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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weltweiter Einsatz und Projekte
Solche gute Firmen wie MMC Mannesmann stehen kurz vor pleite, durch den Missmanagement. Schade. Der Arbeitsmarkt ist zu voll mit anderen Firmen , die mit ihren Mitarbeiter schlecht umgehen
Nahe Mitarbeit an den Projekten und bei Gelegenheit darf man auch mal eine Anlage besichtigen.
Zur Zeit nichts. Die meisten Mitarbeiter sehen sich bereits nach neuen Herausforderungen um.
Gut das ich bei einer solchen Firma nicht mehr arbeiten muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man das Unternehmen sehenden Auges in den Bankrott trieb!!!
Kommunikation von oben sollte nicht nur verbessert, sondern eingeführt werden.
Kommunikation, Management, ausstehende Gehaltszahlung und SV-Beiträge ...
keine Kommunikation der Geschäftsleitung seit 6 Wochen
Unsoziales Verhalten beim zahlen der Betriebsrenten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr professionelle Abwicklung von Projekten ergebnisorientiertes Arbeiten!
Klare Kommunikation und Transparenz gegenüber den Angestellten, das Unternehmen in die längst überfällige Insolvenz bringen. Das, was hier versucht wird, zu beschützen existiert schon längst nicht mehr. Wer seine Angestellten derart behandelt, dem werden diese keine Loyalität entgegen bringen.
Der Arbeitgeber war fair zu seinen Angestellten. Aber wegen der momentane Finanzkrise erlebt die Firma schwere zeiten.Leider hat die Firma keine Liquide aufgebaut für schweren zeiten und jetzt fehlt das Geld. Die Gehälter kommen später
Den Betreuern und Betreuerinnen eine gewisse Zeit zum einarbeiten der Azubis geben, weil bei hoher Auslastung die Azubis sonst nicht helfen können.
Kommunikation der Vorgesetzten. Pünktliche Zahlung der Gehälter. Wiederaufnahme der Zahlung der Betriebsrenten. Werden seit Monaten nicht gezahlt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von MMEC Mannesmann ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Moderne und ergonomische Einrichtungen, ständige Kontrolle der Arbeitsplätze entsprechend der Arbeitsschutzverordnungen
Entsprechen den aktuellen Bedingungen, Klimaanlage,
Sehr schönes neues Bürogebäude mit Klimatisierung, großzügigen Platzverhältnissen, gute Kantine
Sehr modernes Büro, gute IT Austattung, Kantine, etc.
Telefon, Kopierer und IT insgesamt verdienen den größten Lob.
Die Personalabteilung ist gut organisiert und ich habe nichts zu bemängeln.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MMEC Mannesmann ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Kommunikation zur Insolvent. Durch Coronabestimmungen Insolvenzverschleppung.
In einer seit Monaten andauernden wirtschaftlichen Krise des Unternehmens erfolgt absolut keine Kommunikation an die Belegschaft. Gehaltszahlungen werden ohne Angabe von Gründen, Terminen oder Fristen verzögert. Zahlreiche Lohnklagen stehen ins Haus, Mitarbeiter verlassen reihenweise das Unternehmen. Fragenkataloge von Betriebsrat/Belegschaft bleiben komplett unbeantwortet.
Die Botschaft ist klar: Im Falle einer Krise stehen die Angestellten allein da.
Gar keine..Informationen zu bekommen ist total schwierig bzw. werden Fachabteilungen nicht immer eingebunden. Jeder macht so wie er will, keiner hält sich an Zuständigkeiten und Prozesse... Totale Katastrophe!!!!
Kaum bis gar keine Kommunikation der oberen Ebene. Weder auf Mitarbeiter, Betriebsrat oder Gewerkschaft wird reagiert. Mitarbeiter werden alleine gelassen.
(Situation seit Mai 2020)
Kommunikation des Unternehmens und der Führungskräfte war schon immer katastrophal. In der aktuellen Situation schlägt das Verhalten dem Fass aber den Boden aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufstieg ist möglich, aber Hierarchien sind flach
Beförderungen und Weiterbildungen waren immer ein schwieriges Thema, seit der Krise sind diese Themen völlig abgemeldet.
Weiterbildungen so weit bekannt immer zugestimmt.
Karriere eher schwierig. Man bleibt in "seinem" Gebiet.
Seminare/ Weiterbildung werden nicht genehmigt...Absolut keine Möglichkeit sich beruflich zu entwickeln...
Übernahmeinteresse besteht und es wird nach Bedarf ausgebildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MMEC Mannesmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MMEC Mannesmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MMEC Mannesmann als eher modern.
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