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MMEC 
Mannesmann 
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17 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Firma ging in Insolvenz im Oktober 2020, Nachfolge Firma existiert.

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weltweiter Einsatz und Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man das Unternehmen sehenden Auges in den Bankrott trieb!!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr professionelle Abwicklung von Projekten ergebnisorientiertes Arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten macht Spaß, viele Freiheiten, Vorgesetzten könnten mehr loben!

Image

Image ist weltweit sehr gut

Work-Life-Balance

Familienrechte werden berücksichtigt, Urlaub in Absprache mit Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist möglich, aber Hierarchien sind flach

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte öfters überprüft werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätz

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele, nachvollziehbar, aber man wird nicht über den Status der Firma informiert

Arbeitsbedingungen

Entsprechen den aktuellen Bedingungen, Klimaanlage,

Kommunikation

Kurze Wege , regelmäßige Meetings,

Gleichberechtigung

Existiert, wird gelebt

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben, keine Langeweile in 30 Jahren

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Absturz von 100 auf 0, Keine Gehaltszahlungen, Schlechte Kommunikation, Unzufriedenheit auf allen Ebenen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Dafür würde der Platz hier nicht reichen!
Am besten bei der Kommunikation anfangen und mit Vertrauen beenden.
(Angaben nach Mai 2020)

Arbeitsatmosphäre

seit Mai sinkt die Atmosphäre stetig. Nun auf Rekordtief...

Image

Ruiniert auf allen Ebenen! Der Name Mannesmann wurde ausgenutzt..

Work-Life-Balance

1A: flexible Gleitzeitregelung, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen so weit bekannt immer zugestimmt.

Karriere eher schwierig. Man bleibt in "seinem" Gebiet.

Gehalt/Benefits

Gehälter & Bonis werden nicht bezahlt.
(vor Mai 2020: "Eigengewächs" benachteiligt was die Gehaltserhöhungen angeht. Lieber das Unternehmen verlassen und wiederkommen. Dann kann man sich über das Gehalt nicht beklagen)

Kollegenzusammenhalt

trotz der Situation halten Kollegen zusammen und helfen sich gegenseitig.
(vor Mai 2020 Abteilungsabhängig)

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig (von Flopp bis Top alles dabei)

Kommunikation

Kaum bis gar keine Kommunikation der oberen Ebene. Weder auf Mitarbeiter, Betriebsrat oder Gewerkschaft wird reagiert. Mitarbeiter werden alleine gelassen.
(Situation seit Mai 2020)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Gehaltszahlungen sowie Zahlungen der Sozialversicherungsleistungen Katastrophale Verhältnisse

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der aktuellen Situation herrscht leider keine gute Atmosphäre.

Image

Völlig zerstört, da alle Partner, Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter katastrophal behandelt werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, flexible Arbeitszeit-Modelle

Karriere/Weiterbildung

Schlechte bis keine Weiterbildungsmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist in weiten Teilen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung ist absolut inakzeptabel.
Leider sind in der aktuell schwierigen Situation auch sämtliche Bereichsleiter auf Tauchstation gegangen.
Es werden fachlich gute Mitarbeiter zu Führungskräften gemacht, die mit der Führung von Personal aber komplett überfordert sind und denen die einfachsten soft skills hierfür fehlen.
Es mag Abteilungsleiter geben, die sich ihren Mitarbeitern gegenüber gut verhalten, ich bin allerdings nie in diesen Genuss gekommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro, gute IT Austattung, Kantine, etc.

Kommunikation

Kommunikation des Unternehmens und der Führungskräfte war schon immer katastrophal. In der aktuellen Situation schlägt das Verhalten dem Fass aber den Boden aus.

Gehalt/Benefits

So lang das Gehalt kam, war es gut. Auf Grund der nicht gezahlten Gehälter, Sozialversicherungsleistungen (die bei freiwillig sozialversicherten Mitarbeitern von diesen selbst an die Krankenkasse bezahlt werden müssen) und Bonis eine absolue Katastrophe.

Gleichberechtigung

Ich denke daran gibt es nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Leider nicht mehr.

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Insolvenz nur eine Frage der Zeit!

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit nichts. Die meisten Mitarbeiter sehen sich bereits nach neuen Herausforderungen um.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation der Vorgesetzten. Pünktliche Zahlung der Gehälter. Wiederaufnahme der Zahlung der Betriebsrenten. Werden seit Monaten nicht gezahlt!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zahlungsschwierigkeiten, ausstehende Gehälter etc.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell leider Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Management, ausstehende Gehaltszahlung und SV-Beiträge ...

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist verdorben u.a. wegen ausstehender Gehälter.

Image

Leidet unter der aktuellen Situation erheblich.

Work-Life-Balance

Vor Zahlung der Gehälter gut, ohne miserabel.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance in der aktuellen Situation.

Gehalt/Benefits

Eine positive Bewertung setzt auch eine Zahlung der Gehälter und Sozialleistungen voraus.

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe, das Management ist in der aktuellen Situation überfordert.

