeigt genau das Vertrauen und die Eigenverantwortung, die wir leben möchten.
Auch deine Einschätzung zur Führungskultur und dem respektvollen Umgang miteinander bestätigt uns in unserem Weg. Dass Probleme frühzeitig angesprochen und gemeinsam Lösungen gefunden werden, ist genau das, was eine gute Arbeitsatmosphäre ausmacht.
Deine Anmerkung zum Gehalt nehmen wir gerne mit - es ist schön zu hören, dass sich für dich durch die hervorragenden Arbeitsbedingungen ein gutes Gesamtpaket ergibt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, auch in diesem Bereich wettbewerbsfähig zu bleiben.
Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch!
Großartiges Onboarding – man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen
Jeder hilft und unterstützt, ob vor Ort oder remote – Teamgeist wird wirklich gelebt
Jeden Mittwoch gemeinsames Mittagessen – echte Begegnung und Austausch
Unglaublich offene Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden
Vertrauen wird bei M&M Software & SEQLY Consulting großgeschrieben
Mitarbeiterentwicklung und Soft Skills werden gezielt gefördert
Flexibilität, Wertschätzung und Miteinander stehen im Mittelpunkt
Bis jetzt habe ich noch nichts gefunden.
Macht weiter so.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei M&M Software & SEQLY Consulting so wohl fühlst.
Besonders toll finden wir dein Feedback zum Onboarding - dass du dich vom ersten Tag an willkommen gefühlt hast, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass der Teamgeist bei uns wirklich gelebt wird und jede:r hilft, egal ob vor Ort oder remote, macht uns stolz.
Deine Punkte zur offenen Kommunikation mit der Geschäftsleitung, dem Vertrauen und der gezielten Förderung von Mitarbeiterentwicklung bestärken uns darin, weiterhin auf diese Werte zu setzen. Und dass unser gemeinsames Mittagessen am Mittwoch für echte Begegnung sorgt, freut uns besonders!
Dein "Macht weiter so" nehmen wir gerne als Motivation mit. Falls dir doch noch Ideen kommen, wie wir uns weiterentwickeln können, melde dich gerne bei uns - wir sind immer offen für Anregungen.
Sehr offene und transparente Kommunikation der GF, sehr herzlicher Umgang miteinander, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, offen für Neues und auch bereit, dafür Investitionen in die Hand zu nehmen.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.
Besonders schön ist dein Feedback zur offenen und transparenten Kommunikation der Geschäftsführung und dem herzlichen, wertschätzenden Umgang miteinander. Das zeigt uns, dass unsere Unternehmenskultur wirklich gelebt wird. Auch deine Einschätzung, dass wir offen für Neues sind und bereit, dafür zu investieren, motiviert uns sehr.
Toll, dass du in praktisch allen Bereichen - von der Arbeitsatmosphäre über den Kollegenzusammenhalt bis hin zur Work-Life-Balance - die Höchstbewertung vergeben hast. Das bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen können.
So ziemlich alles und vor allem die Arbeitsatmosphäre
Teilweise könnte man v.a. längerfristig angestellte Studenten mehr in Teamevents einbinden
einfach schön bei M&M zu arbeiten. Man geht gerne zur Arbeit.
Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten wann man möchte. Was will man mehr?
überdurchschnittliche Bezahlung
Vorgesetzte sind super entspannt
Da M&M eine Dienstleistungsfirma ist, gibt es viele Phasen mit wenig bis gar keiner Arbeit, v.a. für Werkstudenten. Diese Lücke wird jedoch mit sinnvollen internen Aufgaben gefüllt.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns, dass du so gerne bei M&M arbeitest und die Arbeitsatmosphäre als "einfach schön" empfindest.
Besonders toll finden wir, dass unsere flexible Arbeitsgestaltung ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei dir so gut ankommt. Auch dass du unsere entspannten Vorgesetzten und die überdurchschnittliche Bezahlung schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deinen Hinweis zur stärkeren Einbindung längerfristig angestellter Studierender in Teamevents nehmen wir gerne auf. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns so positiv bewertest!
Super Kommunikation.
Mitarbeiter entscheiden mit und werden gehört.
Zum Glück ist Sankt Georgen nicht so warm, sonst wäre Klimatisierung längst überfällig.
Ausstattung sonst Top.
Danke :)
Dass der disziplinarische Vorgesetzte nie im gleichen Projekt arbeitet, wie der Mitarbeiter selber, was Konflikte zwischen Projekt Deadlines und dem Wohl des Mitarbeiters verhindert.
Großes Verständnis für Familienverpflichtungen. Ich kann täglich um 15:30 die Kinder von der Kita holen, kein Problem Dank flexibler Arbeitszeiten.
Es gibt einen Coach, der sich ausschließlich um die Weiterbildung der Angestellten kümmert und einem stets mit Rat und Tat zur Seite steht.
Wahlweise aus dem Büro oder auch zu 100% aus dem Homeoffice
Es wird sehr viel Wert auf Transparenz gelegt. Alle relevanten Informationen sind für jeden Mitarbeiter jederzeit über Sharepoint zugänglich. Auf global townhalls mit stundenlangen Monologen des top Managements wird aber zum Glück verzichtet.
Der Managementansatz entspricht sehr meinen Vorstellungen moderner Unternehmensführung. Mitarbeiterorientierung, Wertschätzung, ein nicht nur auf Profit ausgerichtetes Wertesystem und strategische Flexibilität sind m.E. der Schlüssel des nachhaltigen, unternehmerischen Erfolges.
Absolut nichts!
Ich kann M&M auf jeden Fall als Arbeitgeber empfehlen
Aus meiner Sicht ist das Verbesserungspotenzial sehr gering
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
M&M ist besser als es nach außen hin vielleicht sichtbar ist
Home-Office, Office, Hybrid ist alles möglich und anpassbar
M&M hat eigenen Coach und etliche Weiterbildungsprogramme
Angemessen und ausreichend
Sehr ausgeprägt
Tolles Team, sehr hilsbereite Kollegen/Kolleginnen
Die Erfahrung und Expertise gerade der älteren Kollegen / Kolleginnen werden sehr geschätzt
Gute Führungsqualitäten
Top Bedingungen
Überaus gute Kommunikation zwichen den Mitrbeitenden, zu den Vorgesetzten und der GL
Kein Thema
Technologisch führend und immer vorne dabei
Hallo liebe/r Kolleg:in, herzlichen Dank für diese tolle - aber auch zutreffende ;) - Bewertung!
So verdient kununu Geld.