Überaltert, giftige Kultur, keine Führung, Glück für Oligopol
Gut am Arbeitgeber finde ich
puhhhh
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unliebsame Mitarbeiter werden systematisch auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
An der Kultur arbeiten. Klare Ziele kommunizieren. Führungspersonen nach Führungskompetenzen auswählen und lieber mal extern nachschauen. Gehälter zahlen, die kompetitiv sind.
Arbeitsatmosphäre
Häufig soll ein Schuldiger für Probleme gefunden werden anstatt nach Lösungen zu suchen (Blaming). Viele wichtige Entscheidungen werden zu spät oder gar nicht getroffen. Die Atmosphäre ist egal, Hauptsache die Umsätze stimmen.
Kommunikation
Kommunikation ist meistens gar nicht vorhanden. Teilweise weiß man nicht mal wer aktuell Abteilungsleiter ist, geschweige denn wer was wissen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Unter den älteren Kollegen, die schon ewig da sind gibt es Kollegenzusammenhalt. Es wird aber sehr wenig bis garkeinen Wert darauf gelegt.
Work-Life-Balance
Kommt immer auf die Position und Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Vorgesetzten dürfen quasi nichts entscheiden und es muss alles bis nach oben gegeben werden. Je nach Vorgesetzen gibt es Mikromanagement und Kontrolle oder einfach gar keine Unterstützung.
Entwicklung von Mitarbeitern ist ein Fremdwort. Diese sollen Arbeiten und Umsatz ran schaffen, ansonsten gehen. Es gibt verschiedene Absprachen und Privilegien für manche Mitarbeiter, die dann nicht drüber reden sollen. Sowas geht mal gar nicht.
Mitarbeiter werden über Firmenentwicklung und Strategie eigentlich nicht informiert. Eher wird darauf verwiesen, welche Kosten der Firma durch die Mitarbeiter entstehen durch das tolle Kaffee, Tee und Obstangebot und die Fehler, die durch Mitarbeiter gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben werden als interessant verkauft, entpuppen sich aber meist als schwarze Löcher.
Gleichberechtigung
Es gibt "besondere" Mitarbeiter mit Privilegien und andere. Es gibt Kollegen, denen ist Home Office erlaubt und anderen ist es untersagt oder wird im Nachhinein entzogen. Absolute Willkür herrscht hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kollegen, der Umgang ist ok.
Arbeitsbedingungen
Dafür dass sich die Firma als Underdog sieht sind die Küchen auch under the Dog. Es wird zwar Tee, Kaffee und Obst bereit gestellt, aber das wird als höchster Standard verkauft. Kantine oder Zuschuss gibt es nicht.
Seit Corona ist plötzlich Home Office für alle möglich, was vorher immer ein no-go war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsatz steht im Vordergrund. Umwelt- und Sozialbewusstsein wird wenn überhaupt als Greenwashing verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden zwar auch als sehr hoch verkauft. Wer aber die Branche kennt, weiß, dass hier unterdurchschnittliches angeboten wird.
Image
Die Firma lebt noch vom Image der letzten Jahrzehnte und davon, dass die meisten in der Branche gar nicht durchblicken. Glück, dass die Firma bei einigen Produkten kaum Wettbewerb hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur durch die bekannte Hintertür möglich. Kritik wird kategorisch unterdrückt oder ignoriert. Führungspositionen werden durch die besetzt, die da sind und nicht nach echten Führungskompetenzen geschaut. So ist auch die Führungsebene zusammengesetzt. Die eigenen Mitarbeiter werden nur soweit weitergebildet als dass es dem Umsatz dienlich ist, wenn überhaupt. Ein Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm gibt es nicht.