26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oft sehr konservativ eingestellt, was Ideen und Veränderungen angeht.
Weniger debattieren, mehr konkret umsetzen.
Modernerer Auftritt online, sowie im social Media.
Leider nur wenige Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt kommt auf jeden Fall pünktlich.
In meiner Abteilung hervorragend. Das Team war überragend.
Würde ich als verbesserungswürdig bezeichnen. Viel theoretisch, aber leider wenig konkrete Umsetzung.
An meinem Standort einwandfrei.
Leider nur spärlich vom Management nach unten. In den Abteilungen stark vom Vorgesetzten abhängig.
Je nach Projekt unterschiedliche Umfänge.
Vom Prinzip her alles
Das viele Prozesse japanisch langsam und pragmatisch sind.
Mehr Qualifikationen oder Weiterbildungen in den Anwendungsgebieten
Ich komme mit jedem Kollegen klar, auch wenn es manchmal nicht leicht ist
Kann ich nicht bewerten.
Keine Beanstandungen
Es gibt Produktschulungen und ein paar kleinere Schulungen
Mehr geht immer, aber es gibt keinen Grund zur Klage.
For the world and society ist unser Motto und das wird gelebt.
Der Eine gönnt einem mehr, der andere halt weniger, aber am Ende sehen wir uns als Team
Keine Beanstandungen
Keine Beanstandungen
Keine Beanstandungen
Kommunikation ist immer gut, freundlich und auf Augenhöhe
Keine Beanstandungen
Es gibt jeden Tag eine neue und interessante Aufgabe
Zusammenarbeit mit quasi allen Kollegen ist gut und hält die Firma am Leben
Selbstverliebtheit des Managements, Unternehmenskultur - viele Worte, wenig Taten,
Mitarbeiter und deren Wissen und Meinungen ernst nehmen, ein Teil des Managements austauschen
sehr von sich überzeugt, nicht interessiert an anderen Meinungen , Ideen Vorschlägen
ok, aber weit weg was möglich wäre. Mitarbeiter sind nur verbal wichtig
unter den Kollegen gut, vom Management an die Mitarbeiter sehr schlecht
Rahmenbedingungen, Standort, Firmenfeiern, das Geschäftsmodell und Teil eines Konzern zu sein
Interne Strukturen und Kommunikation, potenzial einiger Mitarbeiter wird nicht genutzt, während andere Mitarbeiter als totale Vorbilder gelobt werden aber sich eigentlich nur gut darstellen können. Man wünscht sich teilweise, dass der eigene Leistungsbeitrag mehr gesehen und gelobt wird. Ich bin davon überzeugt, dass viele Mitarbeiter mehr leisten würden, wenn es 1) gesehen werden würde und 2) auch eine Veränderung passieren würde.
Auch trotz den japanischen Wurzeln europäischer werden. Vieles ist einfach nicht mehr zeitgemäß und in der Firma steckt viel ungenutztes Potenzial.
Abteilungsabhängig. Als Unternehmen, dass die Automobilbranche beliefert , merkt man aktuell stark die Schwierigkeiten am Markt. Demenstprechend ist es ein wenig angespannt. Teilweise hat man das Gefühl es wird drauf gewartet, dass man einen Fehler macht,.
Dadurch dass wir Teil der japanischen Mutter sind sehr gut + gute Produktqualität
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice eigentlich gut. Allerdings ist das Unternehmen an sich extrem starr und voller Regularien, so dass es manchmal nicht ganz einfach ist Job und Privates in Einklang zu bringen.
man bekommt aktiv keine Weiterbildungsangebote mit. Es gibt aber Beispiele dafür, dass man intern auch im Unternehmen aufsteigen kann
Grundgehalt ist gut, allerdings gibt es leider kein Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld oder sonstige vertraglichen Boni. (Wobei es bestimmt Verhandlungssache ist)
Kann ich nicht viel zu sagen, man bekommt im Tagesgeschäft wenig davon mit. Es wird nicht unbedingt ein Aufmerksamkeit drauf gerichtet
Ich denke auch Abteilungsabhängig. Im meiner Abteilung ist sie eigentlich gut, man hat Verständis für einander und hilft sich wo man kann. Natürlich gibt es einige Mitarbeiter, die sich gerne als Chef der Abteilung aufspielt und sich mit Arbeiten von Kollegen schmückt, aber damit muss man leider umgehen können.
