12 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sachlich freundlich
fragwürdig trotz namhafter Geschichte der Mannesmann-Gruppe
Abfallmanagement, Mülltrennung und - Vermeidung
HR war nach vermutet nahender Insolvenz als erste Abteilung nicht mehr vorhanden
Moderne und ergonomische Einrichtungen, ständige Kontrolle der Arbeitsplätze entsprechend der Arbeitsschutzverordnungen
Keine Kommunikation zur Insolvent. Durch Coronabestimmungen Insolvenzverschleppung.
In der technischen Gebäudeverwaltung recht vielseitig
Weltweiter Einsatz und Projekte
Dass man das Unternehmen sehenden Auges in den Bankrott trieb!!!
Mehr professionelle Abwicklung von Projekten ergebnisorientiertes Arbeiten!
Arbeiten macht Spaß, viele Freiheiten, Vorgesetzten könnten mehr loben!
Image ist weltweit sehr gut
Familienrechte werden berücksichtigt, Urlaub in Absprache mit Vorgesetzten
Aufstieg ist möglich, aber Hierarchien sind flach
Gehalt könnte öfters überprüft werden
Umwelt wird berücksichtigt
Guter Zusammenhalt
Ältere Kollegen werden geschätz
Realistische Ziele, nachvollziehbar, aber man wird nicht über den Status der Firma informiert
Entsprechen den aktuellen Bedingungen, Klimaanlage,
Kurze Wege , regelmäßige Meetings,
Existiert, wird gelebt
Sehr vielfältige Aufgaben, keine Langeweile in 30 Jahren
Mittlerweile gar nichts.
siehe Verbesserungsvorschläge
Dafür würde der Platz hier nicht reichen!
Am besten bei der Kommunikation anfangen und mit Vertrauen beenden.
(Angaben nach Mai 2020)
seit Mai sinkt die Atmosphäre stetig. Nun auf Rekordtief...
Ruiniert auf allen Ebenen! Der Name Mannesmann wurde ausgenutzt..
1A: flexible Gleitzeitregelung, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
Weiterbildungen so weit bekannt immer zugestimmt.
Karriere eher schwierig. Man bleibt in "seinem" Gebiet.
Gehälter & Bonis werden nicht bezahlt.
(vor Mai 2020: "Eigengewächs" benachteiligt was die Gehaltserhöhungen angeht. Lieber das Unternehmen verlassen und wiederkommen. Dann kann man sich über das Gehalt nicht beklagen)
trotz der Situation halten Kollegen zusammen und helfen sich gegenseitig.
(vor Mai 2020 Abteilungsabhängig)
Abteilungsabhängig (von Flopp bis Top alles dabei)
Kaum bis gar keine Kommunikation der oberen Ebene. Weder auf Mitarbeiter, Betriebsrat oder Gewerkschaft wird reagiert. Mitarbeiter werden alleine gelassen.
(Situation seit Mai 2020)
Nichts!
Auf Grund der aktuellen Situation herrscht leider keine gute Atmosphäre.
Völlig zerstört, da alle Partner, Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter katastrophal behandelt werden.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeit-Modelle
Schlechte bis keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist in weiten Teilen gut.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist absolut inakzeptabel.
Leider sind in der aktuell schwierigen Situation auch sämtliche Bereichsleiter auf Tauchstation gegangen.
Es werden fachlich gute Mitarbeiter zu Führungskräften gemacht, die mit der Führung von Personal aber komplett überfordert sind und denen die einfachsten soft skills hierfür fehlen.
Es mag Abteilungsleiter geben, die sich ihren Mitarbeitern gegenüber gut verhalten, ich bin allerdings nie in diesen Genuss gekommen.
Sehr modernes Büro, gute IT Austattung, Kantine, etc.
Kommunikation des Unternehmens und der Führungskräfte war schon immer katastrophal. In der aktuellen Situation schlägt das Verhalten dem Fass aber den Boden aus.
So lang das Gehalt kam, war es gut. Auf Grund der nicht gezahlten Gehälter, Sozialversicherungsleistungen (die bei freiwillig sozialversicherten Mitarbeitern von diesen selbst an die Krankenkasse bezahlt werden müssen) und Bonis eine absolue Katastrophe.
Ich denke daran gibt es nichts auszusetzen.
Leider nicht mehr.
keine Kommunikation der Geschäftsleitung seit 6 Wochen
Angabe bezieht sich auf die Zeit vor März 2020
Angabe bezieht sich auf die Zeit vor März 2020
Angabe bezieht sich auf die Zeit nach März 2020
seit 2 Monaten gab es kein Gehalt
Angabe bezieht sich auf die Zeit nach März 2020
Angabe bezieht sich auf die Zeit nach März 2020
Klare Kommunikation und Transparenz gegenüber den Angestellten, das Unternehmen in die längst überfällige Insolvenz bringen. Das, was hier versucht wird, zu beschützen existiert schon längst nicht mehr. Wer seine Angestellten derart behandelt, dem werden diese keine Loyalität entgegen bringen.
Durch die Vorgänge seit Mai 2020 enormer Vertrauensverlust bei Geschäftspartnern, Kunden und Belegschaft. Selbst bei einer Refinanzierung des Unternehmens ist fraglich, ob das zerschlagene Porzellan gekittet werden kann und wer dann noch an Bord ist, um überhaupt Projekte bearbeiten zu können.
Beförderungen und Weiterbildungen waren immer ein schwieriges Thema, seit der Krise sind diese Themen völlig abgemeldet.