Kommunikation

Findet nicht statt. Informationen der Geschäftsführung erfolgen nicht mehr.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zeiten ändern sich

3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Düsseldorf gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nahe Mitarbeit an den Projekten und bei Gelegenheit darf man auch mal eine Anlage besichtigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben sollte nicht nur verbessert, sondern eingeführt werden.

Verbesserungsvorschläge

Den Betreuern und Betreuerinnen eine gewisse Zeit zum einarbeiten der Azubis geben, weil bei hoher Auslastung die Azubis sonst nicht helfen können.

Arbeitsatmosphäre

Anfang des Jahres hätte es mehr Sterne gegeben.

Karrierechancen

Übernahmeinteresse besteht und es wird nach Bedarf ausgebildet.

Ausbildungsvergütung

Bis vor einem halben Jahr hätte es hier mehr Sterne gegeben. Pünktlichkeit hat extrem stark nachgelassen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nach Auslastung sind nicht immer fachbezogene Aufgaben verteilt worden. Jedoch haben vergebenen Aufgaben meistens Spaß gemacht.

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Top Arbeitgeber - trotz Corona

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben und die Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Die aktuelle Kommunikation muss verbessert werden um auch die Mitarbeitenden in der Coronakrise mitzunehmen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, jeder wird mir Respekt behandelt.

Image

MANNESMANN steht immer noch für Qualität

Work-Life-Balance

Viele Freizeitangebote, Möglichkeiten zur Nutzung Home Office, Elternzeiten ohne Probleme möglich, ...

Gehalt/Benefits

die Gehälter sind zum Stand der Bewertung alle gezahlt worden - tlw. verspätet durch Corona-bedingte Verzögerungen in der Projekt-Akquise

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zw. den Kollegen ist einfach super. Das gilt ohne Einschränkung für das Alter, Geschlecht, Herkunft, etc.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes neues Bürogebäude mit Klimatisierung, großzügigen Platzverhältnissen, gute Kantine

Kommunikation

Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte, Projektstadien, Technologien. Langeweile: unbekannt


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Einer der besten Arbeitgeber

4,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solche gute Firmen wie MMC Mannesmann stehen kurz vor pleite, durch den Missmanagement. Schade. Der Arbeitsmarkt ist zu voll mit anderen Firmen , die mit ihren Mitarbeiter schlecht umgehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Gehälter zu spät kommen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber war fair zu seinen Angestellten. Aber wegen der momentane Finanzkrise erlebt die Firma schwere zeiten.Leider hat die Firma keine Liquide aufgebaut für schweren zeiten und jetzt fehlt das Geld. Die Gehälter kommen später

Arbeitsatmosphäre

Nichts zu bemängeln

Work-Life-Balance

Viele Sportaktivitäten werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Bei mir ist es in Ordnung zumindenst

Kommunikation

Leider hat die Management die Firma sehr viel geschadet

Interessante Aufgaben

Es gab herausfordende Aufgaben, allerdings während der Kurzarbeit gibt es wenig zutun


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Unsoziales Verhalten bei den Werksrentnern

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut das ich bei einer solchen Firma nicht mehr arbeiten muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsoziales Verhalten beim zahlen der Betriebsrenten.

Verbesserungsvorschläge

Pünktliche Werksrentenzahlung

Umgang mit älteren Kollegen

Betriebsrenten werden zu spät bezahlt


Arbeitsatmosphäre

Image

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerter*in,

wie viele andere Unternehmen aktuell, durchlebt auch MMEC Mannesmann derzeit weiterhin sehr herausfordernde Zeiten, die uns auch wirtschaftlich fordern. Wir geben unser Bestes, um gemeinsam diese schwere Phase zu überstehen und den Optimismus nicht zu verlieren.
Dass die Rentenzahlungen zu spät gezahlt wurden, bedauern wir zutiefst und haben größtes Verständnis für Ärger und Enttäuschung, die daraus resultieren. Wir arbeiten derzeit fieberhaft daran, eine solche Situation in Zukunft nicht erneut vorkommen zu lassen.
Bis dahin bitten wir Sie um Ihr Verständnis und das Vertrauen darin, dass das ganze Unternehmen, Mitarbeiter für Mitarbeiter mit unermüdlicher Motivation dafür kämpft, dass wir zur alten Stärke zurückfinden und MMEC Mannesmann die so wichtige Stabilität zurückgewinnen kann.

Mit freundlichen Grüßen
Antonia Becker

Unprofessionelles, unstrukturiertes Chaos Unternehmen- absolut nicht empfehlenswert ... großen Abstand halten...

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich und transparent mit seinen Mitarbeitern umgehen

Arbeitsatmosphäre

Da das Unternehmen kurz vor der Insolvenz steht, sehr schlechte Stimmung & unmotivierte Mitarbeiter

Image

In der Branche hat dieses Unternehmen ein schlechtes Image, da sie ziemlich unprofessionell arbeiten ( Schlechtleistung)

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten wird nicht gern gesehen und mal früher gehen ebenso

Karriere/Weiterbildung

Seminare/ Weiterbildung werden nicht genehmigt...Absolut keine Möglichkeit sich beruflich zu entwickeln...

