16 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weltweiter Einsatz und Projekte
Dass man das Unternehmen sehenden Auges in den Bankrott trieb!!!
Mehr professionelle Abwicklung von Projekten ergebnisorientiertes Arbeiten!
Arbeiten macht Spaß, viele Freiheiten, Vorgesetzten könnten mehr loben!
Image ist weltweit sehr gut
Familienrechte werden berücksichtigt, Urlaub in Absprache mit Vorgesetzten
Aufstieg ist möglich, aber Hierarchien sind flach
Gehalt könnte öfters überprüft werden
Umwelt wird berücksichtigt
Guter Zusammenhalt
Ältere Kollegen werden geschätz
Realistische Ziele, nachvollziehbar, aber man wird nicht über den Status der Firma informiert
Entsprechen den aktuellen Bedingungen, Klimaanlage,
Kurze Wege , regelmäßige Meetings,
Existiert, wird gelebt
Sehr vielfältige Aufgaben, keine Langeweile in 30 Jahren
Mittlerweile gar nichts.
siehe Verbesserungsvorschläge
Dafür würde der Platz hier nicht reichen!
Am besten bei der Kommunikation anfangen und mit Vertrauen beenden.
(Angaben nach Mai 2020)
seit Mai sinkt die Atmosphäre stetig. Nun auf Rekordtief...
Ruiniert auf allen Ebenen! Der Name Mannesmann wurde ausgenutzt..
1A: flexible Gleitzeitregelung, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
Weiterbildungen so weit bekannt immer zugestimmt.
Karriere eher schwierig. Man bleibt in "seinem" Gebiet.
Gehälter & Bonis werden nicht bezahlt.
(vor Mai 2020: "Eigengewächs" benachteiligt was die Gehaltserhöhungen angeht. Lieber das Unternehmen verlassen und wiederkommen. Dann kann man sich über das Gehalt nicht beklagen)
trotz der Situation halten Kollegen zusammen und helfen sich gegenseitig.
(vor Mai 2020 Abteilungsabhängig)
Abteilungsabhängig (von Flopp bis Top alles dabei)
Kaum bis gar keine Kommunikation der oberen Ebene. Weder auf Mitarbeiter, Betriebsrat oder Gewerkschaft wird reagiert. Mitarbeiter werden alleine gelassen.
(Situation seit Mai 2020)
keine Kommunikation der Geschäftsleitung seit 6 Wochen
Angabe bezieht sich auf die Zeit vor März 2020
Angabe bezieht sich auf die Zeit vor März 2020
Angabe bezieht sich auf die Zeit nach März 2020
seit 2 Monaten gab es kein Gehalt
Angabe bezieht sich auf die Zeit nach März 2020
Angabe bezieht sich auf die Zeit nach März 2020
Zur Zeit nichts. Die meisten Mitarbeiter sehen sich bereits nach neuen Herausforderungen um.
Siehe oben
Kommunikation der Vorgesetzten. Pünktliche Zahlung der Gehälter. Wiederaufnahme der Zahlung der Betriebsrenten. Werden seit Monaten nicht gezahlt!
Aktuell leider Nichts.
Kommunikation, Management, ausstehende Gehaltszahlung und SV-Beiträge ...
Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre ist verdorben u.a. wegen ausstehender Gehälter.
Leidet unter der aktuellen Situation erheblich.
Vor Zahlung der Gehälter gut, ohne miserabel.
Keine Chance in der aktuellen Situation.
Eine positive Bewertung setzt auch eine Zahlung der Gehälter und Sozialleistungen voraus.
Eine Katastrophe, das Management ist in der aktuellen Situation überfordert.
Findet nicht statt. Informationen der Geschäftsführung erfolgen nicht mehr.
Nahe Mitarbeit an den Projekten und bei Gelegenheit darf man auch mal eine Anlage besichtigen.
Kommunikation von oben sollte nicht nur verbessert, sondern eingeführt werden.
Den Betreuern und Betreuerinnen eine gewisse Zeit zum einarbeiten der Azubis geben, weil bei hoher Auslastung die Azubis sonst nicht helfen können.
Anfang des Jahres hätte es mehr Sterne gegeben.
Übernahmeinteresse besteht und es wird nach Bedarf ausgebildet.
Bis vor einem halben Jahr hätte es hier mehr Sterne gegeben. Pünktlichkeit hat extrem stark nachgelassen.
Je nach Auslastung sind nicht immer fachbezogene Aufgaben verteilt worden. Jedoch haben vergebenen Aufgaben meistens Spaß gemacht.
Die Aufgaben und die Kolleginnen und Kollegen
siehe Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Kommunikation muss verbessert werden um auch die Mitarbeitenden in der Coronakrise mitzunehmen.
Sehr angenehm, jeder wird mir Respekt behandelt.
MANNESMANN steht immer noch für Qualität
Viele Freizeitangebote, Möglichkeiten zur Nutzung Home Office, Elternzeiten ohne Probleme möglich, ...
die Gehälter sind zum Stand der Bewertung alle gezahlt worden - tlw. verspätet durch Corona-bedingte Verzögerungen in der Projekt-Akquise
Der Zusammenhalt zw. den Kollegen ist einfach super. Das gilt ohne Einschränkung für das Alter, Geschlecht, Herkunft, etc.
Immer ein offenes Ohr
Sehr schönes neues Bürogebäude mit Klimatisierung, großzügigen Platzverhältnissen, gute Kantine
Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist ausbaufähig
Vielfältige Projekte, Projektstadien, Technologien. Langeweile: unbekannt
Solche gute Firmen wie MMC Mannesmann stehen kurz vor pleite, durch den Missmanagement. Schade. Der Arbeitsmarkt ist zu voll mit anderen Firmen , die mit ihren Mitarbeiter schlecht umgehen
Das die Gehälter zu spät kommen
Der Arbeitgeber war fair zu seinen Angestellten. Aber wegen der momentane Finanzkrise erlebt die Firma schwere zeiten.Leider hat die Firma keine Liquide aufgebaut für schweren zeiten und jetzt fehlt das Geld. Die Gehälter kommen später
Nichts zu bemängeln
Viele Sportaktivitäten werden angeboten
Geht so
Bei mir ist es in Ordnung zumindenst
Leider hat die Management die Firma sehr viel geschadet
Es gab herausfordende Aufgaben, allerdings während der Kurzarbeit gibt es wenig zutun
Gut das ich bei einer solchen Firma nicht mehr arbeiten muss.
Unsoziales Verhalten beim zahlen der Betriebsrenten.
Pünktliche Werksrentenzahlung
Betriebsrenten werden zu spät bezahlt
Hält sich nicht an vertragliche Vwrpflichtungen
Pünktliche Zahlung der Betriebsrenten
So verdient kununu Geld.