Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kontrolle der Arbeit kein Vertrauen in die Leute.
In der heutigen Zeit ist es nicht mehr angemessen wenn Vorgesetzte zum schreien anfangen. Das zeigt nur kommunikative Unsicherheit…
Nicht so toll
Gibt es nicht wirklich. Wenn ich das mit anderen Berufen vergleiche ist hier Potential nach oben.
Nicht der Zeit entsprechend
Ist in Ordnung
Der war super unter den Fahrern.
Anfangs war es super da ist auch wirklich kommuniziert worden… mittlerweile ist das nicht mehr so
Anfangs sehr gut. Aber mittlerweile unter irdisch… Touren zu lange unmöglich zu schaffen und man wird kontrolliert.
Schwer einzuschätzen…
Da täglich unterschiedliche Kunden und Räume, war es interessant.
pünktliche Lohnzahlung
Der Profit / die Gier nach immer mehr Umsatz steht im Vordergrund.
Die Struktur völlig umkrempeln, die vorhandenen Fehlerlisten abschaffen und dem Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen. Man sollte dafür sorgen, dass Mitarbeiter bleiben und das sie nicht permanent das Weite suchen.
Leider sehr desolat. Die Geschäftsführer können teilweise sehr laut werden und schreien ihr Personal an. Lässt man sich dies nicht gefallen wird einem arbeitsplatzrelevante Konsequenzen angedroht. Strafarbeiten wenn man nicht mit dem Strom schwimmt
Sämtliche Bewertungen, auch von Endkunden sprechen leider für sich
Existiert leider nur auf dem Papier. Private Termine sollen verlegt werden, Beziehungen/Familien gehen kaputt, da man kein Privatleben hat
Ist in diesem Unternehmen leider nicht möglich
Überstunden und Samstagarbeit werden mit dem Mindestlohn vergütet. Grundgehalt zu niedrig für das man was leisten soll. Gehaltsverhandlungen werden sofort abgeschmettert/verweigert
Leider auch nur auf dem Papier vorhanden
Unter den Außendienstlern absolut Top
Leider ist die Behandlung nicht so wie sie sein sollte
Daran sollte dringend gearbeitet werden, wenn man seine Mitarbeiter halten möchte
Man soll sein Leben nach den Belangen der Firma ausrichten
Zwischen Termindisponierung und Außendienst leider sehr schlecht. Disposition sehr oft nicht zu erreichen, Tourverbesserungen werden völlig ignoriert
Dazu kann ich mich nicht äußern
Jeder Tag und jeder Kunde ist anders
schnelle Kommunikationswege, Vertrauen seitens der Arbeitgebers, pünktliche Lohnzahlung
da habe ich bisher noch nichts gefunden
Macht weiter so wie bisher, MMM 3D lässt auch die täglichen Belange einfließen, Damit keiner zu kurz kommt
Ruhige und entspannte Atmosphäre wo viel Wert auf offene Kommunikation gelegt wird. Ansprechpartner sind schnell zu erreichen und Lösungsorientiert
Definitiv deutlich besser als manche behaupten
Da man ein tägliches Zeitfenster hat kann man sich den Tag sehr gut einteilen. Auf Wünsche oder Termine wird eingegangen
Es gibt Weiterbildungen bzw. man kann als Mentor auch sein Wissen an neue Kollegen weitergeben
Sehr gutes Anfangsgehalt mit Möglichkeiten dies mit konstanter Leistung aufzubauen
Digitales Arbeiten mit sehr wenig bedrucktem Papier. MMM 3D versucht sich hier ständig zu verbessern und fordert seine Mitarbeiter zu aktivem Austausch / Verbesserungsvorschläge auf. Finde ich absolut klasse
Finde ich super. Zusammenhalt ist spürbar da, erst Recht wenn man einmal nicht weiter weiß, sind die Kollegen zur Stelle
finde ich klasse, Sollten sich einige Firmen ein Beispiel dran nehmen.
Bisher tadellos und das darf gerne so bleiben.Der Umgang ist freundlich und respektvoll
Sind für mich alle erfüllt worden und ich bin sehr zufrieden
von der Disposition bis zum Geschäftsführer für mich absolut klasse. Jedes Anliegen wird angenommen und gemeinsam ein Weg gefunden
Vollständig vorhanden
Abwechslungsreich, da jeder Tag, jede Tour und jeder Kunde anders ist.