Ich habe nichts schlechtes mitbekommen
Mein eigener Manager: 5/5 Sterne, er ist super professionell, sachlich und kompetent . Allerdings schneidet das Top Management an sich eher schlecht ab. Entscheidungen brauchen ewig, egal um welches Thema es sich handelt. Seien es kleine Entscheidungen als auch größere. Oft hat man das Gefühl, dass sich alle Projekte im nichts verlaufen und Veränderung und Verbesserung gar nicht gewollt ist
Gut allerdings nicht wirklich zeitgemäß. Großraumbüros, keine höhenverstellbaren Schreibtische und ein Gebäude, welches seit Jahrzehnten nicht modernisiert wurde. Badezimmer, Pausenräume, Küchen alles auf dem Stand der 90er
Es wird zwar immer gesagt, dass an der Kommunikation gearbeitet wird, allerdings ist keine Besserung in Sicht. Das Management ist und bleibt intransparent, Updates und Infos gehen wochenlang via Flurfunk durch die Firma bevor das Management eine offizielle Meldung macht.
Auf der jeweiligen Hierarchieebene gut (Sachbearbeitung, Manager, General Manager irgendwo dazwischen die Expats). Zwischen den Ebenden merkt man jedoch deutlich den unterschied und die ungleiche behandlung
Wenn man sich einbringt kann man interessante Aufgaben bekommen, hier ist Selbstengagement sehr wichtig. Allerdings ist auch hier das Problem, dass wenn man interessante Projekte hat und diese plant, man oft Rückschläge erleben wird, da Veränderung wirklich nicht gerne gesehen werden. Grade wenn man viel Fleiß in die Vorbereitung reinsteckt, kann dies frustrierend sein.
Grundsätzlich die Produktqualität
Vorherrschend 3 Klassengesellschaft, sehr fragwürdige Interpretation des allgemeinen Arbeitsrecht, Betriebsrat unter Kündigungsgarantie verboten.
Probleme löst man nicht dadurch das man Mitarbeiter entlässt, weil sie nicht alles abnicken. Öffnung und Start einer positiven Kommunikation
Schlechte Stimmung, große Distanz von oben nach unten
Teils teils
Nicht wirklich relevant
Möglich
Gehalt ist in Ordnung
Mehr Schein als Sein
Das passt wirklich
Respektlos
Teils teils, die am wenigsten können, tragen die Nase sehr hoch
Durchwachsen
Findet in der Regel nicht statt
Theoretisch schon
Normale Aufgaben
Mir hat ehrlich gesagt nichts gefallen, ich habe die Tage gezählt bis ich den Laden verlassen konnte.
S.o. - Kollegen und Vorgesetzten meiner Abteilung, Arbeitsbedingungen, Gehalt, Aufgaben, Standort - habe ich etwas vergessen?
Feedback Gespräche einführen, Interesse und minimal emphatie für Mitarbeiter aufbringen. Familienfreundlich werden. Gleitzeit/ Flexibilität einführen. Auf den Kalender schauen und feststellen, dass 2025 ist.
Geprägt von Überwachung, Kontrolldrang und der herrschenden Klassen Gesellschaft.
Gibt es nicht, da strenge Arbeitszeiten herrschen - kommt man (auch unverschuldet) zu spät bekommt man doofe Sprüche und böse Blicke.
Zu wenig Schmerzensgeld
Wenn man Glück hat findet man verbündete, die das gleiche durchmachen.
Mein Vorgesetzter konnte jeden Tag permanent auf meinen Bildschirm schauen, mehr muss man nicht sagen. Sonst: unangenehmer Ton, von oben herab, jeder Urlaubsantrag musste vorab mündlich vorgetragen werden.
