Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MMS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit der Geschäftsführung existiert quasi keine Kommunikation.
Leider gibt es , wie überall welche die Ihre Position durch anschwärzen verbessern wollen. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt im Kollegenkreis aber sehr gut.
Existiert nicht. Gruppenzwang, keine Flexibilität. Familienunfreundlich
Am liebsten keine Gespräche. Arrogant. Von sich selbst eingenommen. Nicht kritikfähig. Vorne lächelnd, hinten Messer. Narzistisches Verhalten. Ungleiche Behandlung von Kollegen. Hauptproblem.
Aufgabengebiete werden zugewiesen. Eigene Ideen kann man einbringen, aber werden in der Regel nicht positiv, wenn überhaupt angenommen/bewertet.
Es ist eine Grundspannung vorhanden. Wachsende Unzufriedenheit, viel Gerede, aber aus Angst vor der GF sehr drückend. Aber die Kollegen unter sich kommen halbwegs gut klar.