Gehalt/Benefits

Gehälter werden ständig zu spät gezahlt( weil es dem Unternehmen finanziell schlecht geht)Bonus usw. kann man vergessen..

Kollegenzusammenhalt

Gar nicht!!

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal!!! Kein Interesse am Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Standardausrüstung

Kommunikation

Gar keine..Informationen zu bekommen ist total schwierig bzw. werden Fachabteilungen nicht immer eingebunden. Jeder macht so wie er will, keiner hält sich an Zuständigkeiten und Prozesse... Totale Katastrophe!!!!

Gleichberechtigung

Absolut nicht! Müttis werden nicht gern gesehen, von denen hält man nicht viel.. ziemlich konservativ


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass diese durchweg negativ ausfällt, das bedauern wir sehr. Einige der Punkte, die Sie als negativ kritisieren, möchten wir allerdings kurz aufgreifen und diese aus unserer Sicht schildern.

Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Sie als schlecht, gekennzeichnet durch viele unmotivierte Mitarbeiter. Das Wissen, Können und die Erfahrung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielen in der Umsetzung unserer Projekte eine entscheidende Rolle. Die Bereitschaft unserer Kolleginnen und Kollegen sich bei Bedarf auch über die normale Arbeitszeit hinaus für unsere Projekte einzusetzen ebenso wie die rege Beteiligung an unserer internen Vortragsreihe, die außerhalb der Arbeitszeit angeboten wird – sind in unseren Augen kein Zeichen von mangelnder Motivation. Auch in herausfordernden Zeiten wie der durch Unsicherheit geprägten Corona-Zeit wird unser Unternehmen getragen durch den unbedingten Willen der Mitarbeiter gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Wir halten auch jetzt alle zusammen und ziehen an einem Strang.

Sie schreiben „Muttis“ werden bei uns im Unternehmen nicht gerne gesehen. Zunächst ist die Betitelung von berufstätigen Müttern als „Muttis“ an sich bereits despektierlich und wird von uns als nicht angemessen erachtet. Des Weiteren bieten wir als Arbeitgeber Müttern und Vätern, die nach oder während der Elternzeit in Teilzeit arbeiten möchten, äußerst flexible Möglichkeiten der Rückkehr an den vorherigen Arbeitsplatz. Zudem können sie kostenlos mit einem Kooperationspartner Betreuungsmöglichkeiten ausloten, sodass sowohl Frauen als auch Männer die Elternzeit und das anschließende Berufsleben mit Kind ganz nach ihren Vorstellungen gestalten können. Wir freuen uns sehr, bereits über 8 Neuzuwächse im Jahr 2020 informiert worden zu sein.

Weiterhin monieren Sie, dass es keine Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt. Dort sprechen unsere Zahlen eine andere Sprache. Im Jahr 2019 sind 72 % der Belegschaft in Seminaren weitergebildet worden. Warum bei Ihnen keine Weiterbildungen realisiert wurden, können wir uns nicht erklären. Melden Sie sich in Zukunft gerne direkt bei Ihrer Ansprechpartnerin der Personalabteilung, um eine solche Thematik zu besprechen.

Gehaltszahlungen kämen zu spät und Bonuszahlungen seien zu vergessen. Das ist schlicht und ergreifend falsch. Die Gehälter inklusive variabler Gehaltsbestandteile wurden stets pünktlich gezahlt. Wir sind zu keinem Zeitpunkt von vertraglichen Regelungen diesbezüglich abgewichen.

Zuletzt schreiben Sie die Work Life Balance ebenfalls als nicht vorhanden, da mobiles Arbeiten nicht gerne gesehen sei – wie auch, dass Mitarbeiter mal früher gehen.

Wir können uns nicht erklären, wie dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist. Bereits in unseren Einstellungsinterviews weisen wir darauf hin, dass jede/r die Möglichkeit hat, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten bis zu 20 Tage im Jahr mobil zu arbeiten. Voraussetzung hierfür ist lediglich, dass die Tätigkeit außerhalb des Büros ausgeführt werden kann und das keine wichtigen Termine entgegen sprechen.

Vor allem im Projektgeschäft, das naturgemäß sehr volatil ist, ist es durchaus gewünscht, dass Mitarbeiter in ruhigen Phasen auch früher gehen oder später kommen. Genau für diese Flexibilität sind bereits vor fast 30 Jahren in unserem Unternehmen Arbeitszeitkonten eingeführt worden.

Selbstverständlich sind Einschätzungen der aufgeführten Kriterien immer subjektiv, dennoch war es uns wichtig auch unseren Standpunkt der von Ihnen kritisierten Punkte deutlich zu machen. Sollte noch Klärungsbedarf diesbezüglich bestehen, haben wir in der HR-Abteilung immer ein offenes Ohr und sind offen für transparente und konstruktive Kritik.

Mit freundlichen Grüßen

Antonia Becker

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