Jeder klagt über die Strukturen.
Mangelhaft und intransparent
Japanische Kollegen, männliche Kollegen, Rest. Das dürfte es gut beschreiben.
Gab es nicht.
Fair und Vertrauensvoll. Türen sind offen
Für mich ein sehr gutes Image vorhanden. Die Nörgler sind immer die gleichen.
Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen mir sehr gut Job und Privat in Einklang zu bringen.
Weiterbildung kann mit Manager besprochen werden.
Überpünktlich Gehaltszahlungen. Jährliche Lohnerhöhung. Rentenzusatzversicherung. Gehaltsniveau für Mein Gefühl marktgerecht.
Guter Spirit in der Abteilung. Ist aber in anderen Abteilungen etwas verstaubt.
Eigentlich sehr gut. Jedoch gibt es ältere Mitarbeiter die sich irgendwie nicht richtig beteiligen wollen. Nun ja. Wo gibt es das nicht :-)
Innovativ mit Einem Mix Konservativen agieren. Interessiert und unterstützend. Dies bezieht sich auf meinem Vorgesetzten. Natürlich gibt es auch Vorgesetzte mit dem Motto "Haben wir schon immer so gemacht" scheint sich dann auch auf die Abteilung zu entfalten.
Sehr gutes Equipment. Jedoch könnte das office Layout mal modernisiert werden
In meiner Abteilung sehr gut.
Durch Veränderungen gibt es immer wieder interessante Herausforderungen. Nicht langweilig und vielseitig.
Kollegium im Bereich passt
felixible Arbeitszeit, Top!
Es gibt Möglichkeiten zu jährlichen Weiterbildungen allerdings in der Firma gibt es nicht viel Spielraum für große Wechselmöglichkeiten
Das ist in Ordnung. Lohnerhöhungen weit unter Tarifschnitt.
Hier wird viel darüber gesprochen und global agiert die Firma wohl nach diesen Prinzipien. Lokal ist leider das Gegenteil sichtbar.
Das passt, leider sehr viele Gruppen und kein bereichsübergreifender Teamspirit
Nichts negatives aufgefallen
Leider sind hier viel zu viele vorgesetzte am Steuer und dadurch entsteht einen träge Dynamik. Die Vorgesetzen entscheiden aus dem Bauch, Fachwissen nur sehr selten vorhanden.
Vorgesetzt agieren im verborgene, Entscheidung dauern ewig wenn dann überhaupt mal etwas entschieden wird
Hmm nicht so, viele haben einen elitären Status und haben sehr viel Freiheit, andere wiederum werden als einfache Arbeiter behandelt.
Hier gibt es wirklich interessante Aufgaben und viel Potential für die Selbstentfaltung, allerdings steht hier wieder die japanisch ausgerichtet und geprägte Firma im Weg.
Flexible Arbeitszeiten. Persönliche Bedürfnisse werden im Regelfall beachtet und gelöst.
Homeoffice möglich.
Entscheidungen dauern lange. Zu viele Vorgesetzte. Management entscheidet ohne ausreichend Bezug zur Materie.
Modernere Strukturen und Führungsstil. Zu konservativ. Hierarchien abbauen. IT Infrastruktur modernisieren.
In unserer Abteilung sehr gut.
kooperativ, viele "Freiheiten", Kollegen untereinander gut
Image nach außen - japanisch eben und das spiegelt die Realität wieder
immerhin wird Wochenendarbeit nicht erwartet! Von Life-Workbalance ungefähr 100 Jahre entfernt
Viiiel Platz für Verbesserungen, Das Interesse an Menschen hält sich sehr in Grenzen
ist ok
Theoretisch ja
gut
normal
zumeist sachlich, fair, aber meist ohne Führungskompetenzen, Empatie - Fehlanzeige
alles da was man zum Arbeiten braucht, es gibt durchaus Möglichkeiten diese zu verbessern
Willkommen im 20. Jahrhundert! Viel Platz nach oben.
kein Problem, nur der Führungsebene fehlt weiblicher Input
jede Menge
So verdient kununu Geld.