9 von 86 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Flexible Arbeitszeiten, Vertrauenszeit mit Überstundenkonto
Man wird eigentlich bei allen Weiterbildungswünsche unterstützt.
Die Bezahlung bei M&M ist niedriger als bei manch anderen Firmen in der Umgebung in der beispielsweise nach Tarif gezahlt wird, es gibt jedoch weitere Sozialleistungen oder eine Gewinnbeteiligung
Der Managementansatz entspricht sehr meinen Vorstellungen moderner Unternehmensführung. Mitarbeiterorientierung, Wertschätzung, ein nicht nur auf Profit ausgerichtetes Wertesystem und strategische Flexibilität sind m.E. der Schlüssel des nachhaltigen, unternehmerischen Erfolges.
Absolut nichts!
Ich kann M&M auf jeden Fall als Arbeitgeber empfehlen
Aus meiner Sicht ist das Verbesserungspotenzial sehr gering
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
M&M ist besser als es nach außen hin vielleicht sichtbar ist
Home-Office, Office, Hybrid ist alles möglich und anpassbar
M&M hat eigenen Coach und etliche Weiterbildungsprogramme
Angemessen und ausreichend
Sehr ausgeprägt
Tolles Team, sehr hilsbereite Kollegen/Kolleginnen
Die Erfahrung und Expertise gerade der älteren Kollegen / Kolleginnen werden sehr geschätzt
Gute Führungsqualitäten
Top Bedingungen
Überaus gute Kommunikation zwichen den Mitrbeitenden, zu den Vorgesetzten und der GL
Kein Thema
Technologisch führend und immer vorne dabei
Familiäres und freundliches Betriebsklima
Das gute Image von Webauftritt/aus dem Bewerbungsgespräch bewahrheitet sich!
Arbeiten ohne Kernzeit; Mobiles Arbeiten oder Büro - je nach dem wie es gerade passt!
Offene Feedbackkultur, reger Wissensaustausch
Schnelle Antworten (auch über mehrere Ebenen bis zur Geschäftsleitungen), Hilfsbereitschaft bei Problemen
Kleinere, helle Büros mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen (z.B. standardmäßig zwei Monitore und höhenverstellbare Tische)
Hohe Transparenz durch regelmäßige Info-Veranstaltung durch die Geschäfts-/Business-Unit/-Abteilungsleitungen für alle Mitarbeitenden
abwechslungsreich, herausfordernd