Ich schätze die Art der Kommunikation und den stets vorhandenen Support.
Engagement und Einsatz werden unmittelbar erkannt und honoriert.
Ich habe für mich ein dauerhaftes berufliches Zuhause gefunden.
Mal von den Einstiegskonditionen abgesehen, konnte ich bisher noch wirklich keine negativen Aspekte erkennen.
Um die gegebene Professionalität und Seriösität des Unternehmens zu untermauern, sollten Aufmaßtechniker mit gebrandeten weißen Oberhemden ausgestattet werden.
Ich fühle mich äußerst wohl, da immer ein kompetenter Ansprechpartner per tel/mail zu erreichen ist. Als Außendienstler habe ich wenig pers. Kontakt, hierdurch eingeschränkte Sichtweise.
Noch nichts negatives gehöhrt. Mein Standing vor Ort sehe ich als äußerst professionell an, das entscheidet aber wohl auch jeder selbst.
Einige Kommentare hier lassen mich fragen, ob diese wohl selbst Schuld an ihrem Scheitern waren.
...die kann ich mir selbst im Tagesgeschäft gestalten.
Wann ich meine 5-6 Termine durchführe, kann ich eigenständig entscheiden.
Wenn mal private Termine anstehen, ist jeder mehr als bemüht, das diese umgestzt werden können.
Über zusätzliche Angebote vom AG kann ich keine Aussage treffen.
Bin noch zu kurz dabei. Gebe aber 5 Sterne, da ich im Vorgesetztenbereich erlebt habe, was durch Engagement -auch kurzfristig- möglich ist.
Auch die fast Halbierung meiner Probezeit zeigt klar, das Unternehmen sieht und setzt auf engagierte Mitarbeiter.
Kann mich als Außendienstler (Einzelkämpfer) wenig darüber äußern, nur was ich telefonisch mitbekomme: Alle versuchen das vorhandene Arbeitsaufkommen kollegial und ergebnisorienntiert in angenehmer Art zu lösen (...und immer in einem privat-persönlichem Gespräch)
Sehr angenehm. Ich bin mit 62 ins Unternehmen eingetreten und die Geschäftsführung vermittelt mir das Gefühl, noch vieles erreichen zu können.
Stets auf Augenhöhe, adäquat und konstruktiv. Das Prinzip "geben und nehmen" wird zu 100% gelebt.
Selbstbestimmmte Tourabwicklung. Sehr angenehmer neuer Dienstwagen (MB-AMG mit Automatik und allem Schnickschnack), Diensthandy und kpl. adäquater Hard-/ Software.
Bin seit knapp 4 Monaten dabei, nie blieb eine Frage unbeantwortet bzw. ein Problem ungelöst. Stets angenehm und auf Augenhöhe.
Zu den tgl. Ansprechpartnern (Disposition und Controlling) ein teilweise sogar herzlicher und immer sehr angenehmer Kontakt.
Beim Einstiegsgehalt und Anzahl der Urlaubstage ist noch Luft nach oben, ich bin der Meinung auch nicht mehr zeitgemäß. Im Gegenzug wird allerdings Engagement unmittelbar honoriert und/oder (auf Wunsch) durch zusätzliche Urlaubstage vergütet. Stets pünktlich (was ich allerdings als normal ansehe).
Ich sehe die Möglichkeiten zur Optimierung bei steigender Produktivität und vermehrtes Einbingen sehr positiv.
Wer will der kann - Geschlecht-Ethnie-Alter sind egal
Jeder Termin ist eine Wundertüte, mein weiß nie "wen und was" einen erwartet - das ist total spannend. Da ich alle Termine telefonisch vorbereite, fast ausnahmslos sehr angenehme Kundschaft die mich immer und gern empfängt. Bei bisher über 300 Terminen KEINEN Ausfall bzw. Problemkunden.
Ich bin in sämtlichen Standpunkten zufrieden, von der Einarbeitung bis zur Problemlösung kann ich nur den Daumen hoch geben.
Nichts auszusetzten
Die Überlegung über eine Economischere Autoflotte, sonst keine Vorschläge.
Die Arbeitsatmosphäre besteht zu 80 % aus Kundenkontakt, welchem man durch eigenen Einsatz und richtiges Verhalten zu einem sehr entspannten Termin gestalten kann. Und 20 % Kontakt zur Arbeit.
Der Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten ist unkompliziert und immer sehr angenehm.