Solange gezahlt wurde durchaus vernünftige und Branchenübliche Gehälter. Seit Ausbleiben der Gehaltszahlungen (Unregelmäßigkeiten seit Mai 2020) desaströs. Angestellte werden gegenüber Ihrer Krankenkasse ohne Absprache als Selbstzahler eingestuft, den Angestellten aber die entsprechenden Beiträge nicht ausbezahlt.
In den meisten Tams und Abteilungen ist der Zusammenhalt und die Kollegialität sehr ausgeprägt, die Arbeitsatmosphäre ist weitgehend angenehm.
Variiert stark zwischen den Abteilungen, insgesamt aber in Ordnung.
Durch Wegfall von Projekten und Ausbleiben von Gehaltszahlungen sind Auslastung und Motivation im Keller. Es werden gar keine Informationen zur Situation des Unternehmens an Angestellte weitergegeben. Es ist anzunehmen, dass eine Insolvenz unmittelbar bevorsteht.
In einer seit Monaten andauernden wirtschaftlichen Krise des Unternehmens erfolgt absolut keine Kommunikation an die Belegschaft. Gehaltszahlungen werden ohne Angabe von Gründen, Terminen oder Fristen verzögert. Zahlreiche Lohnklagen stehen ins Haus, Mitarbeiter verlassen reihenweise das Unternehmen. Fragenkataloge von Betriebsrat/Belegschaft bleiben komplett unbeantwortet.
Die Botschaft ist klar: Im Falle einer Krise stehen die Angestellten allein da.
Bis weit in 2019 durchaus spannende Projekte. Seit einiger Zeit ausgeprägte Katerstimmung durch Kündigungen von Kunden und Vertragspartnern
Aktuell leider Nichts.
Kommunikation, Management, ausstehende Gehaltszahlung und SV-Beiträge ...
Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre ist verdorben u.a. wegen ausstehender Gehälter.
Leidet unter der aktuellen Situation erheblich.
Vor Zahlung der Gehälter gut, ohne miserabel.
Keine Chance in der aktuellen Situation.
Eine positive Bewertung setzt auch eine Zahlung der Gehälter und Sozialleistungen voraus.
Eine Katastrophe, das Management ist in der aktuellen Situation überfordert.
Findet nicht statt. Informationen der Geschäftsführung erfolgen nicht mehr.
Die Aufgaben und die Kolleginnen und Kollegen
siehe Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Kommunikation muss verbessert werden um auch die Mitarbeitenden in der Coronakrise mitzunehmen.
Sehr angenehm, jeder wird mir Respekt behandelt.
MANNESMANN steht immer noch für Qualität
Viele Freizeitangebote, Möglichkeiten zur Nutzung Home Office, Elternzeiten ohne Probleme möglich, ...
die Gehälter sind zum Stand der Bewertung alle gezahlt worden - tlw. verspätet durch Corona-bedingte Verzögerungen in der Projekt-Akquise
Der Zusammenhalt zw. den Kollegen ist einfach super. Das gilt ohne Einschränkung für das Alter, Geschlecht, Herkunft, etc.
Immer ein offenes Ohr
Sehr schönes neues Bürogebäude mit Klimatisierung, großzügigen Platzverhältnissen, gute Kantine
Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist ausbaufähig
Vielfältige Projekte, Projektstadien, Technologien. Langeweile: unbekannt
Solche gute Firmen wie MMC Mannesmann stehen kurz vor pleite, durch den Missmanagement. Schade. Der Arbeitsmarkt ist zu voll mit anderen Firmen , die mit ihren Mitarbeiter schlecht umgehen
Das die Gehälter zu spät kommen
Der Arbeitgeber war fair zu seinen Angestellten. Aber wegen der momentane Finanzkrise erlebt die Firma schwere zeiten.Leider hat die Firma keine Liquide aufgebaut für schweren zeiten und jetzt fehlt das Geld. Die Gehälter kommen später
Nichts zu bemängeln
Viele Sportaktivitäten werden angeboten
Geht so
Bei mir ist es in Ordnung zumindenst
Leider hat die Management die Firma sehr viel geschadet
Es gab herausfordende Aufgaben, allerdings während der Kurzarbeit gibt es wenig zutun
Nichts
Ehrlich und transparent mit seinen Mitarbeitern umgehen
Da das Unternehmen kurz vor der Insolvenz steht, sehr schlechte Stimmung & unmotivierte Mitarbeiter
In der Branche hat dieses Unternehmen ein schlechtes Image, da sie ziemlich unprofessionell arbeiten ( Schlechtleistung)
Mobiles Arbeiten wird nicht gern gesehen und mal früher gehen ebenso
Seminare/ Weiterbildung werden nicht genehmigt...Absolut keine Möglichkeit sich beruflich zu entwickeln...
Gehälter werden ständig zu spät gezahlt( weil es dem Unternehmen finanziell schlecht geht)Bonus usw. kann man vergessen..
Gar nicht!!
Katastrophal!!! Kein Interesse am Mitarbeiter
Standardausrüstung
Gar keine..Informationen zu bekommen ist total schwierig bzw. werden Fachabteilungen nicht immer eingebunden. Jeder macht so wie er will, keiner hält sich an Zuständigkeiten und Prozesse... Totale Katastrophe!!!!
Absolut nicht! Müttis werden nicht gern gesehen, von denen hält man nicht viel.. ziemlich konservativ
So verdient kununu Geld.