Durchschnittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit durch solides finanzielles Fundament aufgrund der Größe.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend Großraumbüros mit teilweise hohem Geräuschpegel. Änderungswünsche dazu werden massiv abgelehnt. Speziell die älteren Mitarbeiter und teile des Management scheuen Veränderung.
Keine Kreativität bei der Gestaltung der Räumlichkeiten gewünscht. Alles sehr konservativ und kaum Innovation. Stand 2018 nicht einmal Skype im Einsatz. Mitarbeiter Raum / Küche im Verhältnis zu anderen Unternehmen sehr mäßig. Für die Branche und Umsatz-/ Unternehmensgröße unterdurchschnittlich!
Kommunikation
RegelmäßIgel Gespräche zwischen Mitarbeitern finden statt. Ein Informationsaustausch zwischen Management und Mitarbeitern ist nur bedingt erwünscht. Übertriebene Geheimhaltung von eigentlich ganz üblichen Themen. Präzise Unternehmensergebnisse werden nicht an Mitarbeiter weitergegeben. Bei einer GmbH und 100% Tochter eines Aktienkonzerns nicht wirklich sinnvoll. Intranet aus dem Steinzeitalter mit nicht mehr zeitgemäßen Funktionsumfang.
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden. Teilweise Generationabhängig. Junge Mitarbeiter haben es schwer. Kulturelle Unterschiede vorhanden. Flache Hierarchien in der Größenordnung ohne Professionelles und erfahrenes Management eher kritisch zu sehen.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Arbeitsbereich an. Es gibt in einzelnen Bereichen mit starken Überlastungen. Starre Arbeitszeiten. Teilzeitarbeit will man gar nicht. Selbst wenn Mitarbeiter Anspruch darauf haben. Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich abgeblockt.
Vorgesetztenverhalten
Durchschnittlich. Teilweise fehlendes Grundwissen / Qualifikation. Keine externen Unternehmensberater! Zeigt ein gewisses Verhaltensmuster. Kaum Weiterbildung!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Projekte.
Gleichberechtigung
Eher nicht vorhande. Historisch gewachsene Probleme. Keine Strategie, keine transparente Methode der Bewertung. Keine Tendenz dies zu ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Modell für Altersteilzeit! Vorbereitung erfolgt erst dann wenn es soweit ist bzw. dann erfolgt die Umsetzung zu spät.
Arbeitsbedingungen
Equipment akzeptabel aber kaum Flexibilität bei der Auswahl. Der Standard ist OK, dafür gibt es Support. Sonderwünsche ungern gesehen. Teilweise fehlendes Wissen wie man Arbeitsbedingungen mit einfachen Mitteln verbessern kann. Bürokratische Abläufe für einfache Dinge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Aktienkonzern vom Headquarter vorgegeben. Recycling von Produkten erfolgt über Dienstleister. Spenden bei Naturkatastrophen im kleinen Umfang. Mehr definitiv machbar aber nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Rolle an. Teilweise hohe Gehälter, teilweise weit unter Branchendurchschnitt. Betriebliche Altersvorsorge nach gewisser Zugehörigkeit. VWL Zuschüsse erhältlich.
Image
Großer Konzern aus Japan mit Historie. Gebäude entspricht nicht der Unternehmensgröße. Kaum representativ.
Karriere/Weiterbildung
Deutlich unterdurchschnittlich! Wenn Headquarter Maßnahmen fordert, erfolgt schnell eine Aktion. Möglichkeiten werden nicht regelmäßig aktiv angeboten oder kommuniziert. Keine regelmäßigen 1:1, keine dokumentierte Zielvereinbarungen, keine langfristig dokumentierte Karrierplanungen. Leistungsbeurteilung ohne System.