3 Sterne da ich keine Info darüber weis
Kurzfristiges Freinehmen ist kein Problem. Tourfahrten werden nach Bedarf und Möglichkeit angepasst. Arbeitszeit für mich Endet meist 15 Uhr und fange zwischen 7-8 Uhr an was ein Traum ist im Vergleich zum Büro-Job welche ich bisher hatte:
Es gibt vielen Möglichkeiten sein Aufgabenfeld über Schulungen zu erweitern.
Da ich bisher noch keine weitere Schulung angestrebt habe, bleibe ich erstmal bei 3 Sternen.
1 Stern Abzug, da ich nichts über Sozialabgaben sagen kann.
Anstimmten wären es 5 Sterne.
Verdiene mehr Gehalt als ich als Bauzeichner verdient habe und besitze die Möglichkeit über Samstagsarbeit mein Gehalt weiter auszubessern.
Da ich mit einem Euro 6 Diesel fahre und hier keine Elektrofahrzeuge bzgl Wasserstoff gibt, kann ich leider nur 3 Sterne geben.
Sozial zu Kunden und Mitarbeitern erhalten die 3 Sterne.
Schnelle Hilfeleistung bei fragen der Arbeitstätigkeit und aushelfen in schwierigen Situationen.
Ähnlich wie zuvor.
Professionell und freundlich auf der einen Seite und sehr Kollegial. Gleichzeitig ist immer ein Ohr für meine Anliegen offen.
Klimatisiertes Fahrzeug als Aufmaßtechniker ist wundervoll.
Technik hatte anfänglich kleine Probleme die behoben werden.
1 Stern Abzug wegen:
Automatikgetriebe würde ich bevorzugen
Und
Technik ging anfänglich nicht fehlerfrei
Kurze Anrufe zu jedem in der Firma und Aufmaßtechniker, sowie Vorgesetzten machen die Kommunikation ein Kinderspiel. Falls einmal keiner Zeit hat wird man schnellstmöglich zurückgerufen.
Wir haben äußerst gute weibliche, sowie Männliche Mitarbeiter. Aufgrund das ich jedoch wenig direkten Kontakt mit meinen Kollegen habe muss ich 1 Stern abziehen, da mir hier der nötige Einblick fehlt um genaueres sagen zu können.
Das messen von Küchen und Großräumen ist immer anders. Nie ist eine Küche wie die andere was den Job so interessant und lehrreich macht. Sehr häufig lerne ich was neues während ich arbeite.
Nette Kollegen in der Disposition & Controlling.
Für die Aufgaben welche erledigt werden, wird zu wenig bezahlt.
Gehalt angepasst an die Regionalen Lebenshaltungskosten.
Private nutzung des Fahrzeugs.
Mehr Urlaub.
Leider zu unrecht schlecht, da die Firma Teil der MMM Gruppe ist und nichts mit der Logistik zu tun hat.
Gut, wenn man schnell und sauber arbeitet ist man zu einer sehr angenehmen Uhrzeit daheim.
Mindestlohn mit Leistung Gratifikationen die anhand der Leistung ausgezahlt wird Quantität & Qualität.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Außendienst, dadurch wenig Kontakt zu anderen Aufmaßtechnikern
Das Durchschnittsalter beträgt ca. 50 Jahre
Freundlich und bemühen sich zu unterstützen wo es nur geht.
Die Technik ist gut und fast immer neu
Es gibt regelmäßige Newsletter in dehnen Updates über die Firmenstruktur drinnen stehen.
Leider keine Frauen in Führungspositionen.
Wiedereinsteiger werden begrüßt.
Der Job an sich macht spaß und man kann sich weiterbilden wenn man möchte.
Immer ein offenes Ohr für persönliche Probleme.
Nichts
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Bei guten Leistungen werden diese auch wertgeschätzt und mitgeteilt.
Es gibt immer jemanden dem irgendwas nicht gefällt. Ich persönlich finde das Image des Unternehmens mega Klasse
Im Rahmen der Einarbeitung kann es schonmal passieren das man einen Arbeitstag von 9 Stunden hat.
Wenn man mit der Technik und den Abläufen vertraut ist und seinen eigenen Rhythmus gefunden hat, dann kann man sich eine angenehme Work-Life-Balance schaffen.
Nach der Ausbildung zum 3D Aufmaß Techniker bekam ich die Möglichkeit geboten mich in verschiedenen Sparten um das Thema Aufmaß weiterbilden zu lassen.
