Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kunden mit großen Namen. Der MM Konzern scheint Geld satt zu haben.
Es gibt genug Parkplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bereitschaft und der Wille etwas ändern zu wollen ist auf allen Ebenen nicht wirklich vorhanden.
Arbeitszeiten Umgang mit dem Personal auch wenn mal etwas daneben geht.
Arbeitszeiten, Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, Kollegenumgang miteinander, Betriebsklima / schlechte Stimmung intern
Verbesserungsvorschläge
Probleme mehr zu Herzen nehmen und auf Infos bzgl Verbesserungen eingehen
Gute Leistung bzw mehrleistung auch mal entlohnen oder wenigstens mal ein Danke
Förderungs Möglichkeiten bzw Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
In diesem Unternehmen wird es Zeit für einen Strukturwandel. Hier muss ein Managementsystem her was auch umsetzbar ist.
Nicht einfach unter dem Vorwand der übertariflichen Verträge Mitarbeiter im Unternehmen "wohnen" lassen und die Überstunden einfach am Ende des Monats streichen.
Work-Life-Balance muss dringend was getan werden.
Kantine könnte attraktiver gestaltet werden, dass sie überhaupt genutzt werden würde.
Gleiche Ausstattung z. B. in der Küche für jeden Mitarbeiter bzw. für jede Etage.
Betriebsrat ist fast überflüssig, für die Anzahl der Mitarbeiter könnte dieser mehr tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MM Graphia ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Kunden mit hohen Anforderungen. Mit einen Maschinenpark mit Maschinen von teilweise 20 bis 35 Jahren eine Herausforderung.
Nur für Führungskräfte. Dieses Unternehmen bietet so viele Baustellen sich zu beweisen. Traumhaft.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MM Graphia ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ständig wechselnde Arbeitszeiten
Eigentlich 0 Sterne. Es wird erwartet, dass man bei der Arbeit wohnt und nur noch zum Übernachten nach Hause geht. Und das nicht als Ausnahme sondern als Regel. Wenn man mal etwas eher gehen muss (z. B. schon vor 17 Uhr), weil man sonst keine privaten Termine mehr wahrnehmen kann, wird man nur blöd angemacht etc., obwohl man vielleicht gar nichts zu tun hätte, um länger zu bleiben.
Dem Unternehmen ist es absolut egal, ob die Mitarbeiter Pausen machen und ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigenes Entwicklungsprogramm für Jung spunde, die "Rangers" genannt werden. Top.
Schulungen und Fortbildungssystem für etablierte Mitarbeiter zur nachhaltigen Weiterqualifikation Flop.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MM Graphia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet MM Graphia schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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