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MM 
Graphia 
GmbH
Bewertung

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Mehr schlecht als recht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt genug Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, Kollegenumgang miteinander, Betriebsklima / schlechte Stimmung intern

Verbesserungsvorschläge

Nicht einfach unter dem Vorwand der übertariflichen Verträge Mitarbeiter im Unternehmen "wohnen" lassen und die Überstunden einfach am Ende des Monats streichen.
Work-Life-Balance muss dringend was getan werden.
Kantine könnte attraktiver gestaltet werden, dass sie überhaupt genutzt werden würde.
Gleiche Ausstattung z. B. in der Küche für jeden Mitarbeiter bzw. für jede Etage.
Betriebsrat ist fast überflüssig, für die Anzahl der Mitarbeiter könnte dieser mehr tun.

Kollegenzusammenhalt

Relativ wenig Zusammenhalt erkennbar, kann aber auch dadurch kommen, dass jeder einzelne Mitarbeiter für sich total gestresst ist und eventuell gar keine Zeit für andere Kollegen hat.

Work-Life-Balance

Eigentlich 0 Sterne. Es wird erwartet, dass man bei der Arbeit wohnt und nur noch zum Übernachten nach Hause geht. Und das nicht als Ausnahme sondern als Regel. Wenn man mal etwas eher gehen muss (z. B. schon vor 17 Uhr), weil man sonst keine privaten Termine mehr wahrnehmen kann, wird man nur blöd angemacht etc., obwohl man vielleicht gar nichts zu tun hätte, um länger zu bleiben.
Dem Unternehmen ist es absolut egal, ob die Mitarbeiter Pausen machen und ob die Pausen ausreichend sind, die werden pauschal abgezogen, ansonsten machen manche Mitarbeiter gar keine Pausen und essen nebenbei am Arbeitsplatz mit der Begründung "Keine Zeit" und "Es wird eher abgezogen".

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Verantwortung und relativ hohe Erwartungen für eine miserable Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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