Der Lohn wurde steht’s pünktlich bezahlt. Durch zusätzliche Aufgaben konnte man diesen auch weiterhin aufstocken.
Nachhaltiger und bewusster Umgang mit vorhandenen Ressourcen.
Als Techniker auf der Straße ist man ein Einzelkämpfer, der den Kontakt zu den Kollegen nur per Telefon halten kann.
Aber auch hier wird offen und ehrlich über Probleme während der Arbeit gesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Wenn man seine Tätigkeit in der MMM Zentrale ausübt, trifft man auf eine lockere kollegiale Mannschaft die freundlich, witzig und herzlich ist.
Sollte es doch mal zu Unstimmigkeiten zwischen Kollegen kommen, werden diese direkt und ruhig besprochen und beseitigt.
Ältere Mitarbeiter sind gern gesehen.
Langjährige Kollegen werden geschätzt und unterstützt.
Immer ein offenes Ohr für Probleme.
Konflikte werden diskret behandelt und besprochen.
Ziele werden gemeinsam klar und erreichbar definiert.
Ob im Büro oder im Auto, man ist mit sehr hochwertiger Technik ausgestattet.
Die Büros sind im Sommer klimatisiert und in den kalten Monaten angenehm warm. Sie sind lichtdurchflutet und dadurch schön hell.
Die Kommunikation als Techniker erfolgt in regelmäßigen Abständen über einen Videocall. Es wird über Veränderungen gesprochen, über Verbesserung diskutiert und gemeinsam nach Optimierungslösungen gesucht.
In der MMM Zentrale finden wöchentlich Meetings in den Büroräumen statt, wo selbiges besprochen wird.
Jeder hat eine Chance auf freie Entfaltung seines eigenen Potentials und wird dabei auch immer unterstützt.
Von den alltäglichen Aufgaben bis über die Weiterbildungen habe ich einen interessantes Berufsleben.
Er zahlt fast immer pünktlich aber das war’s auch
Ehrlich Leute ihr wollt euch das nicht antun geht lieber zu Firmen die es richtig machen wie POS Service Group dankt mir später
Schließ den Laden endlich wie lange wollt ihr dieses Elend noch laufen lassen?
Absolut furchtbar, es wird unglaublich viel Druck aufgebaut und vorsätzlich zum Betrug bei Kunden aufgefordert, hier geht es um Stückzahl nicht um den Kunden.
Frag einen Angestellten unter vier Augen und du wirst Augen machen. Sehr schlampige Arbeit und nicht gern gesehen in den Möbelhäusern.
Da die Firma ihren Sitz im Osten hat verstehen die weder englisch noch was Work life balance bedeutet.
Keine Entwicklung du fängst an und bleibst dort wo du bist.
Schmerzensgeld anders kann man es nicht beschreiben für knapp 60h Arbeit die Woche bekommt man 2300€Brutto viel Spaß damit
Die billigsten Mercedes Diesel und Es sind Touren jenseits von gut und böse zu bewältigen 300-400km täglich.
Der stärkere gewinnt bei höher gestellten. Bei den Angestellten untereinander gilt: geteiltes Leid ist halbes Leid.
Werden systematisch aussortiert.
Immer unter der Gürtellinie und von oben herab.
12h Tag man wird aber gezwungen maximal 8 1/2 abzurechnen weil sie andernfalls Probleme bekommen
Sehr beleidigend, wie der Titel schon zeigt ist das Geschäft regelmäßig im Arbeitsgericht weil es ständig seine Grenzen überschreitet was den Umgang mit Angestellten anbelangt.
Auf gar keinen Fall
Immer das gleiche, möchte man sich erweitern oder mehr machen wir’s sofort ein Riegel davor geschoben
Die Möglichkeiten, mit einzubringen. Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Es dürfte gerne etwas mehr Lohn sein
Nichts
die "Entlohnung", Umgang mit Mitarbeitern
Rundumerneuerung
Viel Kontrolle und Druck, hohe Fluktuation
Nur gesetzlich minimaler Ulaubsanspruch.
Je weniger, desto besser, weit unter Durchschnitt, Keine Zusatzleistungen.
Das einzige was es erträglich machte
Sehr unangenehm.
Nur unter Kollegen gleicher Ebene; ... durch Führungsebene mangelhaft
So verdient kununu Geld.