Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Kunden mit großen Namen. Der MM Konzern scheint Geld satt zu haben.
Es gibt genug Parkplätze.
Dennis Haschke und Simon Thelen sind sehr wichtig für die Prodution. Jung und extrem motiviert.
Genau das braucht der Betrieb
Arbeitszeiten Umgang mit dem Personal auch wenn mal etwas daneben geht.
Die Bereitschaft und der Wille etwas ändern zu wollen ist auf allen Ebenen nicht wirklich vorhanden.
Arbeitszeiten, Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, Kollegenumgang miteinander, Betriebsklima / schlechte Stimmung intern
Extremer Psychoterror und Druck auf die Mitarbeter.
Zahlen Zahlen Zahlen und keine berücksichtigung der Menschlichkeit !
Burnout steht auf der Tagesordnung ...
Probleme mehr zu Herzen nehmen und auf Infos bzgl Verbesserungen eingehen
Gute Leistung bzw mehrleistung auch mal entlohnen oder wenigstens mal ein Danke
Förderungs Möglichkeiten bzw Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
In diesem Unternehmen wird es Zeit für einen Strukturwandel. Hier muss ein Managementsystem her was auch umsetzbar ist.
Nicht einfach unter dem Vorwand der übertariflichen Verträge Mitarbeiter im Unternehmen "wohnen" lassen und die Überstunden einfach am Ende des Monats streichen.
Work-Life-Balance muss dringend was getan werden.
Kantine könnte attraktiver gestaltet werden, dass sie überhaupt genutzt werden würde.
Gleiche Ausstattung z. B. in der Küche für jeden Mitarbeiter bzw. für jede Etage.
Betriebsrat ist fast überflüssig, für die Anzahl der Mitarbeiter könnte dieser mehr tun.
Der am besten bewertete Faktor von MM Graphia ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Kunden mit hohen Anforderungen. Mit einen Maschinenpark mit Maschinen von teilweise 20 bis 35 Jahren eine Herausforderung.
Nur für Führungskräfte. Dieses Unternehmen bietet so viele Baustellen sich zu beweisen. Traumhaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MM Graphia ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ständig wechselnde Arbeitszeiten
Eigentlich 0 Sterne. Es wird erwartet, dass man bei der Arbeit wohnt und nur noch zum Übernachten nach Hause geht. Und das nicht als Ausnahme sondern als Regel. Wenn man mal etwas eher gehen muss (z. B. schon vor 17 Uhr), weil man sonst keine privaten Termine mehr wahrnehmen kann, wird man nur blöd angemacht etc., obwohl man vielleicht gar nichts zu tun hätte, um länger zu bleiben.
Dem Unternehmen ist es absolut egal, ob die Mitarbeiter Pausen machen und ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigenes Entwicklungsprogramm für Jung spunde, die "Rangers" genannt werden. Top.
Schulungen und Fortbildungssystem für etablierte Mitarbeiter zur nachhaltigen Weiterqualifikation Flop.
